看到身邊大多數(shù)女性都是在某家公司默默地工作了大半輩子耍群，平平淡淡的，都沒有什么大的升遷。只有少數(shù)人是能上領(lǐng)導層的沐祷，女性的就更少了兢榨。
有人就會說：能升遷的都是有關(guān)系的丶有手段的。
其實從正面來講，那是正常的丶正要如此励稳，只要你想要，也是有方法可以得到的新翎，想知道嗎澎羞？以下是以女性角度來分析的。
第一，每天都要美美的丶能量滿滿的出現(xiàn)在人前蹦掐。
因為女性就是個情緒化的生物體，只有能量充足才能去做增值的事情拙绊。
可以從四個維度去補充能量：體能丶情感丶思維丶精神檩赢。
體能：沒有健康怎么去工作？沒有健康怎么會有好的心情？
情感：就是你與周圍人的關(guān)系，同公司領(lǐng)導丶同事丶下屬丶相關(guān)部門丶同行的關(guān)系，處理好這些關(guān)系對你的升職加薪好重要的。
思維：學習新的技能，創(chuàng)造新的點子。
精神：找到自己的使命感丶價值感，才能持續(xù)去發(fā)展！
第二踊淳，建立自己的個人品牌
在職場中更要提高能見度脱茉，在會議中要積極發(fā)言，勇于提出自己的意見和解決方案辩块，這個就是最好的建立個人品牌的方法。
第三坏匪，將工作找出A＋B
A就是你的日常工作适滓，是你獲得正常工資的工作范圍，它考察的是出錯率。
B則是你升職加薪的部分蚀狰，能讓你升職加薪的理由：
? ? 1.領(lǐng)導在意的部分
? ? 2.同行目標的部分
? ? 3.客戶反饋的部分
找準方向跛溉，減少日常工作的占比堪侯，加強做好工作B咕晋，創(chuàng)造額外價值和貢獻的部分禁悠，就是你的升職加薪的路途濒旦。
