作者:楊華龍 ?座右銘：不吹不黑规辱，只講職場干貨谆棺。
2017初在北京那會，為了謀生，就隨意找了份工作改淑，這一干就是兩年時間碍岔。從最開始的職場小白月入3000元，對周邊高收入同事投去羨慕的眼神朵夏；到半年后職場小鳥月入6000元蔼啦，慢慢的被別的同事羨慕；再到一年后職場老鳥月入10000元以上仰猖，被別人稱為大神捏肢。在這個過程中，我究竟是如何蛻變的饥侵？
一鸵赫、用巧力
初入職場的我月入3000元，就在想躏升，為什么有的同事他的收入比我高兩倍還多辩棒，難道我比他笨嗎？每個人都是一個肩膀扛兩個腦袋膨疏，就是這樣的一種信念一睁，讓我一股子勁全力投入工作中，結(jié)果三個月以后我驚奇的發(fā)現(xiàn)我的收入并沒有多少增長佃却。有一次我和我的同事出去吃飯者吁，我就問他：‘你為什么業(yè)績一直都保持的這么好？是怎么做到的饲帅？’砚偶。他告訴了我他的工作方法。
這下我才明白洒闸，在職場中不是你全力以赴地蠻干，就能獲得自己想要的收入均芽；更多時候需要我們掌握一些工作的方式丘逸、方法和技巧，才能獲得自己想要的收入掀宋。我們要做那個用20%的時間和精力得到80%產(chǎn)出職場大神深纲，而不是做那個用80%時間和精力投入，獲得20%結(jié)果的職場小鳥劲妙。
二湃鹊、定目標(biāo)
在職場上，你是不是也和我一樣镣奋。不知道目標(biāo)意味著什么币呵？能帶來什么？每次聽領(lǐng)導(dǎo)在講侨颈，這個月要完成多少多少的業(yè)績目標(biāo)余赢，總感覺這個領(lǐng)導(dǎo)特別煩人芯义。但經(jīng)過長時間在工作中摸索和總結(jié)，后來我才真真正正地意識到自己和真正的職場大神差距是缺少一個堅定不移目標(biāo)妻柒。我來告訴你扛拨，我是如何思考關(guān)于目標(biāo)這個問題。
每個月月初我都會給自己制定一個目標(biāo)举塔，就是自己這個月要收入多少錢绑警；以此來推，本月需要完成多少的業(yè)績央渣，才能達到自己的收入目標(biāo)计盒；再來推，這個月我要做那些事痹屹、怎么安排的時間章郁，才能達成自己的業(yè)績目標(biāo)。這個方法是自己長時間在工作中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗志衍，屢試不爽暖庄，通過這樣一種倒著來的工作方法。讓我從一個最普通的職場小鳥變成了人人羨慕的職場大神楼肪。
三培廓、有激情
你會發(fā)現(xiàn)在職場上會有一個特別有意思的現(xiàn)象，就是那些業(yè)績好的人春叫，往往是那些做事干凈利索肩钠、對工作充滿激情的人；而那些業(yè)績不好的暂殖，都是那些做事拖拖拉拉价匠、經(jīng)常開小差的人。
所以呛每，除了用巧力踩窖、定目標(biāo)以外，在職場上工作中晨横，最不可缺少的是激情洋腮。激情的來源有兩個方面，首先是來自團隊手形，如果你身處一個有激情的團隊中啥供，那么你會受到這個團隊的感染，進而你也會變成一個有激情的人库糠；再就是伙狐，自己給自己激情。
最后的最后：
孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝闪壑琛衿渖普叨鴱闹习伲洳簧普叨闹豫尽！泵總€的人身上篙梢，總是有值得你學(xué)習(xí)的地方，在職場上工作中尤其是如此美旧。我們一定要向那些優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)渤滞，只有這樣我們才能做到月月收入過萬。
