發(fā)簡信
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讓每一個人成為資源—團隊加減法回想一下從5月30日開始至9月12日結(jié)束剿涮，為期將近四個月的分享學習旭咽，雖然只有十六章短暫的課程捞稿，可它每一課里面所包含的知識缺需要我們花很多時間才能...
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所謂情商高就是會說話—如何措辭所謂的措辭就是會說話晴竞，在任何時候六孵、任何地方都能完美的運用語言來達到自己想要的效果示辈，并且別人聽到心里也是一種很舒適的感覺胜蛉，那么怎么才能更好的措辭呢...
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有所感闹啦、有所悟1）看到這副圖有什么感受沮明？ 人往往喜歡呆在自己的舒適區(qū)里面工作，當有一天要你跳出這個舒適區(qū)的時候窍奋，才發(fā)現(xiàn)這一切并沒有你想的那么簡單荐健，你要從新去接...
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團隊的獎勵對象
對于企業(yè)中的一支獨秀，我個人的理解是琳袄，如果這個人能站在這個位置上江场，就一定有他的優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁淳椭粚λ玫墓诳粗亟讯海瑸槭裁床环此枷挛覀冏约褐贩瘢?..
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團隊加減法分享-制度落實與出發(fā)點國有國法，家有家規(guī)碎紊，而制度就是一個企業(yè)發(fā)展必備的家規(guī)佑附。我們總想著方便，可當我們方便了的時候仗考，會不會想一想你方便了音同，對這方便你是不是在公司...