? ? ? 習近平總書記近日對黨的建設和組織工作作出重要指示指出妹田，實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新?lián)斝伦鳛榛怠Ｗ鳛榛鶎咏M工干部淳地，歸根到底是做“人”的工作怖糊，關系到黨員、人才颇象、干部的培養(yǎng)選拔和發(fā)展伍伤。要想盤活組織工作“整盤棋”，關鍵要下好組織建設遣钳、選人用人扰魂、干部監(jiān)督“三步棋”，讓我們的組織更強蕴茴、人才更優(yōu)劝评、干部更好，為黨和國家事業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力倦淀。
? ? ? 下好組織建設“先手棋”蒋畜，夯實基層基礎∽策矗“萬丈大廈姻成，始于其基≡钙澹”基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的根基科展，擔負著教育黨員、管理黨員糠雨、監(jiān)督黨員的職責才睹，只有基層黨組織強起來，黨員才能動起來甘邀，黨的領導才能“如身使臂砂竖、如臂使指”。因此鹃答，要想組織體系強起來，既要“造形”突硝，積極推動發(fā)展黨員工作测摔，以嚴格的政治標準把好“入口關”，保證發(fā)展黨員的質量，優(yōu)化黨員隊伍結構锋八，激發(fā)黨員隊伍活力浙于。除此之外，更要“鑄魂”挟纱，基層黨組織要扎實開好民主生活會羞酗、組織生活會，開展好民主評議黨員紊服，認真落實“三會一課”檀轨、主題黨日等制度，引導黨員干部在黨內黨外欺嗤、工作實踐中歷練“初心”参萄，不斷提升自身“抓黨建、抓治理煎饼、抓服務”的能力素質讹挎，鑄牢基層組織“主心骨”。
? ? ? 下好選人用人“本手棋”吆玖，堅持選賢任能筒溃。“尚賢者沾乘，政之本也怜奖；為政之要，莫先于用人意鲸》持埽”任何時期、任何年代怎顾，人才的選取都是關乎國家興衰存亡的大事读慎。而選出人才正是組織工作中選賢任能的關鍵一步，一定要選準槐雾、選好夭委。作為組工干部，在選人用人的過程上募强，應當堅持德才兼?zhèn)渲昃摹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt擎值，以“公開透明慌烧、步驟嚴謹”工作原則，貫穿于“醞釀鸠儿、提名屹蚊、推薦厕氨、考察、公示”等各個環(huán)節(jié)汹粤，匯聚天下英才而用之命斧、讓人才盡才蔚然成風。只有這樣嘱兼，才能將真正“想干事国葬，能干事，干成事”的人才識別好芹壕、選得出汇四、認得準，形成“以事?lián)袢恕钡脑瓌t哪雕，今后在選人用人的標準上船殉，無論是組織提名，還是群眾推薦斯嚎，都能達到“人事相宜”的效應利虫。
? ? ? 下好干部監(jiān)督“妙手棋”，激勵擔當作為堡僻】繁梗“木受繩則直，人受諫則圣钉疫∨鸱恚”好干部是選出來的，更是管出來的牲阁，如果對精心培選的干部用而不管固阁、管而不嚴，既是政治上的不嚴肅城菊，也是對干部成長的不負責备燃。因此，要強化干部日常監(jiān)督凌唬，努力完善干部選拔任用監(jiān)督機制并齐，堅決防止“違規(guī)提拔”、“帶病提拔”客税，將不正之風扼殺在源頭况褪。嚴格落實干部選拔任用“凡提四必”、廉政“雙簽字”等制度更耻，堅持全過程测垛、全方位、多維度的監(jiān)管秧均，牢牢守住干部選用“入口關”赐纱。除此之外脊奋，更要堅持“能者上、優(yōu)者獎疙描、庸者下、劣者汰”的正確導向讶隐，讓干部始終保持“時不我待”的危機感起胰、“只爭朝夕”的緊迫感，以“勇?lián)姑钡呢熑胃形籽印ⅰ皧^發(fā)有為”的使命感踏上新征程效五、打開新局面。
