35+職場人屈藐，你想到的畫面是什么榔组？
? ? 西裝革履、跑車名表联逻、洋房別墅搓扯、專職司機(jī)、出入CBD寫字樓包归、出席各大酒會商務(wù)活動(dòng)锨推、各種高階商務(wù)談判？一出霸道總裁的出場方式公壤，日常標(biāo)配换可？
不可否認(rèn)，成功的商務(wù)人士厦幅，有些在35+已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人生的高光時(shí)刻沾鳄，確實(shí)過著總裁般的日常生活。然而确憨，生活中的我們译荞，更多的是一群默默打著一份工瓤的，過著996、007磁椒、886是工作模式堤瘤。
同時(shí)周邊職場環(huán)境也進(jìn)入白熱化階段，身邊不斷涌現(xiàn)的一批又一批浆熔，朝氣蓬勃本辐、膽大創(chuàng)新90后、00后医增，有的由下屬變上級慎皱、有的直接拿下你籌劃已久的項(xiàng)目。35+職場人焦慮叶骨，職場危機(jī)尤為明顯茫多，裁員、降薪忽刽、裸辭天揖、你越害怕什么，越在意什么跪帝，ta就越容易出現(xiàn)在你面前今膊。
觀望 OR 離職，未來路在哪里伞剑？
前不久接觸的兩位來訪咨詢者斑唬，就出現(xiàn)類似的職場危機(jī)困惑，一位38歲黎泣，做了10多年的培訓(xùn)師恕刘，老板提出讓她突破職業(yè)瓶頸，轉(zhuǎn)做銷售抒倚，對她來說褐着，內(nèi)心非常抵觸，一方面不擅長做銷售衡便，另方面覺得自己有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)献起。
被裁的人很痛苦，被逼向裁員邊緣的人也很痛苦镣陕。
別以為這些問題只出現(xiàn)中基層崗位，中高層崗位也是一樣姻政。尤其是那些一路陪著公司起步成長的老員工呆抑。他們上有老下有小，手頭還有房貸汁展、車貸鹊碍、育兒厌殉、作為家庭的頂梁柱，承受的壓力可想而知侈咕。
我的另一位來訪者公罕，45歲，一家電商公司的運(yùn)營副總耀销，在一次特大的電商促銷活動(dòng)中楼眷，沒有達(dá)到公司預(yù)期的業(yè)績目標(biāo)，被老板架空熊尉，直接空降一位同級別副總罐柳，兼管接收他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，導(dǎo)致他直接憤然裸辭狰住。離開副總位置后的半年张吉，就一直找不到合適的崗位，要么企業(yè)嫌他太貴催植，要么就是他嫌企業(yè)太小沒發(fā)展沒前途肮蛹。
硬扛半年，最終開啟自創(chuàng)業(yè)模式创南，到處找項(xiàng)目伦忠。
從焦慮到泰然處之，中年職場人如何破局扰藕？
造成35+職場危機(jī)因素很多缓苛，本質(zhì)有幾點(diǎn)原因：
1、個(gè)人成長滯后邓深，核心競爭力衰減
從20到30歲未桥，多數(shù)職場人狀態(tài)是上升趨勢，30歲開始有思維定勢芥备，漸漸步入舒適區(qū)冬耿，成長放緩腳步，不太愿意接受新的改變萌壳，更喜歡用原來的經(jīng)驗(yàn)來做事亦镶。
當(dāng)后浪們迎頭趕上，性價(jià)比專業(yè)度反超30+的中年職場人袱瓮，危機(jī)正開始缤骨。
如何破局：
我認(rèn)為在不缺經(jīng)驗(yàn)、不缺閱歷尺借、不缺方法技巧的35+職場人身上绊起，我們需要改變思維模式
a.接納--改變--深耕
接納不同年齡層需要面對的問題，積極面對燎斩，想辦法改變現(xiàn)有狀況虱歪，找到你人生職業(yè)方向的著力點(diǎn)蜂绎，選擇深耕，成為有影響力的人笋鄙。
b.做好職業(yè)規(guī)劃师枣，我理解是分階段的聚焦，沖刺實(shí)現(xiàn)你這個(gè)階段的小目標(biāo)萧落。如很多職場人的焦慮困惑践美，更多是來自于自我核心競爭力不夠，不知道自己擅長什么铐尚，有什么不可替代的技能能力拨脉，如何構(gòu)建自己的“護(hù)城河”是關(guān)鍵。
c.盤資源宣增、找鏈接玫膀。
向內(nèi)看，看自己爹脾。
盤點(diǎn)自己找到自己的優(yōu)勢帖旨，擅長的點(diǎn)，能力技能
向外看灵妨，看職場解阅、看市場。
了解職業(yè)發(fā)展過程中泌霍，經(jīng)歷什么能力進(jìn)階货抄，評估現(xiàn)階段最需要提升的能力是什么，以及如何提升朱转？同時(shí)看看市場中的機(jī)會蟹地、找到屬于你的快車道。
2藤为、缺乏經(jīng)濟(jì)后盾怪与，造成進(jìn)退兩難
30+職場人賺的多，開銷花的也大缅疟，對收入期待值很高分别，加上家庭開銷，存款不足的中年職場人存淫，不敢辭職耘斩、不敢跳槽，把自己陷入進(jìn)退兩難境地桅咆。
如何破局
a.要有理財(cái)規(guī)劃煌往、適當(dāng)?shù)淖鲂┩顿Y理財(cái)規(guī)劃，能讓有限的工資可以變成活的泉水轧邪。
b.要多線發(fā)展刽脖，開辟副業(yè)、多探索不同的職場方向忌愚，當(dāng)你把興趣愛好發(fā)展為副業(yè)曲管，能夠帶給你一些增值空間，也就是多線思維方式硕糊，擴(kuò)寬你的眼界院水，給未來多些選擇的機(jī)會。
3简十、心態(tài)崩塌檬某，選擇逃避問題
與20幾歲不同，30+職場人在挫折面前往往輸不起螟蝙。放不下面子和身段恢恼，接受不了落差太大的改變，越糾結(jié)越迷茫胰默，最終干脆選擇逃避场斑。
如何破局
a.放下-接納--改變
b.樹立對標(biāo)的榜樣人物，樹立自信
看看那些成功人士牵署，大起大落的企業(yè)家漏隐，如何從失敗的低谷，重新東山再起奴迅，再創(chuàng)輝煌青责。始終相信，鳳凰涅槃才知重生的意義取具，找到你的優(yōu)勢脖隶，用你喜歡擅長的方式，去重構(gòu)你的場域者填，發(fā)展人生的第二曲線浩村。
即使此刻的你站在山腳下，相信憑借你的努力可以再次沖到山巔占哟，欣賞屬于你的風(fēng)景心墅。
別氣餒，35+職場人以后走的每一步榨乎，都將是創(chuàng)作奇跡的第一步怎燥。
