前幾天遇到一件事，工作例會(huì)對(duì)一項(xiàng)會(huì)帶來上級(jí)部門審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的工作，專門做了要求和說明艘儒。結(jié)果在執(zhí)行過程中，有一名同事未按要求處理夫偶，險(xiǎn)些造成審計(jì)遺漏和客戶投訴界睁。當(dāng)問他：“例會(huì)不是已經(jīng)專門作了強(qiáng)調(diào)，并且舉例說明嗎兵拢？”對(duì)方回答：“以前是如何如何做翻斟。”
工作中我最怕遇到這樣的事情说铃，識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)访惜，且針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作了應(yīng)對(duì)措施和要求嘹履，結(jié)果執(zhí)行中識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)仍然出現(xiàn)和發(fā)生。
等做完補(bǔ)救措施后债热，他那句“以前是如何如何做”砾嫉，一直在耳邊縈繞。工作中此類事情遇到不少次窒篱，當(dāng)某項(xiàng)新制度焕刮、新流程出現(xiàn)，多數(shù)人內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生抵觸和排斥情緒墙杯。因?yàn)樽兓洳ⅲ瑤砹瞬皇孢m感，讓在過去工作中已經(jīng)形成的舒適區(qū)不再存在霍转。不同的是有人能迅速調(diào)整適應(yīng)荐绝，有人延續(xù)慣性思維排斥。
這也體現(xiàn)出了兩種不同的做事思維避消，也必然帶來最終迥異的結(jié)果低滩。一種是能不斷在變化中迅速調(diào)整自己，適應(yīng)環(huán)境和時(shí)代變化岩喷，與時(shí)代共同前行的人恕沫。一種則是沉浸在過去的思維中，不愿做出變化去適應(yīng)外界變化和變革纱意，最終在滾滾向前的時(shí)代浪潮中掉隊(duì)婶溯。
生逢大變革時(shí)代，技術(shù)偷霉、觀念日新月異迄委，變化之快，常常超出想象类少。人類由蒸汽時(shí)代進(jìn)入電氣時(shí)代用了一百多年叙身，電氣時(shí)代進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代用了不足百年，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代進(jìn)入數(shù)據(jù)時(shí)代用了20年硫狞，而剛進(jìn)入數(shù)據(jù)時(shí)代短短幾年信轿，就已開始進(jìn)入人工智能時(shí)代。而知識(shí)更新周期更縮短為二到五年残吩，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更新周期為八個(gè)月财忽。
過去掌握一門技能或者學(xué)會(huì)一項(xiàng)技術(shù)，或許可以一生衣食無憂泣侮，自身系統(tǒng)不用更新?lián)Q代即彪，可以一套系統(tǒng)打天下。而當(dāng)今這個(gè)時(shí)代活尊，一項(xiàng)技能或技術(shù)幾年就有可能已失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)祖凫，新技術(shù)和新應(yīng)用不斷更新迭代琼蚯。一旦失去了對(duì)變化和新事物的接受和適應(yīng)能力，就喪失了迭代自己系統(tǒng)的能力惠况。
不止對(duì)于變化不適應(yīng)，會(huì)在時(shí)代中被淘汰宁仔，甚至反應(yīng)速度稍慢稠屠，機(jī)會(huì)已稍縱即逝，已被他人超越翎苫。惟有以開放心態(tài)迎接變化权埠，養(yǎng)成快速反應(yīng)能力適應(yīng)變化，才能在不斷變化中有頑強(qiáng)的生存能力煎谍。
