1

當有新鮮人出現(xiàn)的時候嫡丙，這就意味著演出開始了拴袭。對于資深員工來說，他們兼任觀眾和表演者的雙重身份迄沫。

一方面稻扬，他們饒有興趣地觀察新人。另一方面他們又在新人面前表演自己羊瘩，讓新人承認他周圍看不見的勢力圈。這個道理就和遛狗的時候狗會在花壇盼砍、電線桿尘吗、街道轉角撒尿一樣，每個人都在標注自己的勢力范圍浇坐。

2

在新人階段睬捶，有一條真正的福利政策：允許犯錯。因為你年輕近刘，因為你新來擒贸，所以犯錯是難免的。

在不觸及個人利益的情況下觉渴，每個資深員工都樂意顯示自己的寬容介劫。不過，在具體的處理上案淋，很多人把這種寬容當成是一種放債座韵。很多年后，還有當年的同事提醒我，當初我捅了多么大的一個簍子誉碴，他又是怎么為我遮掩的宦棺。

3

每個人從本性上來說都好逸惡勞，但是單位又需要把這么一幫懶鬼組織起來黔帕，完成某項工作代咸。所以，人們就發(fā)明了所謂的管理成黄。

權力是一種僅靠想象就能維持的東西呐芥。一個人被賦予某種權限，這種權限看不見摸不著慨默，但是卻行之有效贩耐。

4

站在挨棍子的角度看，還是技術型的上級手法好受一點厦取。因為至少它的打法有規(guī)律可循潮太，有章可依。

而傳統(tǒng)型上級的打法根本不是這么一回事虾攻，因為在它那里權力是一種法術铡买，法術不應該有任何規(guī)律可循，更不能容忍你能推斷和預判霎箍。要的效果就是你完全頭暈腦轉奇钞，覺得隨時隨地都可能挨棍子。

5

要總結上班有什么好漂坏，很多人都會抓著頭想半天景埃。但是，如果換成列舉單位里最讓自己討厭的人顶别，很多人可以立即脫口而出一個名字谷徙，甚至更多。

是啊驯绎，那么多人為了一碗老米錢來到一個共同的地方完慧，除了對老米的那份渴望完全一致之外，也許根本就沒有任何相同之處剩失。這樣的一群人擠在同一片屋檐下屈尼，總是會起各種矛盾。

工作本身就是制造矛盾的利器拴孤。

6

上下級的關系從來都很難處理脾歧，這是因為對于下級來說，直屬上級是自己一切勞累乞巧、辛苦涨椒、麻煩的源頭。而對于上級來說，直屬下級直接決定了更上一層對自己的評價蚕冬。

他們之間的利益訴求并不一致免猾，方向完全相反。下級本質上是不想干活的囤热，而上級的任務就是驅使下級工作猎提。而對于所有的上級來說，直屬下級都是自己職位的潛在競爭者旁蔼。

7

同一個部門锨苏，同一項職能，同一種外環(huán)境棺聊，在某甲手下做和某乙手下做伞租，完全是兩種概念和結果。

大哥操作良好限佩，整個部門會是整個單位里權限最高葵诈、油水最足、干活最愉快的地方祟同。大哥很孬作喘，那么已有的權限和利益都會喪失殆盡。很多職員選擇跟人晕城，雖然有押大小的嫌疑泞坦，但是在這種社會現(xiàn)實之下，未嘗不是一種合理的選擇砖顷。

8

權限按照大小從上到下分布贰锁，部門根據(jù)距離權力中樞的遠近形成大小不一的同心圓勢力圈。一名員工會被按照這兩個維度分配到一個點滤蝠，游戲的規(guī)則只有兩條：盡量往上爬李根，同時盡量往中心靠。最后几睛，你也會形成自己的權力分布體系圖。

如果你決意要玩這個名叫工作的游戲粤攒，以上大概就是基本的個人發(fā)展路徑所森。

9

所謂的現(xiàn)代管理，核心思想是讓普通員工參與決策前的討論和分析夯接，用讓渡部分知情權的方法獲得員工的支持焕济，讓他們誤認為某項工作是“自己的”。又或者是用幾套表格玩點數(shù)游戲盔几，使得活人為了點數(shù)而奮斗晴弃，原理和拉磨的驢腦門前吊個蘿卜是一個道理。

管理就是鐵手，現(xiàn)代管理無非是在這雙鐵手上套了一雙天鵝絨手套上鞠。

10

中國的家長總是喜歡說：老子最多供你到大學畢業(yè)际邻，然后你就滾蛋。

現(xiàn)在看起來芍阎，中國人青春不老世曾。父母一直青春，所以一直供養(yǎng)谴咸。子女青春期漫長轮听，所以一直接受供養(yǎng)。佛經(jīng)里說子女是來收債的岭佳，大抵不錯血巍。

11

工作了，按理說就是獨立了珊随，但是未必經(jīng)濟上能完全獨立述寡。就像一只壓滿了扳機的槍，但是沒有子彈玫恳。這時候有無數(shù)強烈的欲望辨赐，卻沒有絲毫實現(xiàn)的經(jīng)濟基礎。

在學校里也就罷了京办，學生的身份可以掩蓋很多不平等掀序。但是，上班之后看別人花錢惭婿，看別人生活不恭，這種滋味非常難受。你有了準入證财饥，但是由于沒錢而被排斥在諸多成人生活之外换吧，那種惱人的感覺到今天都揮之不去。

12

教會小孩子關于商業(yè)社會的觀念钥星，理解一個商業(yè)社會如何運轉沾瓦，讓他們懂得如何在這種社會里生存下去，我覺這比什么課程都重要谦炒。

商品社會是滾滾金錢洪流的循環(huán)贯莺，它殘酷，如同鯊魚宁改。但是它也生生不息缕探，更是如同鯊魚——鯊魚沒有魚鰾，有生之日还蹲，必須不停游動爹耗。個人身處這種社會耙考，也應該如鯊魚一樣，終生以賺錢為要務潭兽。

13

在賺錢之前倦始，先想著怎么省錢。

靠節(jié)余而買車供樓明顯不現(xiàn)實讼溺，但是楣号，這筆小錢加上流動和時間兩個因素，會產(chǎn)生驚人的變化怒坯。無論這筆錢多么小炫狱，你都得讓它流動起來，漸漸多起來剔猿。每個月多一點點视译，但是幾年下來，和每個月少一點點結果截然相反归敬，這就是復利的威力酷含。

14

勞心者治人，勞力者治于人汪茧。這個結論過去被極為粗鄙地解釋為對勞動人民的壓榨椅亚。

但在我看來，沿著向上和向中心的路徑前進舱污，一個人持續(xù)不斷地獲得了整個系統(tǒng)的支持呀舔。也就是說，他不再依賴于個人力量扩灯，或者是部門力量媚赖，而是利用整個系統(tǒng)的協(xié)同力量完成工作。一個人懂得如何去使用這種力量珠插，他當然應該不應該繼續(xù)去具體操作惧磺，而是變成管理者和決策人，最后上升至游戲規(guī)則設定者捻撑。

15

在你剛開始工作磨隘，沒有任何經(jīng)驗，也沒有任何賺錢門路的情況下顾患，合適的辦法是把你自己當成你的錢琳拭。

你，就是你的錢描验。與其亂花錢，不如把錢花在自己身上坑鱼。與其閉著眼投資膘流，不如把錢投資在自己身上絮缅。參加培訓也好，多念點書也好呼股，甚至只是把身體鍛煉好也罷耕魄，先投資你自己。

等最艱難的頭三五年過去彭谁，一切都會自然而然地發(fā)生吸奴。你會發(fā)現(xiàn)提高收入的辦法，會發(fā)現(xiàn)很好的投資機會缠局，會找到合適的同道则奥。

屬于你的日子總是會來的，但是狭园，希望那時候你已經(jīng)做好了充分的準備读处，能夠翻身跳上機會，疾馳而去唱矛。

本文由作者 和菜頭 授權羅輯思維發(fā)布罚舱，摘自《槽邊往事》的金句。

在另一篇文章里绎谦，和菜頭說——

1. 連社會是什么都不知道管闷，就被一腳踢了進去，用腦袋四面撞墻作為代價窃肠，我覺得這事很有些殘忍包个。

2. 進入工作單位之后，往往被某一型的人包圍铭拧，熟悉的是某一類事的做法赃蛛，所謂對社會的認知其實偏狹得厲害。

3. 除非是非常聰明的家伙搀菩，否則大概入行就被死死釘住呕臂，最后變成自己難于離開。

任何協(xié)作關系肪跋，都是助力歧蒋，也都是牢籠。

所以州既，人生既是攀登谜洽，也是越獄。