真正的富人思維打毛，共分5層，你到了第幾層?
你做事情途乃，首先會想:這件事情看起來很難绍傲，過程漫長而崎嶇，目前時(shí)機(jī)還不太成熟。
而“他們”做事情考慮的過程是這樣的:這件事情我定要做烫饼，缺什么東西想辦法爭取猎塞。
如果有一天，我實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由了杠纵，我會.
很多人都憧憬著財(cái)富自由的那天荠耽，可是光憧憬有什么用?臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)比藻。與其羨慕有錢人铝量，不如仔細(xì)思考下，自己與他們到底是在哪里的差距银亲。
一：傳統(tǒng)教育給你的賺錢思路
在漫長的求學(xué)經(jīng)歷和成長過程中慢叨，我們這一代人對于賺很多錢的認(rèn)識高度的統(tǒng)一
努力學(xué)習(xí)，先考上一個(gè)好高中务蝠，再考上ー個(gè)好大學(xué)拍谐，選擇一個(gè)好專業(yè)，找到一份高工資的工作馏段，拼命工作成為高級管理人員轩拨，從此衣食無憂生活幸福≡合玻可直到畢業(yè)了進(jìn)入社會才發(fā)現(xiàn)亡蓉，自己被灌輸了近20年的美好人生藍(lán)圖，和現(xiàn)實(shí)相距甚遠(yuǎn)喷舀。
為什么砍濒？
簡單來講，傳統(tǒng)教育傳遞給學(xué)生的賺錢思路不太適應(yīng)當(dāng)前社會元咙，就算你考試永遠(yuǎn)打滿分梯影，跟現(xiàn)實(shí)中的財(cái)富分配方式也幾乎毫無關(guān)系。
比如經(jīng)營一家蛋糕店庶香，美國公司的經(jīng)營思路是找到最優(yōu)秀的蛋糕師甲棍，提供味道最好的蛋糕，向全世界銷售赶掖，憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品獲得高溢價(jià)和高市場份額來獲取毛利進(jìn)而付給優(yōu)秀的蛋糕師高額薪水感猛。
中國則不然，中國消費(fèi)者對于蛋糕的消費(fèi)能力也不強(qiáng)奢赂，真正賺錢的方式是提供品質(zhì)一般但勉強(qiáng)合格的產(chǎn)品陪白，通過獨(dú)占一些銷售渠道，把蛋糕以大訂單的形式賣給這些對蛋糕品質(zhì)要求沒有那么高的大客戶膳灶，所以蛋糕師的水平并不太重要咱士，能給公司簽下訂單的人オ是公司最有價(jià)值的人オ立由。
人生的痛苦主要源自錯(cuò)誤的期待，認(rèn)清事物的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律不會讓你立即獲得財(cái)富序厉，但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想锐膜。
二：你渴望成為的那種有錢人，主頁不是靠技能獲取一份高工資的人
憑借高超的技術(shù)領(lǐng)取高薪弛房，最終取得財(cái)務(wù)自由也不是不可能的道盏，只是難度極大，事實(shí)上文捶，我們身邊最常見的有錢人都是后者荷逞，他們不是技能過人的人而是整合資源的人，簡稱老板粹排。
值得一提的是种远，在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境下，并非傳統(tǒng)企業(yè)那種公司100％的擁有者才叫老板恨搓。項(xiàng)目投資人院促，企業(yè)的合伙人筏养，裝修隊(duì)的工頭斧抱，夜總會的媽
咪，安排小弟們在三里屯收二手 iphone自己卻坐在旁邊抽煙的人….但凡直接發(fā)起并促成商業(yè)活動(dòng)的人渐溶，都是老板辉浦。
這就是學(xué)校和父母從來不曾告訴你的秘密，當(dāng)然他們之所以不告訴你茎辐，很可能是因?yàn)樽约阂矝]這么想過宪郊。
三：自我保護(hù)心理注定了窮人的宿命
上學(xué)的時(shí)候，我們熱衷于討論學(xué)習(xí)好的人都是書呆子沒出息拖陆，漂亮姑娘只喜歡開跑車的渣男一樣;長大之后則変成了弛槐，同事升職了是因?yàn)闀念I(lǐng)導(dǎo)馬屁，同學(xué)創(chuàng)業(yè)成功了因?yàn)榧依锝o了巨額的啟動(dòng)資金依啰。
我們的內(nèi)心深處有一種與生俱來的強(qiáng)烈的自我保機(jī)制乎串，它會不停地暗示你，只有自己的想法和選擇才是最好的速警。
正是這種與生俱來的自我保護(hù)心理叹誉，維護(hù)了社定，減少了自殺率闷旧，也讓極少的一部分克服了這種心里的人长豁，成為了有錢人，
總結(jié)下來就是忙灼，窮人相信人和人之間的差距是客觀條件所決定的匠襟，而富人相信這種差距的決定性因素是主觀能動(dòng)性。
窮人的思維習(xí)慣是:他們做到了，是因?yàn)樗麄兏淮嵘帷⒂嘘P(guān)系机错、運(yùn)氣好，我沒有這些父腕，所以我做不到弱匪。如果我有這些條件，我也可以做到璧亮。富人的思維習(xí)慣是:他們做到了萧诫，我為什么沒做到，我怎么才能做到?
四：有錢人的思維是整合資源枝嘶，而不是擁有現(xiàn)成的資源
其實(shí)很多窮人也不是甘心于ー輩子領(lǐng)薪水帘饶，他們只是在等機(jī)會，他們永遠(yuǎn)在等機(jī)會群扶。但不出意外的話及刻，這一天永遠(yuǎn)都不會到來。因?yàn)樗麄儧]有想過努力
他們無法理解的是竞阐，世界上還有另外一小撮人缴饭，和他們擁有類似的客觀條件，但卻把他們覺得遙不可及的事情做起來了骆莹。
這一小撮人
沒有本金颗搂，找朋友借錢找投資人投資甚至找銀行貨款
沒有技術(shù)，自己去現(xiàn)學(xué)或者找到懂技術(shù)的人幫自己來做;
沒有關(guān)系幕垦，找人介紹請人吃飯送禮屢敗屢戰(zhàn);沒有客戶丢氢，一個(gè)ー個(gè)冷撥電話登門拜訪甚至辦公室門口堵著。
這種人先改，就是傳說中的老板疚察。
其實(shí)，當(dāng)你真正開始做一個(gè)整合資源的老板的時(shí)候就會發(fā)現(xiàn)仇奶，你之前自以為擁有的資源和人脈遠(yuǎn)沒有你想的那么好用貌嫡，任何一個(gè)商業(yè)活動(dòng)從無到有，都必然要經(jīng)歷那些團(tuán)隊(duì)不整沒有客戶的階段猜嘱。
五：老板的實(shí)質(zhì)是尋找資源衅枫，然后整合資源
為什么窮人等待的機(jī)會永遠(yuǎn)不會到來?等你擔(dān)一切都看的清清楚楚的時(shí)候，市場早已經(jīng)被那些主頁切并不明朗就沖進(jìn)去的人瓜分干浄了朗伶。真正的好機(jī)會弦撩，永遠(yuǎn)都存在與未知中。
更進(jìn)一步說论皆，一切商業(yè)機(jī)會都包含了大量的未知因素益楼，而鑒于人類對于ー個(gè)未知事物的群體接受度的判斷力是極其有限的猾漫，一個(gè)優(yōu)秀的老板擅長的是邊做根據(jù)形勢快速調(diào)整自己的商業(yè)活動(dòng)，而不是事先把一切事情都預(yù)料好了感凤。
你看悯周，真正把事情做起來的人，考慮的問題的過程其實(shí)是這樣陪竿，這件事我一定要做承冰，缺什么東西我去想辦法爭取扣墩。而什么做不起來的人趾浅，永遠(yuǎn)在主頁機(jī)成熟举娩。
