Happiness, I have discovered, is nearly always a rebound from hard work. ——Grayson
我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福∶撇妫——格雷森
?? 文 || 貝小魚
出門工作脊阴，不僅僅是為了賺錢握侧，有的時候，還得考慮自己的職業(yè)發(fā)展嘿期，追求更大的人生目標(biāo)也未嘗不可成為人的一個高尚的追求品擎。
但是很多人在面對自己的職業(yè)發(fā)展的時候，并不知道自己的未來目標(biāo)备徐，如果你知道自己的需要的萄传，并且對自己的目標(biāo)有清楚的人士的話，那么你的未來會更加清晰蜜猾。
有夢想的人秀菱，在職場里面更加容易得到別人的尊重振诬，也更加容易得到提拔，因?yàn)槟愕膭恿团^斗的勁頭會給別人帶來積極的影響衍菱。
如此以來赶么，你如果想得到很好的晉升的話，最起碼應(yīng)該是有一個明確的目標(biāo)梦碗，還應(yīng)該有什么呢禽绪？您想過這個問題嗎蓖救？
我們來看看下面的這幾點(diǎn)：
? // 1洪规、明確工作職責(zé)權(quán)限，全力完成
在職場里面循捺，無論你的職位是高還是低斩例，一定要明確自己的職責(zé)權(quán)限，否則別人可能對你產(chǎn)生很深的誤會从橘，這些誤會不僅僅耽誤你的職場晉升念赶，更加嚴(yán)重的是，你還可能因此喪失自己的發(fā)展機(jī)會恰力。
小橘和小歐都是同一個單位的同事叉谜，每次開會的時候，兩個人都會因?yàn)楸舜说穆氊?zé)權(quán)限不清而產(chǎn)生不愉快踩萎，小橘總是覺得小歐沒有把辦公室打掃干凈停局，受到上次的批評，而小橘也不清楚自己應(yīng)該如何幫助小歐去減輕工作負(fù)擔(dān)香府，久而久之董栽，兩個人都給大家留下了不好的印象---都不愿意承擔(dān)責(zé)任，從而企孩，讓兩個人都失去了晉升的機(jī)會锭碳。
這樣的問題，我想勿璃，在其他人的身上也同樣會遇到擒抛，那么該怎么處理才可以讓你的職責(zé)權(quán)限更加清楚呢？
最起碼的就是补疑，當(dāng)你得到某一個任務(wù)的時候歧沪，首先要向給你發(fā)布號令的人咨詢清楚，看看自己的應(yīng)該負(fù)責(zé)什么樣的內(nèi)容癣丧，或者當(dāng)你有合作伙伴槽畔，或者兩個人都負(fù)責(zé)同一個工作任務(wù)的時候，兩個人要想清楚胁编，而不是遇到問題以后厢钧，雙方相互推諉鳞尔，做到，先小人早直，后君子寥假，免得大家在辦公室紅臉。
即便是有問題出現(xiàn)霞扬，你倆也不至于因?yàn)闄?quán)責(zé)不清糕韧，讓大家對你們的工作內(nèi)容產(chǎn)生誤解。
當(dāng)你接受了任務(wù)的時候喻圃，盡全力去完成萤彩，如果沒有辦法完成的話，第一時間告訴給你發(fā)布任務(wù)的人斧拍，提示他做好備選方案雀扶，以免誤事。
? // 2肆汹、時秤弈梗總結(jié)現(xiàn)有工作，多做思考
無論是學(xué)習(xí)還是工作昂勉，一個善于工作的的人浪册，或者學(xué)習(xí)的人都是總結(jié)的高手。
因?yàn)榭偨Y(jié)可以給你的工作效率帶來足夠的參考岗照，長期下來村象，你會發(fā)現(xiàn)，你的工作效率會在你總結(jié)的基礎(chǔ)上提高的更快了谴返，那么和你合作的同事或者合作伙伴煞肾，會發(fā)現(xiàn)，和你的合作是非常高效而快捷的嗓袱，同樣的籍救，你也就為未來的合作奠定了合作的基礎(chǔ)。
多思考可以給你提高工作效率帶來足夠的方法渠抹，總結(jié)自己的不足蝙昙，你需要在哪里做出調(diào)整，有需要在哪些方面的需要尋找比你厲害的人給你提供更多的幫助梧却，經(jīng)常反思自己的不足奇颠，讓你更高明白，自己的應(yīng)該如何調(diào)整自己放航，規(guī)劃未來的方向烈拒，是否和公司的發(fā)展的道路是相一致的，或者步調(diào)上是否可以保持相對的一致。
需要明確的是荆几，任何一個公司吓妆，都不希望自己的員工出現(xiàn)掉隊(duì)的情況，目標(biāo)的一致可以給你帶來更多的可能性吨铸，而這一切行拢，都需要你平時的積累。
? // 3诞吱、尋找方法完成工作舟奠，給出結(jié)果
在職場里，大多數(shù)人都非常反感那些找借口的人房维，也沒有人愿意和這樣的人打交道背传。
當(dāng)你遇到問題的時候虏束，出現(xiàn)在腦子里的第一個動作就是想相應(yīng)的方法次询，而不是把自己的限制在一個空間里懂昂，而忘卻了讓自己思考的可能铃绒。
你的上級或者你的團(tuán)隊(duì)池充，需要的人永遠(yuǎn)都是那些為問題找方法的人捷枯，而不是退縮崇败，不勇敢晓锻，不敢面對歌焦，不愿意承擔(dān)的人。
在找方法的過程中砚哆，你會積極地去面對自己的独撇，這樣做也同樣可以調(diào)動你和周圍的人的關(guān)系，在互動中躁锁，你會找到相應(yīng)的方法纷铣，出現(xiàn)了思想的火花。
反過來說战转，帶著結(jié)果去思考問題搜立，也為打開了一個反推問題的能力，而你在職場里的發(fā)展機(jī)會槐秧，往往與這樣的能力密不可分啄踊。
? // 4、交流工作心得刁标，注重達(dá)成效果
工作團(tuán)隊(duì)颠通，或者單位，都是為了同樣的目標(biāo)努力的一群人膀懈，保持團(tuán)隊(duì)的和諧關(guān)系是非常重要的顿锰。
在工作之后，經(jīng)常和同事一起討論工作中出現(xiàn)的問題，找出解決問題的方法硼控，提供更多的面對問題的方案來乘客，讓你的腦洞大開，不過在這樣的溝通中淀歇，需要有很明確的溝通效果易核，以備大家在后續(xù)的工作過程中產(chǎn)生積極的影響。
如果你是個善于總結(jié)工作心得的人浪默，你會發(fā)現(xiàn)牡直，工作中的很多細(xì)小的問題，都是在這個過程中完成的纳决，而這樣的過程就是你在未來的發(fā)展中慢慢產(chǎn)生變化的基礎(chǔ)碰逸。
職場中要想爭取更好的晉升和發(fā)展的機(jī)會，需要你在日常的工作中不斷總結(jié)自己阔加，和同事產(chǎn)生良好的互動和產(chǎn)生和諧共生的環(huán)境饵史。
? // 5、規(guī)劃工作方案胜榔，提高完成效率
面對新的工作任務(wù)的時候胳喷，打開自己的思路，設(shè)定好的實(shí)施或者完成這個工作的方案夭织，讓你的工作效率的得到更大范圍的提升吭露。
工作方案的規(guī)劃，并不是簡單的進(jìn)行工作梳理尊惰，而是有一定邏輯和步驟地去完成讲竿，都需要哪些部門的參與，現(xiàn)在缺乏的支援是什么弄屡，又需要你團(tuán)里里的人提供什么樣的幫助和支持才可以讓現(xiàn)在的這個問題得以解決题禀。
曉林是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的負(fù)責(zé)人，前段時間公司交給了他一個新項(xiàng)目膀捷，希望他能夠帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)在三個月內(nèi)完成這個項(xiàng)目的實(shí)施落地迈嘹，剛開始的時候，曉林并不是很有信心担孔，但是既然公司交給他了江锨，他并沒有拒絕，而是在認(rèn)真梳理了項(xiàng)目的進(jìn)展和布局以后糕篇，他邀請的整個公司里面相關(guān)聯(lián)的團(tuán)隊(duì)組織在一起開了一個項(xiàng)目通氣會啄育，經(jīng)過三天三夜的奮戰(zhàn)，最終他整理出來了全新的項(xiàng)目實(shí)施方案拌消，設(shè)定了每個團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該完成的任務(wù)時間節(jié)點(diǎn)挑豌。最終安券，在曉林的帶領(lǐng)下，三個月內(nèi)完成了這個項(xiàng)目氓英。
工作效率的提高依托于問題的實(shí)施細(xì)則侯勉，更需要有完整可行的任務(wù)方案，那么提高工作效率就是有價值的铝阐，你能夠給公司帶來更好的利潤址貌，你的職場晉升也就指日可待了。
? // 6徘键、多方尋求建議练对，提煉工作方法
工欲善其事必先利其器。
不同的團(tuán)隊(duì)肯定有不同的思路吹害，遇到的問題時候螟凭，多和身邊的人商量，獲得更多的工作建議它呀，極天下所有大成與一體螺男，你必將取得更好的成績。
每個人的思路是不一樣的纵穿，謙虛的向大家征求相應(yīng)的建議下隧，結(jié)合自己的方法，加以提煉政恍，最終整合一套適合自己的方法汪拥，在不斷的摸索中你會發(fā)展壯大起來，思考的方式也會更加豐富篙耗，提高了自己的智慧，從長遠(yuǎn)的角度而言宪赶，你就積累別人并不具備的東西宗弯。
而在職場的競爭中，好的方法可以讓你的工作效率提高搂妻，讓你的辦事效率加倍蒙保，讓你的工作能力翻翻。爭取到了時間欲主，就會爭取到更多的機(jī)會邓厕。將你知道的方法和更多人分享，讓更多的人掌握相應(yīng)的方法扁瓢，同事的能力提高了详恼，你也就站在了有能量的一群人的中間。
無論你是職場新人引几，還是工作達(dá)人昧互，方法都需要在實(shí)踐中提升，能力需要在操作中鍛煉，機(jī)會需要在能力中爭取敞掘，未來需要你在面對壓力時把握叽掘，而這一切，都是你進(jìn)步和晉升的源泉玖雁。
以上更扁。
您好，
我是貝小魚赫冬，
一個傳播正能量的使者疯潭。
知乎、LinkedIn特邀專欄作者面殖。
寫讓人思考的文字竖哩，愿它給你無限力量。
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