最近在知乎上看到一個問題：
互聯(lián)網(wǎng)公司允許慢學(xué)習(xí)心態(tài)嗎窿春？
提這個問題的是一個實習(xí)生
由于實習(xí)工作初始內(nèi)容不飽滿
懶散的性格
無經(jīng)驗什么都不懂
所以一直以來出于慢慢做慢慢學(xué)的狀態(tài)。
但是這種狀態(tài)被同事們理解為“不求上進”
并覺得他合作是浪費時間
由此困惑“新公司新崗位新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期
是不是可以慢慢來
以及渴望知道新人狀態(tài)應(yīng)該是什么樣
首先回答一下這個問題：
對不起采盒，互聯(lián)網(wǎng)公司不允許
這是一個信息爆炸的時代
尤其是互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)行業(yè)
信息迭代速度快的驚人
一旦慢下來就要被PK掉
即使是傳統(tǒng)行業(yè)
不及時提升自己的技能
隨時都會被人取代
實習(xí)生可能沒有很清晰的任務(wù)分配
打雜是避免不了的
但也不是讓你跑腿拿快遞拿外賣
基本是看個人能力
能干什么安排什么
如果你沒有清晰的目標(biāo)
不知道自己要學(xué)什么
等著上級給自己安排任務(wù)
你的成長是快不了的
幾乎可以說是在考驗企業(yè)用人能力
實習(xí)要趁早
大三開始去實習(xí)鍛煉自己
若是沒有任何經(jīng)驗
你畢業(yè)的時候
你的同學(xué)已經(jīng)是職場老手了
而你會因為沒有實習(xí)經(jīng)歷處處碰壁
實習(xí)一定要想清楚自己是來干嘛的
站在企業(yè)的角度來看
找份兼職糊口的
為了實習(xí)而實習(xí)的
把自己當(dāng)作廉價勞動力的
統(tǒng)統(tǒng)不想要
企業(yè)往往歡迎下面幾種類型
有相關(guān)的專業(yè)經(jīng)歷
對實習(xí)企業(yè)產(chǎn)品有了解有想法
對自己的發(fā)展有詳細的規(guī)劃
并且自信旧乞，有一顆強大的內(nèi)心
作為實習(xí)生你可能會想
這家企業(yè)有什么牛逼的地方
我到這家企業(yè)可以學(xué)到什么
做的 工作是不是我想做的
對于企業(yè)來講會考慮
你能給企業(yè)帶來什么價值
能不能快速適應(yīng)環(huán)境
有沒有一個正確的態(tài)度
能力是否匹配
作為實習(xí)生
從你進入企業(yè)的那一刻起
忘掉自己實習(xí)的身份
首先是雇員，其次才是學(xué)員
實習(xí)生要從以下幾點改變自己
一磅氨、工作要從被動轉(zhuǎn)為主動
實習(xí)生很容易陷入推一步走一步的境地
一般情況上司安排的不飽滿
做完手頭工作要及時反饋
以便于上司給你更多的指導(dǎo)
如果手頭工作完成就開小差
對成長極其不利
二尺栖、培養(yǎng)獨立思考能力
遇到問題首先思考怎么解決
同事都有自己的事情忙
職場不是學(xué)校上司更不是老師
不經(jīng)思考直接發(fā)問
不僅影響雙方效率
更不利于自身提升
三、培養(yǎng)信息搜索能力
很多問題網(wǎng)上已有比較全面的答案
遇到問題時建議先從網(wǎng)上搜索
信息搜索能力的提升
對工作或自我都會有巨大的提升
四烦租、培養(yǎng)興趣
俗話說興趣是最好的老師
對所做工作或所在行業(yè)有興趣
你會主動去獲取行業(yè)信息
主動去學(xué)習(xí)職業(yè)技能
往往一個對工作沒興趣的人
是做不出來什么成績的
五延赌、培養(yǎng)寫作能力
文案的最高頂點是自己知識的極限
通過文案寫作梳理自己的路
有良好的文案寫作能力
無論是對工作還是自我
都是一件極好的事
六除盏、團隊協(xié)作能力
眾人拾柴火焰高
職場永遠是團隊在戰(zhàn)斗
要清楚團隊每個人的職責(zé)
遇到問題要及時找團隊對應(yīng)的人協(xié)助
學(xué)會和同事溝通協(xié)作
以上幾條若能及時反思自己是否做到，并不斷完善自己挫以，相信企業(yè)一定看得到者蠕。
其實職場沒那么可怕，只是不適合不求上進的人屡贺。
