文/古爾浪洼
你可能還沒有過工作的經(jīng)歷捅膘，是個剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生翘地；你也可能已經(jīng)參加過工作申尤，有過面試與工作的經(jīng)驗癌幕；或者你可能已經(jīng)不止一次跳過槽了衙耕，現(xiàn)在想找到一份更加符合自己內(nèi)心的工作昧穿。這些其實不是今天我要談的重點，我今天想說的是：不管你參加沒參加過工作橙喘，面試進行到了什么階段时鸵，我都建議你仔細看看我下面要談到的7個問題。因為這些厅瞎，全都是的在自己職場生涯中總結(jié)出來的經(jīng)驗饰潜，基本上算是真知灼見。
都是些什么問題呢和簸？別著急彭雾，讓我一件件慢慢說。
1. 薪資可協(xié)商嗎锁保？
機會和待遇不是等來的薯酝，是爭取來的。如果你不單純只是為了積累工作經(jīng)驗爽柒，也很在乎薪資收入的話吴菠，那么我建議你還是與面試官好好的談一談。如果在面試的時候浩村，你不試圖談薪資是否可以調(diào)整的話題做葵，那你就一定沒有機會多得到。這不是天下烏鴉一般黑或者不黑的問題心墅，而是所有公司都會在一切可能的地方設(shè)法減少開支酿矢，即便你可能是該崗位的最佳人選，也一樣怎燥。
關(guān)于這一點棠涮，聽我的，絕對沒有錯刺覆。在我以我面試過超過數(shù)百人的并答應(yīng)了他們中某些人的額外要求的經(jīng)驗严肪，非常負責(zé)任地告訴你，我的那些之所以拿到比原定的崗位薪水高的人谦屑，都是在與我的溝通中談判和爭取出來的驳糯，當然，前提是我覺得他值得我在加高一點薪水給他氢橙。
但是酝枢，要注意，從一個能決定能個應(yīng)聘者多少薪水的人的角度悍手，我提供一點經(jīng)驗給你：不要太過于直白地要求要得到更高的薪水帘睦，而是要用數(shù)據(jù)巧妙的去爭取袍患。要么用你曾經(jīng)得到過的薪水數(shù)字，要么用你調(diào)查同行同崗位所得到的數(shù)據(jù)去爭瓤⒏丁诡延；或者你就干脆用你的實力證明你應(yīng)該可以多得到一點。我可以百分之百肯定的一點是古胆，如果你不曾爭取過肆良，那么你肯定得不到比原來的崗位預(yù)算更高的薪資。
另外逸绎，我要特別告訴你一個很多人可能沒有的經(jīng)驗惹恃，或者有經(jīng)驗也不會告訴你的秘密，那就是：薪水棺牧，在面試那你的人對你心儀時巫糙，商討最容易，一旦入職后颊乘，玩起來就沒那么靈光了参淹。
2. 除了薪水，還有哪些工作福利疲牵？
有些公司無法提供比較高的薪水承二，但可能有其它對你而言，非常需要纲爸，或者在其它公司難以得到的資源和機會亥鸠。比如，可以出國考察學(xué)習(xí)识啦，可能允許彈性制工作负蚊，或者他們有非常棒的人才成長培訓(xùn)計劃等。
我在一家外資公司工作的時候颓哮，薪資并不是非常理想家妆，但他們提供了非常重要的出國工作和學(xué)習(xí)的機會，并且為此會提供非常好的培訓(xùn)資源冕茅。因此伤极，我在那家公司工作的時候，每年都到要去一些不錯的國家工作或?qū)W習(xí)一段時間姨伤，如新加坡哨坪、馬來西亞、美國乍楚、英國等等当编。一是滿足了我那時候想去這些國際旅游、體驗風(fēng)俗人情的夢想（畢竟那時候我還很年輕嘛）徒溪；二是提供了我提高英語口語的機會忿偷。
我認為金顿，你在應(yīng)聘的時候，想確認公司是否有這樣的機會和資源鲤桥，應(yīng)該從詢問與培訓(xùn)課程和業(yè)務(wù)資質(zhì)有關(guān)的問題入手揍拆。這樣，一方面顯得你很追求上進芜壁，有變得更優(yōu)秀礁凡、愿意不斷學(xué)習(xí)高氮、追求向上的態(tài)度慧妄，另外一方面，也會向面試者暗示出你對公司有長久的興趣剪芍。
這樣的好處是塞淹，你會非常容易得到清晰的答復(fù)。另外罪裹，就算是沒有饱普，也不會讓你覺得尷尬。
3.有哪些職業(yè)發(fā)展機會状共？
這是必須是你要關(guān)心的問題套耕，而且非常重要。這樣的問題峡继，可以非常直接地問冯袍，不必不好意思。一開始就問清楚這個問題碾牌，可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時間線是否否和你的預(yù)期康愤。這樣，在真正開始上班之后舶吗，你就不必為不知道晉升時間線而焦灼了征冷。
4.公司對工作的時間安排是怎樣的，自己應(yīng)該怎么過周末誓琼？
為什么要問這個問題检激？第一，是搞清楚腹侣，周末是不是真的歸你自己叔收。有些公司可能需要調(diào)休，有些公司可能需要加班筐带，有些公司可能需要上夜班今穿，所以你一定要確認清楚，你是否能適應(yīng)公司的作息習(xí)慣和工作安排方式伦籍；第二蓝晒，開誠布公的溝通方式腮出，可以讓你能更多了解公司，并且讓你看起來不那么像在爭取可能得到的最好待遇芝薇，而是在努力融入公司的作息習(xí)慣胚嘲，這樣，你可能更容易獲得對方的認同感洛二。
5.你在這個職位上怎么才算成功馋劈？
這其實是變相地讓面試官給你講述工作崗位需求和他心目中對這個崗位任職人員的期望。這樣以來晾嘶，你就能非常清晰準確了解他們理想候選人的模樣妓雾。這樣的好處是：一，能幫你快速確定自己是不是公司的恰當人選垒迂，以及你能否達到他們的期待械姻；二，就算是你自己的條件與公司的要求有所出入机断，但你清楚自己努力的方向楷拳，知道怎樣修正自己。這樣吏奸，一旦你應(yīng)聘來工作的時候欢揖，就可以快速地進行調(diào)整了。
6.你應(yīng)該向誰匯報奋蔚？
這是你快速了解誰是你的未來上司的機會她混。在公司上班，與同事和上司能否相處融洽是非常重要的一件事旺拉。在很多公司的面試中产上，你的上司一般都會出場，所以你其實在還沒有正式工作前蛾狗，就已經(jīng)開始與他打交道晋涣。所以，你要盡量想辦法弄清楚他是誰沉桌，雖然面試的接觸非常短暫谢鹊，但就像他面試你一樣，你其實也可以通過面試的過程留凭，判斷出來他的風(fēng)格佃扼，他與團隊相處的方式，以及他的團隊值不值得加盟蔼夜。
7.如果有可能兼耀，請求參觀公司
我去應(yīng)聘過的公司，我一般都會嘗試溝通，讓面試的人（不管是未來的上司瘤运，還是未來的同事）帶我參觀一下公司窍霞。基本上拯坟，我參觀公司的目標都能達成但金。
實際上，一眼勝千言郁季，畢竟語言是非常抽象的東西冷溃，描繪起來與實際還是有較大的出入，感受一家公司氛圍的方式梦裂，就是進去看看似枕，只要走一圈，你立即就會感覺出這家公司是否符合你塞琼，走廊里過往人員的打招呼方式菠净，公告欄通知的風(fēng)格禁舷，透過窗戶看到的同事們之間的互動方式以及氛圍彪杉，可以讓你你立即判斷出這里到底是不是自己想來的地方。
?作者介紹：古爾浪洼牵咙，工作二十年派近，足跡遍及珠三角、長三角洁桌。做過從工人到副總裁的幾乎所有職務(wù)渴丸。業(yè)余時間喜歡碼碼字，歡迎大家交流另凌。
