金字塔模型
加里·哈默爾（Gary Hamel） ?全球管理大師
最底端“順從”（obedience）：
領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么珠洗，遵守企業(yè)的道德規(guī)范鹏溯、法律規(guī)范和安全規(guī)范它碎。
第二層“勤奮”（diligence）：
努力工作券敌，甚至為了完成工作在非工作時間加班岖研。
第三層“智慧”（intellect）：
頭腦靈活卿操，只要企業(yè)提供培訓(xùn)資源，就能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題害淤。
第四層“自主自發(fā)性”（initiative）：
看到問題或者機(jī)遇扇雕，不原地等待，而是選擇主動抓住機(jī)遇窥摄，解決問題镶奉。
第五層“想象力”（lmagination）：
把創(chuàng)造力帶到工作中來，從行業(yè)其他競爭對手的表現(xiàn)中挖掘策略溪王，并用自己的想法挑戰(zhàn)企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)思維腮鞍。
最頂端“激情”（passion）：
有激情值骇，有愿景莹菱，有創(chuàng)造力，這也是現(xiàn)代企業(yè)真正的核心競爭力吱瘩。
