? ? ? 國有國法旗国，家有家規(guī)，而制度就是一個企業(yè)發(fā)展必備的家規(guī)注整。我們總想著方便能曾，可當(dāng)我們方便了的時候，會不會想一想你方便了肿轨，對這方便你是不是在公司制度的正確下實(shí)施的寿冕，如果不是你的方便只會帶給身邊同事更多的不便。
? ? ? 大部分人會覺得公司要以人為本椒袍，這一說明大家還是希望人治而不是法治驼唱，當(dāng)然以人為本的話公司制度的落地就很難實(shí)施，如果是法治驹暑，大家卻受不了冷冰冰的制度限制玫恳，對于人治還是法治，我個人覺得人治與法治都有他的缺陷优俘，最好的實(shí)施辦法就是先讓大家學(xué)習(xí)熟悉制度京办，知道自己什么能做什么不能做，當(dāng)然我相信一個完整的制度必然是經(jīng)過很多次修改的帆焕，大家也可以在學(xué)習(xí)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問題臂港，報告問題，這樣既能給自己加深對制度的深刻理解视搏，也能在自己身心加深影響审孽，這樣在制度正式頒發(fā)實(shí)施的時候就不會有那么多不愿接受制度的限制，一個東西只有知道了它的好壞大家才不會對它反感浑娜。
? ? ? 制度是需要每個人去實(shí)施的佑力，而不是單一的，所以作為公司的一員筋遭，為了公司更好的發(fā)展打颤，我們有義務(wù)去實(shí)施公司的制度，也有義務(wù)對制度不實(shí)際的地方進(jìn)行反饋漓滔，這樣公司的發(fā)展才會更加壯大编饺。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? —洪強(qiáng)
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018.08.03
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