認(rèn)知行為的閉環(huán)：感知-認(rèn)知-決策-行動(dòng)齿梁，所謂初段的閉環(huán)催植，就是指我們要積極去做這四個(gè)動(dòng)作，把閉環(huán)完成勺择。
靠譜閉環(huán)创南，對于企業(yè)家而言，就是要敢于決策酵幕，敢于拍板扰藕。對于個(gè)人而言，就是敢于行動(dòng)芳撒，敢于試錯(cuò)邓深。
為什么不容易做到閉環(huán)：1.事情本身難以形成閉環(huán)，2.個(gè)人或者企業(yè)的能力難以形成閉環(huán)笔刹，3.不愿意把手弄臟（不愿意干苦力）4.堅(jiān)持完美主義芥备。
遇到問題我們與其去悶著頭想，憋大招舌菜，不如邁出雙腿萌壳，先完成一個(gè)閉環(huán)再說。勇于嘗試，不停修正袱瓮，最終你自然會(huì)一步步逼近問題的最優(yōu)解缤骨。所以，我們在閉環(huán)這件事上吃的虧尺借，并不是“怎么干”的問題绊起，而是“干不干”的問題。真正的問題出在了思維方式上燎斩。
成長型思維模式的人認(rèn)為虱歪，所有的事情都離不開個(gè)人努力，這個(gè)世界上充滿了那些幫助我們學(xué)習(xí)栅表、成長的有趣挑戰(zhàn)笋鄙。而固定型思維模式的人認(rèn)為，自己的智力和能力被決定了怪瓶，不會(huì)變化萧落，而別人的評價(jià)就是給自己下結(jié)論。所以他們極度在意外界評價(jià)劳殖，重要的不是事情本身的樂趣铐尚，而是我要獲得正面評價(jià)。我們可以通過每一步的努力不斷對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)哆姻，來培養(yǎng)成長型思維宣增。
閉環(huán)是為了形成一個(gè)反饋系統(tǒng)，給自己的未來按下啟動(dòng)按鈕矛缨。我們通常認(rèn)為爹脾，閉環(huán)是為了給別人一個(gè)交代。其實(shí)不是箕昭，它甚至也不是為了給自己一個(gè)交代灵妨，而是要給未來一個(gè)交代。只有邁出行為的第一步落竹，你才能和未來有了鏈接泌霍。這樣你就能理解了，為什么閉環(huán)是人生算法A計(jì)劃整個(gè)九段的基石。
