工作中遣妥，難免會遇到難搞的上司擅编、同事。你不可能僅僅因為他們難搞箫踩，就意氣用事爱态，辭職不干了。況且境钟，極有可能在下一份工作中锦担，你還是會遇到類似的上司、同事慨削。
那么洞渔，該如何與難搞的上司、同事好好相處呢缚态？首先磁椒，最好的情況是你覺得他們難搞，很可能是因為你不了解他們真正的意圖猿规，如果你能從他們的角度看待問題衷快，說不定就能理解他們，從而接受他們姨俩。
如果你在了解了他們的意圖之后蘸拔，還是不能接受他們师郑，那么就試試用下面的方法和他們相處吧。
我們先來說說難搞的上司调窍，如何與難搞的上司處理好關(guān)系呢宝冕？
1.固執(zhí)的上司：如果你的上司是一個固執(zhí)的人，你就絕對不能忤逆他邓萨，而應(yīng)該時刻讓他覺得他擁有完全的主導(dǎo)權(quán)地梨。
2.高傲自大的上司：如果你的上司是一個高傲自大的人，他的內(nèi)心深處其實是極度渴望受到關(guān)注的缔恳，那么你就應(yīng)該給他很多很多崇拜和關(guān)注宝剖。
3.欺負(fù)弱小的上司：如果你的上司總喜歡欺負(fù)弱小，你就要表現(xiàn)得強(qiáng)勢一些歉甚，必要時要堅決拒絕他過分的要求万细，這樣他反而不會來欺負(fù)你。
4.敏感的上司：如果你的上司是一個敏感的人纸泄，你就應(yīng)該讓他覺得你是一個內(nèi)心善良赖钞、友善謙虛的人。
下面聘裁，我們再來說說難搞的同事雪营，如何與難搞的同事處理好關(guān)系呢？
1.讓他相信你不構(gòu)成威脅：大多數(shù)同事間的刁難都是出于嫉妒衡便。如果你的同事覺得你威脅到了他献起，他就會怨恨你，給你使絆砰诵。所以征唬，你要盡量保持低調(diào)，在你的地位沒有鞏固茁彭，工作業(yè)績沒有初步定型之前，不要向大家扶歪，尤其向那些難搞的同事展現(xiàn)你的野心理肺。如果你一開始就暴露了自己的志向，這些難搞的同事肯定會在你通向成功的道路上一次次地為難你善镰，這樣你成功的難度會大很多很多妹萨。
2.不要讓他怕你：俗話說“狗急了會跳墻”，如果你把難搞的同事逼入窘境炫欺，讓他懼怕你乎完，這種懼怕會讓他非常有壓力和不舒服。最后會導(dǎo)致他怨恨你品洛，用“同歸于盡”的行為傷害你树姨。
3.不要和他正面沖突：如果你和難搞的人正面沖突摩桶，你只會打草驚蛇，制造更大的緊張感帽揪，讓他更加小心謹(jǐn)慎硝清。而如果你能假裝不在意，或者假裝不知道對方的威脅转晰，反而會讓他放松警惕芦拿，犯更多的錯誤，使他的上司注意到他這條害蟲查邢。
4.和上司搞好關(guān)系：如果你們的上司是同一個人蔗崎，你就必須和上司搞好關(guān)系，防止你們的上司聽信了他的讒言而打壓你扰藕。如果你們的上司不是同一個人蚁趁，和他的上司搞好關(guān)系是一種曲線救國的方法，使他有所顧忌实胸，不敢再來為難你他嫡。
5.不要讓他知道你的私人信息：不要讓他進(jìn)入你的社交圈子，否則他會知道你的私人信息庐完，并利用這些信息來打壓你钢属。
6.裝傻，大智若愚：你可以在他面前表現(xiàn)得天真门躯、幼稚一些淆党，適當(dāng)?shù)胤敢恍┖苌档模譄o傷大雅的錯誤來降低他的戒心讶凉，使他相信你不構(gòu)成威脅染乌。在很傻很天真的偽裝下，你就可以積蓄力量懂讯，突然爆發(fā)和成功荷憋，這樣他就來不及阻止你成功了。
