階級(jí)是否永遠(yuǎn)存在垫竞？
是的。階級(jí)是永遠(yuǎn)存在的蛀序，但對(duì)待它的方法就只能像對(duì)待“誤差”一樣欢瞪，只能努力去縮小，而無(wú)法做到完全的消除徐裸。
為什么階級(jí)永遠(yuǎn)存在遣鼓？
人類(lèi)是群居動(dòng)物。每個(gè)人不可能脫離于人類(lèi)社會(huì)而單獨(dú)存在重贺。而在人類(lèi)社會(huì)群體中骑祟，每個(gè)人之間的矛盾糾紛難以避免，甚至?xí)l(fā)生犯罪等行為气笙。由此就引出了規(guī)則次企。規(guī)則是人心所向，是大多數(shù)人的共同意愿潜圃，而規(guī)則又是人為的缸棵，那么必然有一部分人享有制定規(guī)則、審判和懲罰的權(quán)利谭期。由此便產(chǎn)生了階級(jí)的雛形堵第。
然而，不得不承認(rèn)的是隧出，那一小撮享有制定規(guī)則并要求大多數(shù)人去執(zhí)行的權(quán)力的人踏志，其實(shí)是大多數(shù)人的意志的代表，多數(shù)人將自己的意志胀瞪，交給了他們認(rèn)為可靠和值得托付重任的少數(shù)人狰贯，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人相信，他們能領(lǐng)導(dǎo)群體不斷奮斗、走向美好生活涵紊。不論是原始部落的族長(zhǎng)傍妒，還是現(xiàn)代社會(huì)的主席、總統(tǒng)摸柄，其實(shí)都是大多數(shù)群體的意志的代表颤练。大多數(shù)人將自己的意志，交給了他們認(rèn)為可靠和值得托付重任的人驱负，并賦予他們巨大的權(quán)利嗦玖，去組織和改善多數(shù)人生活。原本每個(gè)人擁有同等的權(quán)利跃脊，而現(xiàn)在少部分人合法宇挫、合情、合理地?fù)碛辛烁嗟臋?quán)利酪术，由此便產(chǎn)生了階級(jí)器瘪。
從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)：人類(lèi)社會(huì)階級(jí)存在的內(nèi)在原因在于個(gè)人本身：
1.人的本性是貪婪的。人有了自己的绘雁，就會(huì)想其他人有的橡疼，有了其他人的，就會(huì)想其他人都沒(méi)有的庐舟。
2.每個(gè)人的偏好不同欣除。人有自由意志，每個(gè)人會(huì)進(jìn)行不一樣的選擇挪略。
3.人是理性的历帚。人總是把自己的利益放在別人之上。
4.人天生千差萬(wàn)別杠娱。每個(gè)人的天賦才華意志智力不盡相同抹缕。
而外在原因，則是“資源的有限性”墨辛。只要資源是有限的卓研，人類(lèi)就會(huì)有階級(jí)的存在。有限的資源才會(huì)引起競(jìng)爭(zhēng)睹簇，而當(dāng)資源無(wú)限時(shí)奏赘，競(jìng)爭(zhēng)就毫無(wú)意義了。同時(shí)太惠，任性的貪婪磨淌、個(gè)人的偏好、理性與否凿渊、個(gè)人間的差異都將無(wú)足輕重梁只。
共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)的前提缚柳，是高度發(fā)達(dá)的社會(huì)生產(chǎn)力，即資源的相對(duì)無(wú)限性搪锣。
困惑
人類(lèi)社會(huì)可以分為管理者和被管理者秋忙。不可能做到人人平等。人類(lèi)社會(huì)一定存在階級(jí)构舟，階級(jí)的結(jié)構(gòu)是金字塔結(jié)構(gòu)灰追。縱觀古今中外狗超，不論是中央集權(quán)還是現(xiàn)代社會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)弹澎，都呈現(xiàn)出金字塔結(jié)構(gòu)，這是歷史發(fā)展的必然結(jié)果和最終方向嗎努咐？
難道金字塔階層結(jié)構(gòu)一定是效率最高苦蒿、最完美的嗎？
人類(lèi)社會(huì)的一切發(fā)展成果都是由勞動(dòng)而來(lái)渗稍。
人類(lèi)社會(huì)上的勞動(dòng)類(lèi)型大致可以分為兩類(lèi)：生產(chǎn)和服務(wù)佩迟。
我以為，人類(lèi)社會(huì)上的勞動(dòng)人員主要分為兩類(lèi)：生產(chǎn)人員和管理人員免胃。問(wèn)題是：這兩類(lèi)人員的最佳比例是多少？中國(guó)古代封建王朝常常面臨官員冗余的問(wèn)題惫撰，即管理人員過(guò)多羔沙，尸位素餐，阻礙了人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展厨钻。
