L來深圳8年蚤蔓，一直在同一家公司效忠。好強的性格加上自身的經(jīng)驗積累糊余，這些年秀又，她的年薪也達到20萬出頭，在公司的職位也高且穩(wěn)固贬芥。
最近吐辙，看L的朋友圈，情緒低落蘸劈，盡管到處游山玩水昏苏，照片里的她也因離職滿是落寞。月薪2萬多威沫，怎么有勇氣離職贤惯？這個女人還有多大的夢想？是主動離職還是被離職棒掠？
經(jīng)過細聊孵构，L道出了其中的酸甜苦辣。
L性格直率烟很，說話不拐彎浦译，有時候會傷到他人的自尊心。
有一次公司開周例會溯职，按照慣例精盅，每個人說說自己上周工作的優(yōu)點和不足。其中有個員工小Z谜酒，經(jīng)常在上班的時候串崗聊天叹俏。L見Z的總結里只字未提她的這些現(xiàn)象，輪到她總結的時候僻族，言辭比較激烈地提出了Z的多種敷衍工作的表現(xiàn)粘驰，當然包括串崗屡谐、聊天、上班遲到等現(xiàn)象蝌数，也涉及到其他部門的多個同事愕掏。
L本是忠心耿耿為公司，指出了一些人上班敷衍顶伞，虛度時光混錢等死的工作狀態(tài)饵撑，無奈涉及的人太多，提出問題的場合也欠佳唆貌，會議當場充滿火藥味滑潘，事情不但沒有解決，反而因為對方涉事人太多锨咙，對方擔心被處罰语卤，以抱團離職威脅老板，要求公司處罰L說話不尊重事實酪刀，不尊重他人粹舵。
老板心里透亮，明明知道L說的是真話骂倘，但公司目前的狀況是每個人都有自己的崗位齐婴，盡管他們不是十分盡心盡職工作，但至少有人在崗稠茂，如果他們聯(lián)手離職柠偶，公司好幾個崗位就會空崗，公司的整個運轉(zhuǎn)就會陷入僵局睬关。
結果是诱担，大家都留下來了。但L的人際關系從此陷入了泥潭电爹。大家上班只要看見她走過來蔫仙，馬上閉嘴散開，扮著鬼臉回到自己的崗位丐箩，哪怕是正常的工作交流摇邦。
甚至有一種議論，L熱臉貼冷屁股屎勘，老板并不相信和重用L施籍，如果不是死賴著公司不走，老板也不會給她那么高的薪酬概漱。
從旁觀者的角度來看L的處事方式丑慎，我們有哪些思考呢？
在大公司上班，需要的不僅僅是忠誠竿裂，它還需要智慧玉吁。
L做好自己的本職工作，因為自己是老員工腻异，是管理層进副，出于責任心，指出其他同事的不足是對的悔常，但她忘記了一條基本原則——尊重影斑。
尊重別人，也是尊重自己这嚣。如果真的是幫助別人鸥昏，可以單獨找對方聊天塞俱，聊工作姐帚，聊工作狀態(tài)，聊對方怎樣做會更好障涯。如果沒有任何鋪墊罐旗，不顧及場合，也不顧及別人的面子唯蝶，事情的結果就像L經(jīng)歷的那樣九秀，失去同事的友誼，失去自己的管理威信粘我，失去老板的賞識鼓蜒，最后只落得自己的失落和氣憤，終日郁郁寡歡征字，工作狀態(tài)下降都弹，自動離職，不得不和自己8年辛苦積累的高薪職位說拜拜匙姜。
謹言慎行畅厢，這是做人的基本原則，是工作中必須遵循的一條準則氮昧，是情商不可缺少的一道緊箍咒框杜，也是我們打拼職場的一道圣旨。
