勞動(dòng)合同期滿民珍，勞動(dòng)者有哪些特殊情形勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止?
根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同期滿腋粥，有以下情形之一的蚊荣，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患病或者非因工負(fù)傷秫筏，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
(三)女職工在孕期诱鞠、產(chǎn)期、哺乳期的;
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年这敬，且距法定退休年齡
不足五年的;
(五)法律航夺、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如果勞動(dòng)者在用人單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力崔涂，其勞動(dòng)合同的終止按照工傷保險(xiǎn)條例等規(guī)定執(zhí)行阳掐。
