《引爆流行》是一本廣受大家好評的書，之前空閑的時候曾經(jīng)看完了這本書昙读。直到最近看到偶爾看到獵場的影評召调，想起了之前跟一些獵頭朋友的聊天，才對書中所謂的“聯(lián)系員”，印象深刻某残。不禁大腦回路了一遍国撵，重新閱讀一遍該章節(jié)分享給大家陵吸。
作者指出某些事物傳播（即我們平時常說的“病毒式傳播”）有3個共性特征：感染性玻墅、小變化大后果、突發(fā)性而非漸進性壮虫，并在對此研究分析的基礎(chǔ)上提出引爆流行的三大要素是：個別人物法則（The Law of Few）澳厢、附著力因素（Stickness Factor）法則和環(huán)境威力（Power of Context）法則。
先說個別人物法則囚似，這研究的是人們傳播信息的行為剩拢。作者指出有3類人在整個傳播中起到關(guān)鍵性作用：內(nèi)行（Mavens）、聯(lián)系員（Connectors）和推銷員（Salesmen）饶唤，是他們發(fā)起并帶動了整個傳播過程：內(nèi)行們相當(dāng)于數(shù)據(jù)庫徐伐，為大家提供信息；聯(lián)系員是粘合劑募狂，將信息傳播到各處办素；推銷員則負(fù)責(zé)“最后一公里”，說服人們接受該信息祸穷。
內(nèi)行
內(nèi)行是指那些在某些領(lǐng)域積累有豐富知識的人性穿。就網(wǎng)站來講，我發(fā)現(xiàn)不少成功的網(wǎng)站創(chuàng)始人都是該領(lǐng)域的內(nèi)行雷滚，或有能力召集內(nèi)行需曾。如作者所括，內(nèi)行們聚集并為之提供了最重要的信息祈远，并開始形成數(shù)據(jù)庫呆万。或許车份，這可以從一定層面上可以判斷從一個idea到項目進行的成功與否?
聯(lián)系員
聯(lián)系員是那類富有社交天賦的人谋减，其人際關(guān)系可能同時涉及到幾大領(lǐng)域。大家都知道“六度分隔”理論躬充，該理論指出世界上任何兩個人之間的間隔平均僅為六度逃顶；但作者指出，并不是每一個人都與其他人之間僅存在六度之隔充甚，它的實際意義是有個別一些人與其他所有人相隔僅幾度以政，而大部分人就是通過這幾個人與世界聯(lián)系起來的。
一個思想或一種產(chǎn)品離聯(lián)系員越近伴找，這種想法或產(chǎn)品推廣的勢頭或可能性也就越大盈蛮。
如果你想更快速的使你的產(chǎn)品在目標(biāo)受眾中得到推廣，那就去找該領(lǐng)域中的聯(lián)系員溝通吧技矮！
推銷員
推銷員就不用我解釋了吧抖誉？但我還是提醒一下殊轴，不要將這里的推銷員跟天天向你推銷保險的業(yè)務(wù)員劃等號（雖然后者也是推銷員），這里說的推銷員是指那些能說服你的人袒炉，所以某時某刻你老媽對你而言可能也是推銷員旁理。他們或許不是知識豐富的內(nèi)行、也不是社交廣泛的聯(lián)系員（當(dāng)然也有可能同時兼有內(nèi)行或聯(lián)系員的身份我磁，甚至三者合一）孽文，但他們能解決這“最后一公里”，說服人們接受信息夺艰。信息能不能真正病毒式的擴散出去芋哭，最最重要的一點是有多少強有力（說服力）的推銷員在為此努力，讓每個用戶都成為你的推銷員郁副，或許是每個網(wǎng)站都夢寐以求的事情减牺。
其實對于聯(lián)系員這以角色有更多的闡述，希望之后有時間靜下心來梳理完整存谎，分享給大家拔疚。
