【同讀一本書(shū).張磊沙】2016-4-27-29
—《59秒心理學(xué)》
原文
結(jié)果顯示，讀了故事的人所捐獻(xiàn)的金額是看了數(shù)據(jù)的人所捐金額的兩倍多。這也許不可思議，但人們確實(shí)更容易被個(gè)人而不是群體的故事打動(dòng)。
反思：
看了這段综苔，突然想起為什么我們常說(shuō)，表?yè)P(yáng)人要講具體的事情甚至細(xì)節(jié)位岔，而不是去概括如筛。也許細(xì)節(jié)能給人更加深刻的印象。
正如此段提到的抒抬，容易打動(dòng)人的是個(gè)人杨刨，是她的有血有肉的真實(shí)的故事，讓人感覺(jué)到深入內(nèi)心擦剑。而大批的數(shù)字雖然能從理論上表達(dá)妖胀，但卻不具有讓人動(dòng)情的故事。
因此惠勒，我們應(yīng)該更多的去關(guān)注細(xì)節(jié)赚抡，表達(dá)細(xì)節(jié)。而不是經(jīng)常習(xí)慣于去概括纠屋。作為管理者更是如此涂臣，細(xì)致的管理，會(huì)收到意想不到的效果售担。
工作中多關(guān)注或表達(dá)細(xì)節(jié)赁遗！發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處，發(fā)現(xiàn)店面的問(wèn)題族铆，從細(xì)節(jié)個(gè)體去鼓勵(lì)員工等等Ｑ宜摹！
