? ? ? ? 在魔都傾盆大雨中踏入CCDI的開學(xué)典禮蜀变，毛筆簽到悄谐、領(lǐng)導(dǎo)們合影、吳院長的驚喜祝福库北、同學(xué)們的正裝出席爬舰、特色陶瓷套杯（贊贊贊）準(zhǔn)備、一系列開學(xué)典禮的儀式給大家?guī)順O大的榮譽(yù)感寒瓦！
? ? ? 諸多開場后開始了課程情屹，不想做流水般記錄，只是對自己影響的幾點做感悟 杂腰！
信任…人與人之間信任是分369等級的垃你，同事間的信任、朋友間的信任、家人的信任惜颇，這些信任大多都是建立在長期合作和平時做事情的效率結(jié)果上皆刺，那么如何構(gòu)建起管理者和團(tuán)隊成員雙方的信任呢，課堂上凌摄，許多老師給我們引入了這樣一個公式：T=（C+R+I）/S羡蛾。C代表著個人能力，其中包含了專業(yè)能力锨亏，溝通能力痴怨，和組織能力。能力強(qiáng)屯伞，自然有著更高的可信度腿箩。R代表著人格，代表著言行一致劣摇，代表著可以穩(wěn)定的達(dá)到預(yù)期成果珠移。I代表著親和力，在交流過程中可以營造一個更輕松的環(huán)境末融。而S代表著自我導(dǎo)向钧惧，這在信任公式里十分的重要，自我導(dǎo)向的大小會成倍的影響到雙方的信任度勾习。在對自我的剖析以及同事們對我的理解中浓瞪，結(jié)果如老師所言，令人激動巧婶，自我剖析認(rèn)為自己I應(yīng)該是最高的乾颁，平時認(rèn)為自己屬于性格好、和藹可親的那種艺栈，在被評判C最高英岭，特別是收到幾張粉紅標(biāo)簽的C時，的的確確激動了……原來別人眼中的我和自己認(rèn)為的我有這么大的不同湿右！那么如何在這4個方面達(dá)到一定的平衡诅妹，看來自己要在R、I中加倍努力了毅人，其實S的自我導(dǎo)向在自我認(rèn)知中也占了不少比例吭狡，這點今后要從工作中多加改進(jìn)，增加自己和團(tuán)隊之間的信任感丈莺！
? ? ? 骨灰級的愛好…老師做這個游戲本以為會有大部分人會站到圈內(nèi)划煮，但結(jié)果卻是大跌眼鏡，多數(shù)人留到圈外场刑，長期以來一直對自己沒有頂級愛好有點耿耿于懷般此，特別是周圍好多人有那么點專一愛好蚪战，什么為了打某個游戲幾天不出去啊、刮風(fēng)下雨踢球雷打不動的铐懊、研究搶紅包技術(shù)可以出神入化的…現(xiàn)在了解到原來大家也都只是有點各式各樣小愛好邀桑，我只是蕓蕓眾生中的一員。
時間管理…小歐一期學(xué)習(xí)幾大受益之一科乎！最早以前每天忙忙碌碌壁畸，一天下來累癱也不知自己做了什么事，小歐一期學(xué)會了緊要的精力和時間集中地放在處理那些重要但不緊急的工作上茅茂，也就是第二象限捏萍，這樣可以做到未雨綢繆，防患于未然空闲。很多時候往往有機(jī)會去很好地計劃和完成一件事令杈。但常常卻又沒有及時地去做，隨著時間的推移碴倾，造成工作質(zhì)量的下降逗噩。因此，應(yīng)把主要的精力有重點地放在重要但不緊急這個“象限”的事務(wù)上是必要的跌榔。要把精力主要放在重要但不緊急的事務(wù)處理上异雁，需要很好地安排時間。一個好的方法是建立預(yù)約僧须。建立了預(yù)約纲刀，自己的時間才不會被別人所占據(jù)，從而有效地開展工作担平。今天老師的講解更深的理解了這一點示绊，而且對事務(wù)是屬于第幾象限也有了新的認(rèn)識，如事務(wù)對團(tuán)隊的影響力暂论、它的價值多大等耻台，可以更好的對碰到事務(wù)做平衡判斷，不至于影響自己的心智空另。
? ? 啰啰嗦嗦嘮叨了一些自己感受，感覺有點也像流水賬…期待今天的課會帶來更多驚喜蹋砚！
