我們混跡于職場，有人混得風生水起屎慢，有人卻屢屢挫敗瞭稼，有人因為一些小小的細節(jié)可能讓領導對他記憶深刻忽洛，某個關鍵時刻想起他，對他重用有加环肘；有人因為沒注意到某些細節(jié)而被留下不怎么好的印象脐瑰，從此被領導雪藏。
什么是細節(jié)廷臼？細節(jié)就是在工作中容易被忽略的環(huán)節(jié)，比如一不小心寫錯的錯別字绝页，不經意間說出的某些話荠商，這些稍不留意可能會造成嚴重后果，稍加留意可能就是個加分項续誉。
職場中莱没，我們經常可以聽到或見到某些人因為一些小小的細節(jié)問題酷鸦，而引來領導對他們工作能力和工作態(tài)度的懷疑饰躲，進而在心中留下個大大的問號，之前努力的積累沉淀可能就化為烏有臼隔；而有些人因為平時重視這些細節(jié)嘹裂，反而讓自己在職場總是容易被挖掘出優(yōu)點而脫穎而出。
所以摔握，掌握一些職場小細節(jié)是必不可少的喲寄狼。
1、做事情不要想理所當然氨淌，及時的請示匯報必不可少泊愧。當我們進入工作部門一段時間，漸漸熟悉工作環(huán)境和工作內容后盛正，對于一些基本的問題是可以根據以往經驗做出判斷的删咱，但是有些事情絕對不能想的理所當然，不要用“我認為是沒問題的”或者是“本來就該是這樣的”思維給自己挖坑豪筝，因為你的同事痰滋，你的領導并不一定和你想的一樣，這時候同事會認為你多管閑事续崖，領導會認為你喜歡自作主張即寡。
比如小江看見同事桌子上有一份準備提交的材料，他剛好要向領導匯報工作袜刷，好心幫這位同事把材料交給了領導聪富，后來才知道那份材料還不是最終稿，同事肯定會覺得小江在故意刁難她著蟹，甚至倆人的關系會弄得很僵墩蔓，這就是典型的好心辦壞事梢莽。
或是其他部門的同事需要向你所在的部門調取一些數據，你恰好又和她很熟奸披，你覺得同事是自己公司的昏名，想當然的就把數據給了她，這時候領導知道了阵面，對你大發(fā)雷霆轻局，因為部門之間的數據調取必須有領導同意才能執(zhí)行，而你卻想當然就做了样刷，如果出了事情這后果誰來負責仑扑？
很多時候，可能因為我們經驗的不足置鼻，考慮不全面镇饮，會高看了自己，把老板當傻子箕母，想當然储藐，冒冒失失就去做了，這可能就會造成你想象不到的嚴重后果嘶是。
而及時的請示匯報既是對領導的一種尊重钙勃，也是防范風險的一種做法，要知道領導之所以能位居高處聂喇，肯定有他的過人之處肺缕，所以我們不能總覺得老板傻，覺得事情應該按你想的那樣做授帕，這種心理只會讓老板覺得你不尊重他同木，喜歡自作主張。
2跛十、別以為復印彤路、打印、跑腿就不需要用腦芥映，雜活也能看出你對工作是用心還是隨便敷衍洲尊。
復印、打印是很多初入職場新人的必經之路奈偏，也許每天的工作就是跑上跑下坞嘀，幫同事復印資料，幫領導打印材料惊来，很多人覺得這是一件侮辱智商和能力的事情丽涩，感覺自己讀了四年大學干這些雜活簡直是大材小用，干起活來更是隨便敷衍，要知道矢渊，當你敷衍別人的時候继准，別人也會當你是個隨便敷衍，工作不負責任的人矮男。
也許這些雜活體現不出工作能力移必，但絕對可以反映一個人的工作態(tài)度。
一份到處都是錯別字的文章毡鉴，一頁邊距大小不同崔泵，題目正文不分的打印稿件，都能看出一個人工作時是否用心和認真猪瞬，很多老板就是通過這些細節(jié)來判斷一個員工的工作態(tài)度憎瘸。很多時候，我發(fā)現撑螺，比起工作能力強工作吊兒郎當的員工，老板更能接受工作認真能力稍有欠缺的員工崎弃，雖然工作能力強很重要甘晤，但工作起來吊兒郎當，老板是絕對不會聘用的饲做，因為他可能今天寫錯一個字线婚，明天就寫錯一個數字，誰都不愿意為這樣的風險買單盆均。
3塞弊、接電話也是一門藝術，你說的每一句話都體現了你的素養(yǎng)和專業(yè)泪姨。
小天剛實習的時候游沿，辦公室的接電話活兒都是他的份內工作，如果電話是找其他同事的肮砾，小天會這樣說：“你找某某某诀黍，是吧，你別掛仗处，我現在叫他接眯勾。”如果剛好那個同事不在辦公室內婆誓，小天會這樣說：“某某某吃环，現在不在辦公室，就先這樣吧洋幻∮羟幔”等到同事回來，問小天剛剛打電話來的那個人是不是有什么事文留，小天竟一問三不知范咨。后來領導知道了這件事故觅，小天沒實習多久就被辭退了。
如果認真聽過客服電話的話渠啊，就知道小天接電話時說的話有多么不妥输吏，其實接電話過程中如果要轉接給其他人，可以用上“請稍等”這些委婉的詞語替蛉，而不是用簡單粗暴的話去接電話贯溅。
委婉的用語，可以體現一個人的工作態(tài)度躲查，說話時的語氣表情更能傳遞給對方它浅，更要注意的是，別以為你的同事都在埋頭工作默不作聲镣煮，其實每個人都在豎起耳朵聽你說話姐霍，你說的每一句話，每一個動作典唇，其實大家都是看在眼里的镊折。
我部門有個實習的姑娘當時主要工作就是接電話，剛好那次我們主辦培訓會議介衔，要參加會議的公司經常會打電話來咨詢住宿恨胚，費用，會議內容等等問題炎咖，這個姑娘提前就背熟了會議主題赃泡，參會人員等具體內容，回答起電話來也是非常有禮貌乘盼，而且還顯得很專業(yè)升熊，當時領導站在門口聽了三分鐘就決定留下她，雖然她不是實習生里最優(yōu)秀的绸栅，卻是最用心的僚碎。
4、領導暴跳如雷的時候阴幌，如果不是十萬火急勺阐，最好等領導冷靜后再去談。
是人都會有生氣的時候矛双，尤其是領導發(fā)火的時刻渊抽，千萬不要認為這是體現你勇敢的機會，也許平時看起來很容易辦成的一件事议忽，可能會因為老板心情不好就被輕易否定了懒闷。都說沖動是魔鬼，你沖動沖進了領導辦公室，領導沖動做了決定愤估，最后只能由你來承受這沖動的結果帮辟。
有一次小鳴準備申請休年假，那天領導新買的車剛好被扣了好多分玩焰，心情正郁悶著由驹，小鳴興沖沖跑進領導辦公室，最后領導給了他一個答復：最近工作量大昔园，不能休假蔓榄。小鳴很不高興，昨天另外一位同事休假領導還爽快答應了默刚，怎么今天他申請修休假就說不行了呢甥郑？其實他不知道，昨天領導剛買了輛新車荤西，心情歡快得很啊澜搅。
所以，有意識避開領導心情糟糕的時期邪锌，也許同樣一件事就會得到完全不一樣的效果勉躺。
5、早到幾分鐘能讓你有意想不到的收獲秃流。
早到辦公室?guī)追昼娐冈蹋鋵嵖梢愿珊芏嗍虑榱热缯碜烂娌罢停瑹粔亻_水，思考一下今天的工作碧注，想想昨天工作存在的問題嚣伐，其實當你在做這些事情的時候，你的同事會感謝你可以一早就喝到熱騰騰的開水萍丐，你的工作效率會不斷提高轩端，你的領導也會知道你的付出，所以逝变，當你早到辦公室?guī)追昼姷臅r候基茵，你就已經甩很多人很遠了。
遲到一分鐘壳影，你除了被扣錢拱层，還給人留下不好印象，而早到一分鐘宴咧，你就趕在了其他同事面前根灯，當領導剛好趕著要某份材料的時候，你是最有機會去做這件事情的人，很多時候烙肺，機會就是這樣青睞有準備的人的纳猪。
所以，細節(jié)除了可以體現一個人的工作態(tài)度桃笙，還能讓你更容易抓住一些機會氏堤，讓你從中脫穎而出。
當時市場部門有兩位實習生競爭一個崗位怎栽，一個是畢業(yè)于重點大學的高材生丽猬，工作能力強，但做起事來有些馬虎熏瞄；一個畢業(yè)于普通本科的學生脚祟，工作能力也不錯，但比起那個高材生更細心强饮，同樣一份文檔由桌，他能把字體、版面都弄得非常好邮丰，看起來很舒服行您，最后普通本科畢業(yè)的學生留了下來，因為部門領導就是被他工作中的這些細節(jié)給打動了剪廉，在領導看來娃循，他比那個高材生更希望得到這份工作，他對工作也更用心斗蒋。既然能力都差不多捌斧，作為領導當然會選一個能把細節(jié)做好的員工。
所以泉沾，不要忽視這些小細節(jié)捞蚂，很多時候它就反映了你對工作有多用心和認真，決定了你能不能在一群競爭者中勝出跷究，你能站在多高的位置上姓迅。
