在人性中，往往越是我們不知道的铝耻，就越能激起我們的好奇心誊爹，就像我們小時(shí)候，每每考完試后瓢捉，對(duì)別人分?jǐn)?shù)的關(guān)注频丘，可能更超過自己具體的錯(cuò)題。這是一份最原始的攀比心態(tài)泡态，試想下搂漠，如果我考得不錯(cuò)，但老師不公布名次某弦，同學(xué)們也不知道状答，那該多么遺憾。如果我考得不好刀崖，而其他同學(xué)比我更差惊科，我會(huì)獲得些許安慰，可能是題太難亮钦，不是我學(xué)習(xí)不夠好馆截。看到?jīng)]蜂莉，比較讓人幸福蜡娶，比較讓人寬慰。
而成人世界里的成績就是收入映穗，我們可能會(huì)感覺分?jǐn)?shù)是公平的窖张，收入可能不夠公平，這個(gè)得看用什么角度蚁滋，其實(shí)宿接，極端角度看赘淮，分?jǐn)?shù)可能極不公平，且不說什么超長發(fā)揮睦霎、蒙對(duì)的情況梢卸，只要我們承認(rèn)有那種應(yīng)試天賦的人存在，這對(duì)擁有其他天賦的人就很難說公平副女。至于說收入不公平蛤高，可能現(xiàn)實(shí)情況恰恰相反，現(xiàn)在有種說法碑幅，衡量一個(gè)人的能力戴陡，就看他合法情況下能賺多少錢。賺錢這種事情沟涨，可以說是八仙過海恤批，各顯神通的事情，其實(shí)每個(gè)人發(fā)揮的空間都很大拷窜，這就有點(diǎn)像开皿，學(xué)校里不再是只比分?jǐn)?shù)了涧黄，只要你在任何領(lǐng)域能進(jìn)入第一篮昧，哪怕踢毽子最好，都是好學(xué)生笋妥。
但是懊昨，有人會(huì)說，這個(gè)世界上領(lǐng)域是有差別的春宣，有的領(lǐng)域熱火朝天酵颁，有的領(lǐng)域門庭冷落。其實(shí)熱火朝天就會(huì)人滿為患月帝，門庭冷落就會(huì)有更多騰挪空間躏惋，其實(shí)也算比較公平。只有某個(gè)領(lǐng)域嚷辅，市場上有需求簿姨，你在這個(gè)領(lǐng)域非常靠前簸搞，你就可以獲得不錯(cuò)的收入扁位。
回到主題，既然收入是成人世界里的考試分?jǐn)?shù)趁俊，為什么不能打聽呢域仇？回答這個(gè)問題，我們先看到底哪些人問起呢寺擂？
第一種是親戚暇务，尤其是長輩泼掠，這點(diǎn)就類似于小時(shí)候被問分?jǐn)?shù)一樣，在中國的文化中般卑，這是一種關(guān)心武鲁，但場面往往會(huì)有點(diǎn)尷尬，一件讓人尷尬的事情蝠检，何必要說呢沐鼠？況且這個(gè)問題我們能獲得什么？親戚成立了低收入幫協(xié)會(huì)叹谁，還是高收入學(xué)促會(huì)呢饲梭？
然后就是同學(xué)朋友會(huì)問起，為什么很多同學(xué)會(huì)最后會(huì)變成炫富會(huì)呢焰檩？其實(shí)也不是他們的本意憔涉，就說聚餐是AA制，還是有錢同學(xué)包干析苫，都很難達(dá)成共識(shí)兜叨。有人認(rèn)為我們用同學(xué)這個(gè)單純的身份，就應(yīng)該AA,但也有同學(xué)會(huì)感覺衩侥，就他混的最好国旷，請(qǐng)吃頓飯是應(yīng)該的。這點(diǎn)就類似于公司組織出國旅行茫死，有的人寧愿省錢吃方便面跪但，而有的就想法國大餐。最后解決方案是峦萎，吃飯都自己解決屡久，想吃什么吃什么。有人認(rèn)為同學(xué)會(huì)就是一起緬懷曾經(jīng)的青春爱榔，但有人就喜歡立足現(xiàn)實(shí)被环，找話題聊一聊，最后就變成這樣了详幽。由于大家疏于往來筛欢，探究之心往往并不是非常強(qiáng)烈。這個(gè)是最無傷大雅的妒潭。
最后一種就是同事悴能，因?yàn)榇蠹沂窃谝黄饡r(shí)間最長的一群人，在公司里做什么雳灾，都是非常清楚的漠酿。這就像是當(dāng)年一個(gè)班的同學(xué)，沒有誰對(duì)其他人的分?jǐn)?shù)不好奇谎亩。我們可能會(huì)忍住不問炒嘲，但不表示對(duì)這個(gè)不感興趣宇姚。我就見過很多公司的管理制度，是禁止詢問他人工資的夫凸，因?yàn)閱栠@個(gè)問題很容易陷入尷尬浑劳，如果有人不太愿意談這個(gè)，你問了對(duì)方尷尬夭拌，對(duì)方不回答魔熏，你自己尷尬，何必呢鸽扁！再說蒜绽，很多企業(yè)為了刺激積極性，采用的是差額工資標(biāo)準(zhǔn)桶现，你去打聽躲雅，別人比你高，你不會(huì)覺得自己很無能嗎骡和？比別人高相赁，你當(dāng)時(shí)是表現(xiàn)出炫耀的姿態(tài)，還是勉強(qiáng)安慰別人的姿態(tài)呢慰于？
總之钮科，這種感覺都不會(huì)太好，但這可能還不是最重要的东囚，我們?cè)谝患夜径逅裕珔f(xié)作來自全社會(huì)战授。就像你在一個(gè)班級(jí)页藻，競爭可能是一個(gè)地區(qū)，一個(gè)省植兰，乃至全國份帐。在意同事的工資，就好像只關(guān)注誰是班級(jí)第一楣导，是不是眼光有點(diǎn)短淺废境。我甚至有一種感覺，不要太在意別人工資筒繁，甚至不要太在意自己的工資噩凹，因?yàn)檫@玩意太費(fèi)神，這就好比毡咏，你工作幾年后去找老板談加工資驮宴，你說自己揮灑的青春，老板會(huì)想是我給了你成長的機(jī)會(huì)呕缭；你說這么多年自己沒功勞有苦勞堵泽，老板會(huì)想我也從沒拖欠你工資修己；你說現(xiàn)在物價(jià)高，生活壓力大迎罗，老板想我的壓力不你更大睬愤；你談曾經(jīng)彼此的承諾，老板會(huì)想你工作的承諾也不完美纹安。這就是為什么談加工資有點(diǎn)屈辱感的原因尤辱。
我有個(gè)極端的看法，要跑去找老板談工資厢岂，是一種比較弱勢的選擇啥刻，這不關(guān)乎面子，關(guān)乎精力咪笑。這就像對(duì)同事工資那么好奇一樣可帽，眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，只有這樣才能轉(zhuǎn)移眼前那無趣的好奇心窗怒。
請(qǐng)不要探究同事的工資映跟。
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