確診人數(shù)已經(jīng)突破10000人次，相較于當(dāng)年的SARS持际，肺炎的傳染性更強(qiáng)沃琅，繼續(xù)家里宅，少出門(mén)蜘欲，勤洗手益眉，勤通風(fēng)。
在家的日子終于快結(jié)束了姥份，要去上班的日子不知道應(yīng)該用欣喜還是擔(dān)憂來(lái)形容郭脂，對(duì)于工作可以說(shuō)沒(méi)什么期待了，沒(méi)什么挑戰(zhàn)澈歉，只是在家憋的太久展鸡，想象著過(guò)些正常的日子。
最近聽(tīng)樊登老師的領(lǐng)導(dǎo)力的書(shū)籍埃难，對(duì)于員工真的很少有公司可以做到關(guān)注每一名員工的發(fā)展莹弊，在入職時(shí)與員工商定在公司呆的時(shí)間涤久，想要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)。幾年過(guò)去之后再去采訪這名員工箱硕，是否實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初制定的目標(biāo)拴竹，未來(lái)的打算，如果去其他公司就祝福他并為他寫(xiě)推薦信剧罩，如果還想繼續(xù)在公司栓拜，需要制定新的目標(biāo)和計(jì)劃。
員工離職時(shí)邀請(qǐng)員工加入前同事計(jì)劃惠昔，前員工是公司的品牌幕与，前員工是公司產(chǎn)品的忠實(shí)客戶(hù)，前員工代表了一家公司的度量镇防±裁可惜只有很少的領(lǐng)導(dǎo)擁有老板思維，大部分領(lǐng)導(dǎo)都想要在離職的時(shí)候?yàn)殡y員工来氧，形成惡性循環(huán)诫给，員工想挖個(gè)坑給公司，公司在員工背景調(diào)查時(shí)給差評(píng)啦扬。好的領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求中狂，無(wú)法改變領(lǐng)導(dǎo)，只能改變自己扑毡，自己保護(hù)自己胃榕。
