現實版的結果偏見：
1.有時候私杜，你說話沒人聽，不在乎是否有沒有道理娃殖，而在于你有沒有說話的資格。（目前很多老板用行動證明了這句話）
2.偶然的成功比失敗更可怕
3.推論议谷，演化炉爆，實踐，把成功的方法用到實踐之前勢必要區(qū)分那些是運氣卧晓，哪些是可以復制且有成效的芬首。需要運氣，但更多的是靠打拼逼裆。
4.市面上關于研究阿里郁稍，騰訊，華為的書很多胜宇，（學習的人也很多）獎勵好的結果耀怜。學習好的方法。但不要以為桐愉，有好的結果财破，都是因為好的方法。
5.上級下來檢查从诲，下級領導就要臨時做做面子工程左痢。結果偏見，好的結果掩蓋了背后的缺陷系洛。
6.考核業(yè)績：業(yè)績既要考核結果俊性，又要考核過程。過程不可控碎罚，結果就不可控磅废。
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養(yǎng)成批判性思維的習慣，減少被這種結果偏見所左荆烈。
--記得當年小米獲得時候，大家都追捧小米，鼓吹小米的情懷憔购，性價比宫峦，以及社區(qū)運營，各種文章評論盛極一時玫鸟，似乎小米模式就是成功的必須課程导绷。但如今面對小米出貨量下滑，大家又開始質疑情懷屎飘，質疑小米的模式妥曲。手機出貨量下滑，也許只是市場環(huán)境變化钦购；我認為評論某件事情成功與否應該看到當時的大環(huán)境檐盟，已經當下的大環(huán)境。時代在變我們追求成功的標準也應該在變化押桃。
同一件事葵萎，隨著結果不同，你對它的態(tài)度截然不同唱凯。
