工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準猿棉，是指工傷職工熄守、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準弊仪。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的跳芳，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用膀钠。
（一）醫(yī)療費
1掏湾、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄肿嘲、工傷保險住院服務標準融击。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款雳窟。
3尊浪、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療涩拙。
（二）住院伙食補助費
1际长、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2兴泥、要求：住院期間工育。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款搓彻。
（三）交通費如绸、食宿費
1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定旭贬。
2怔接、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意稀轨，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)扼脐。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款奋刽。
（四）康復治療費
1瓦侮、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄佣谐、工傷保險住院服務標準肚吏。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款狭魂。
3罚攀、備注：依地方規(guī)定党觅，康復治療需經辦機構組織專家評定。
（五）輔助器具費
1斋泄、標準：各省杯瞻、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2是己、要求：因日常生活或者就業(yè)需要又兵，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢卒废、矯形器沛厨、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具摔认。
3逆皮、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
（六）停工留薪
1参袱、標準：原工資福利待遇不變电谣，由所在單位按月支付。
2抹蚀、要求：停工留薪期一般不超過12個月剿牺；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認环壤，可以適當延長晒来，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的郑现，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇湃崩。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條接箫。
4攒读、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序辛友，依地方規(guī)定薄扁。
（七）護理費
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的废累，由所在單位負責邓梅。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理九默，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%震放；大部分生活不能自理宾毒，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%驼修；部分生活不能自理殿遂，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
2乙各、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認墨礁，工傷職工按月享受。
3耳峦、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款恩静、第34條。
（八）一級至四級傷殘待遇
1蹲坷、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資驶乾，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資循签，四級傷殘為21個月的本人工資级乐；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%县匠，三級傷殘為本人工資的80%风科，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的乞旦，補足差額贼穆。
2、要求：保留勞動關系兰粉，退出工作崗位故痊。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼亲桦，享受基本養(yǎng)老保險待遇崖蜜。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的客峭，補足差額豫领。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費舔琅。
3等恐、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4备蚓、備注：本人工資课蔬，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的郊尝，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算二跋；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算流昏。
（九）五級扎即、六級傷殘待遇
1吞获、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資谚鄙；保留與用人單位的勞動關系各拷，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的闷营，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼烤黍，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%傻盟，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費速蕊。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的娘赴，由用人單位補足差額互例。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系筝闹，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)媳叨，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)关顷、直轄市人民政府規(guī)定）糊秆。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條议双。
4痘番、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資平痰。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的汞舱，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的宗雇，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算昂芜。
（十）七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資赔蒲，八級傷殘為11個月的本人工資泌神，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資舞虱。
2欢际、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的矾兜，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省损趋、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）椅寺。
3浑槽、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條墙杯。
4、備注：本人工資括荡，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的溉旋，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算畸冲；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算观腊。
（十一）工亡待遇標準
1邑闲、喪葬補助金
標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2梧油、供養(yǎng)親屬撫恤金
（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源苫耸、無勞動能力的親屬。
（2）配偶每月40%儡陨，其他親屬每人每月30%褪子，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資骗村。
3嫌褪、供養(yǎng)親屬范圍：
（1）職工的配偶、子女胚股、父母笼痛、祖父母、外祖父母琅拌、孫子女缨伊、外孫子女、兄弟姐妹进宝；
（2）子女刻坊，包括婚生子女、非婚生子女党晋、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女紧唱，其中，婚生子女隶校、非婚生子女包括遺腹子女漏益；
（3）父母，包括生父母深胳、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母绰疤；
（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹舞终、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹轻庆、養(yǎng)兄弟姐妹癣猾、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
4余爆、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源纷宇，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲蛾方、女年滿55周歲的像捶；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的桩砰；（四）工亡職工子女未滿18周歲的拓春；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父亚隅、外祖父年滿60周歲硼莽，祖母、外祖母年滿55周歲的煮纵；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力懂鸵，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的行疏；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力矾瑰，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
5隘擎、停止享受撫恤金待遇的情形
（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的殴穴；
（2）就業(yè)或參軍的；
（3）工亡職工配偶再婚的货葬；
（4）被他人或組織收養(yǎng)的采幌；
（5）死亡的。
6震桶、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間
職工因工死亡休傍，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定蹲姐。
7磨取、一次性工亡補助金
（1）標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2013年的上年度2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元柴墩。）24565元*20倍=491300元忙厌。
（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金江咳、供養(yǎng)親屬撫恤金逢净、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金爹土、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇甥雕。
（十二）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的胀茵，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資社露。
2、從第4個月起停發(fā)工資琼娘，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金峭弟。
3、生活有困難的轨奄，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4拒炎、職工被人民法院宣告死亡的挪拟，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
