這是一名煤炭企業(yè)職工的個人心聲。他道出了所有企業(yè)職工所思常熙、所盼纬乍、所愿，也警示著我們什么是職工利益裸卫。
下面是他的心愿：
一愿抓好安全仿贬。安全是前提。安全關(guān)系著家庭的幸福墓贿、企業(yè)的形象茧泪、社會的責(zé)任，是企業(yè)的頭等大事聋袋。如果安全工作不能有效保障队伟，則職工心理沒有安全感，職工生命沒有可靠保證幽勒，職工無從談起家庭幸福嗜侮，企業(yè)從談起構(gòu)建和諧企業(yè)，社會無從談起構(gòu)建和諧社會代嗤。因此棘钞，盼望政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從心理上重視安全干毅、敬畏安全宜猜，在行動上狠抓安全，確保安全不出事故硝逢。
二愿企業(yè)有發(fā)展姨拥。企業(yè)是職工的衣食父母，是職工的依靠渠鸽，是職工的家叫乌。特別是煤礦工人，十年徽缚、二十年憨奸，甚至三十年，工作在企業(yè)凿试，學(xué)的是與煤炭有關(guān)的技術(shù)排宰，會的是與煤炭有關(guān)的業(yè)務(wù)似芝，吃的是與煤炭有關(guān)的飯，一旦企業(yè)不行了板甘，破產(chǎn)了党瓮，職工脫離了煤炭行業(yè)，則很難再找到工作盐类。所以寞奸，希望企業(yè)能越來越好，只有企業(yè)好了在跳，企業(yè)發(fā)展了枪萄，職工收入才能提高，生活才能有保障猫妙。
三愿有一個公平呻引、公正、公開的環(huán)境吐咳。公平不僅是收益的公平逻悠，更是機(jī)會的公平。公平不是吃大鍋飯韭脊，公平是多勞者多得童谒，公平是能者多勞、能者多得沪羔，公平是沒有私情饥伊、不徇私情，公平是患難與共蔫饰，公平是利益共享琅豆，只有公平了，職工心理才會平衡篓吁，職工才能團(tuán)結(jié)茫因，工作才能有干勁。希望領(lǐng)導(dǎo)能本著公平杖剪、公開冻押、公正的原則，創(chuàng)新有利于調(diào)動積極性的工作環(huán)境盛嘿，切實不虛假地推行廠務(wù)公開洛巢，領(lǐng)導(dǎo)辦明白事、職工干放心活次兆，齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展出力貢獻(xiàn)稿茉。
四愿合理增加收入。目前職工普遍反映：一是收入偏低，收入與付出不成正比漓库；二是工資增幅慢城须，工資與社會發(fā)展不成正比。在煤炭行業(yè)黃金十年時米苹，職工收入沒有大的增長，現(xiàn)在煤炭行業(yè)形勢大幅下滑了砰琢，職工工資也跟著降了下來蘸嘶，讓職工很是寒心。希望根據(jù)企業(yè)效益情況陪汽，合理增長職工收入训唱。企業(yè)效益好了，職工收入也應(yīng)該增加挚冤。
