我叫葉楓之剧，是一個5A景區(qū)的部門主管，說實話砍聊，手下有兩個員工背稼，屬于一個小部門，雖然小玻蝌，但是我們屬于技術(shù)崗蟹肘，景區(qū)離不開我們，我升主管不是因為我能力強俯树， 而是因為我工作時間長帘腹，自然而然的就熬走了很多前任。

崗位工資不高聘萨，4000一個月竹椒，年底加一點績效分紅幾千塊童太，一年也就5萬塊的收入米辐，在我們這個十八線小城市，不算少书释，但也絕對不多翘贮。部門之前的老員工因為生活壓力考公務員的考公務員，出去做生意的去做生意了爆惧， 總之這是一個很尷尬的工資狸页，如果有家庭，有房貸扯再，靠這點工資肯定是不夠的芍耘。

我為啥呆得久，因為熄阻，我不用還房貸斋竞，壓力小，而且只有一個兒子秃殉，還不用養(yǎng)老婆坝初，我離婚了浸剩。單身一個人，爸媽幫忙帶著小孩鳄袍，個人壓力不大绢要。工作又輕松，之前做普通員工的時候拗小，又不用想事情重罪，工作對我來說很舒服。就是一份可以混吃等死的飯碗十籍。

后來蛆封，部門其他老員工都走了，要提拔主管的時候勾栗，因為我與世無爭惨篱，反而和很多人關(guān)系都很好，于是我就成了主管围俘。

我內(nèi)心有點竊喜砸讳，想不到這樣都能升官，莫名的好開心呀界牡， 當了官不就可以名正言順的偷懶了么簿寂，有活讓員工去干，我負責指揮宿亡，想想常遂，還有點小激動。

可是挽荠！

我錯了克胳，不在那個位子，你就不知道你要承擔的事什么責任圈匆，以前漠另，做員工的時候，只需要聽上面派的活跃赚，哪里壞了哪里去修復就好了笆搓，買材料，算成本纬傲，升級方案什么的完全不在我考慮范圍內(nèi)满败， 現(xiàn)在呢，領導直接一個活來了叹括，啥也不說算墨，就讓你干，為了完成工作领猾，我得實地考察米同，制定計劃骇扇，考慮員工施工難度，哪個適合去干面粮，給大家派活均勻少孝，免得他們有情緒，還要算成本熬苍，報采購稍走，七七八八完了之后，還要寫工程報告柴底，每天給老總匯報婿脸。亂七八糟的事，讓我比以前做一條咸魚的時候忙多了柄驻。

以前我是根本不會考慮這些事的狐树， 可是既然做了主管，總不能再退回去吧鸿脓，那樣會被人瞧不起的抑钟。只能硬著頭皮干了，信好野哭，我懂得一個道理在塔，如果你不會，那么久從書里找答案拨黔，那段時間蛔溃，是我看書看得最多的時候，什么可復制的領導力篱蝇， 第三選擇贺待，干活，六項精進等等态兴。

原來狠持，我們不是做不到疟位，只是沒有到那個位子瞻润，沒有感受到那個責任而已，俗話說甜刻，屁股決定腦袋绍撞，在職場中，別覺得自己不行得院，相信自己傻铣，如果是你，你也可以做到的祥绞。

即使開始不會非洲，別怕鸭限，努力的學習，你完全可以勝任两踏。

同時败京，我還真切的感受到，你所在的層級不一樣梦染，你對待公司的態(tài)度是不一樣的赡麦。

公司有很多人，但每個人對公司都是不一樣的感受的帕识。

有些人泛粹，把公司當做售賣機， 他付出一份勞動肮疗，就想要收獲一份酬勞晶姊，他們經(jīng)常說的話是， 給我多少錢伪货，我就做多少事帽借。

有些人，把公司當做學校超歌，他們是來學習東西的砍艾，他們經(jīng)常說：你教我做這個吧，我不會巍举。但是脆荷，公司就是公司，存在競爭關(guān)系的懊悯，沒有人會隨隨便便教你東西的蜓谋。

有些人，把公司當成秀場炭分， 他們喜歡拋頭露面桃焕，喜歡爭功勞，享受那種萬眾矚目捧毛，光鮮亮麗的感覺观堂，他們經(jīng)常做的事是，露臉的事情爭著去做呀忧，這種人师痕，你得給他舞臺，哪怕工資少點都沒事而账。

有些人胰坟，把公司當戰(zhàn)場，他們想要戰(zhàn)勝一切敵人泞辐，把所有競爭對手都當做敵人笔横，不是你死就是我活竞滓，他們經(jīng)常熱血沸騰，喜歡給自己打雞血吹缔。

而有些虽界，把公司當成游樂場，他們無所謂涛菠，你這個不給我玩莉御，那我就玩那個， 總之俗冻，一切輕松自在礁叔，不爭不搶，一切隨緣迄薄，比如我琅关。

我們在職場，要分清楚同事和上級他們是屬于哪一種人讥蔽，他們把公司當成什么了涣易？ 如果，你想要在公司有所建樹冶伞，收到上司的器重新症，那么久得保持和領導一致的看法，領導是戰(zhàn)士响禽，那么你就得敢打敢拼徒爹， 領導喜歡秀，那么你就做好幕后工作芋类，一切配合他隆嗅。

領導絕不多做事，那么你也就別那么積極的去湊上去侯繁。

保持一致胖喳，領導喜歡。

如果你是領導贮竟，那么你一定記得表達清楚自己對待公司的想法丽焊，了解員工的看法，如果他只是游樂場坝锰，那么你得想辦法激活他粹懒，如果他當學校重付，那么你可以多教教他顷级，多派活，保證聽話确垫。

并且表明自己的想法弓颈，讓員工能夠和你達成一致帽芽，部門就會更加團結(jié)。

職場需要用心去觀察翔冀，而不是自己想當然的以為別人和你一樣导街。

記住，職場如戰(zhàn)場纤子，知己知彼搬瑰，方能百戰(zhàn)不殆。