1存皂、本月重點(diǎn):1逢艘、漲價(jià)本月是重點(diǎn)，關(guān)于漲價(jià)直營店建議統(tǒng)一漲價(jià)它改。必須要漲的客戶有:經(jīng)銷商、毛利低的客戶祭阀、回款差的客戶。漲價(jià)大家分頭行動专控，速度要快。需要總部協(xié)助溝通的赢底，可以報(bào)上來柏蘑。2、合同簽訂咳焚，本月的合同簽訂未完成的客戶，請?jiān)?5前務(wù)必完成清賬與合同簽訂革半。3、回款難度大的客戶不傅，已經(jīng)嚴(yán)重影響經(jīng)常合作的赏胚，要加大整改，再拖下去風(fēng)險(xiǎn)大于收益觉阅，得不償失。4劫哼、上個(gè)月銷售下滑較大的門店割笙，本月時(shí)間更緊，要抓緊時(shí)間銷售伤溉。
2、關(guān)于崗位分工:每個(gè)店面都是一個(gè)整體板祝，不管是店長還是內(nèi)勤走净，都應(yīng)該是店面的負(fù)責(zé)人孤里，不分主次橘洞。但具體的崗位職責(zé)方面還是需要有所區(qū)分，店長主外震檩，做好客戶服務(wù)，新客戶開發(fā)博其。內(nèi)勤主內(nèi)迂猴，做好庫存管理，店面形象沸毁、店面滯銷品的管控。這都是本質(zhì)工作携兵，沒有挑剔的理由與借口搂誉。而真正與人之間的區(qū)別在于，崗位外我們付出多少炭懊，崗位外包括:對外溝通、庫存最優(yōu)化嘲碧、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)值父阻、客戶滿意度等等，這些才是我們真正能力的體現(xiàn)加矛。今天已經(jīng)跟蹤了10個(gè)月，馬上一年就要過去了。我建議有時(shí)候停下來的時(shí)候舰蟆，可以回顧一下狸棍。原來的自己是不是還在原地味悄，特別是我們新店長、新內(nèi)勤唐片。
3涨颜、如何安排自己時(shí)間并增強(qiáng)幸福感，你是習(xí)慣專注去做一件事庭瑰，還是同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)任務(wù)？這樣做會增加你的成就感和幸福感嗎督暂？一項(xiàng)新研究顯示穷吮，如果人們選擇特定的方式支配自己的時(shí)間，就會影響自己的幸福感捡鱼。接受沃頓知識線上節(jié)目《沃頓商業(yè)電臺》采訪時(shí)，沃頓商學(xué)院營銷學(xué)教授凱西·莫吉內(nèi)爾（ Cassie Mogilner）介紹了自己的發(fā)現(xiàn)辽社。她研究了任務(wù)多樣性對人的幸福感的影響翘鸭，結(jié)果發(fā)現(xiàn)， 在一天就乓、一周或一個(gè)月內(nèi)生蚁，多樣性可以帶來更強(qiáng)的幸福感；但在短于一天的時(shí)間里邦投，比如一個(gè)小時(shí)、15分鐘或半個(gè)小時(shí)志衣，多樣性會讓人們倍感壓力猛们，這時(shí)候狞洋，多樣性不會增強(qiáng)反而削弱了幸福感。莫吉內(nèi)爾教授說：“把所有的活動全部擠壓到更短的時(shí)間段里吉懊，人們會感覺自己什么事情都沒有做完。當(dāng)你想同時(shí)做太多事情的時(shí)候态鳖，就會感覺自己的成就不高淹魄。而成就感對幸福感和滿足感而言是至關(guān)重要的〖孜”莫吉內(nèi)爾教授建議，在安排自己每天的時(shí)間時(shí)虎韵，可以在上午進(jìn)行一項(xiàng)任務(wù)缸废，下午進(jìn)行另一項(xiàng)任務(wù)，這樣會讓你感覺自己的生產(chǎn)力更高企量。因?yàn)槿祟惖倪m應(yīng)性較強(qiáng)届巩，當(dāng)我們面對相似的刺激物和做同樣的事情時(shí)，慢慢就會變得厭倦恕汇，即使是積極美好的事情。所以多樣性能讓你重新投入到任務(wù)中去枣接，還能讓你感到開心缺谴；在較短的時(shí)間內(nèi)，則可以利用注意力集中的積極作用，比如做一系列類似的任務(wù)時(shí)片拍，人會進(jìn)入心流狀態(tài)妓肢，即沉浸于特定的活動中苫纤，找到自己的最佳狀態(tài)。
