? ? ? ?今天借著地學系研會提供的機會參觀了上地的百度科技園蛤虐。參觀了百度科技園的食堂、健身房，聽了自動駕駛事業(yè)部和地圖事業(yè)部兩個負責人的展示，觀摩了模擬面試赌结。
? ? ? ?兩個負責人的展示中規(guī)中矩，沒有印象太深的地方孝冒，自動駕駛無非是視頻+激光雷達柬姚，之前好像在哪兒看到過百度開放Apollo平臺是為了收集更多的數據。我想也是為了建立自動駕駛生態(tài)庄涡，就像安卓一樣量承。說實話，如果僅僅是車輛的自動駕駛的話，很難么宴合？無非就是用各種算法和設備提高物體識別的成功率焕梅，然后根據這些信息作出決策。對于這種思路很簡單的產品卦洽，門檻主要是在技術上贞言，技術的本質就是人，可是對于真的技術大牛阀蒂，他會心甘情愿地留在百度嗎该窗？電商和社交軟件的共同點在于，都有用戶粘性蚤霞；電商的粘性酗失，來源于網店；社交軟件的粘性昧绣，來源于關系網规肴；自動駕駛的粘性，來源于什么夜畴？感覺用戶隨時可以從一個平臺轉移到另一個平臺拖刃，就像從凱立德轉移到高德一樣。地圖事業(yè)部的負責人講比較多的概念贪绘，思路也很簡單兑牡，利用車輛收集的數據實時更新地圖數據庫，似乎也無法支撐對地圖生態(tài)的顛覆性改變税灌，不似由紙質地圖轉向電子地圖這樣的跨越均函。
????????模擬面試倒是挺有收獲的，今天被選中面試的同學…挺不容易的菱涤，在眾目睽睽之下接受HR和技術負責人的考驗苞也，必然很緊張，但是緊張之下的表現也確實更能反映一個人是否真的適合一項工作狸窘。個人覺得墩朦，他不是特別適合做技術類的工作。首先研究項目翻擒，個人感覺他做得不是特別深氓涣，可能和我之前做的模糊系統(tǒng)差不多，建了一個控制系統(tǒng)模型陋气，跑了一下仿真劳吠，對于博士來說，這種水平恐怕不夠巩趁。至于百度工程師說的對系統(tǒng)和全局的了解痒玩，天天參與課題組組會淳附，一個本科生大概也能說出個一二三吧，難道這能成為招他的理由蠢古？我看多半是一些客套話奴曙。其次，通過代碼考試草讶，可以看出洽糟，這個同學的代碼能力堪憂，最多和我一個水平堕战，想成為無人車的工程師坤溃，恐怕還遠遠不夠。
????????從HR的問題來看嘱丢，主要是想考其邏輯思維能力薪介。職業(yè)規(guī)劃這個問題，對于博三的同學可能確實不太好回答越驻，讓去年一月份的我來回答汁政，也沒有把握能答好，因為確實還沒有明確的規(guī)劃缀旁。但這個同學的問題在于烂完，回答的邏輯不是特別清晰，口水詞過多诵棵，信息密度太小，聽者需要努力地去理解才能抓住其想表達的意思祝旷，所以總體感覺表現也不是很好履澳。
????????附上今天技術和HR的面試問題：
技術：
1. 介紹一下你所參加的一個科研項目
2. 如果一個for循環(huán)，在每次進入循環(huán)時分配內存怀跛，出循環(huán)時釋放內存距贷，有什么問題？
HR：
1. 你是博士吻谋，那你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的忠蝗？規(guī)劃的時候會從哪些角度考慮？高校做研究和企業(yè)做技術最大的區(qū)別是什么漓拾？
2. 假設讓你去創(chuàng)建一家公司阁最，你比較喜歡什么樣風格的公司？
3. 你為什么選擇來百度骇两？對百度是否有了解速种？
4. 講一個很好地處理人際關系的經歷，你有什么心得和體會低千？
