兩個比較陌生但以后需要協(xié)作的同事，初期一個必要的過程是在合作溝通甚至是私下閑聊乐尊、吃飯聚餐等過程中戚丸，向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己的能力特長、方式扔嵌、風(fēng)格以及不足之處等限府，讓對方可以在與你的合作中有的放矢，平穩(wěn)流暢痢缎。
但人是有種天生傾向的胁勺，在向外（人）表達(dá)自己的時候，傾向于表達(dá)自己各種潛在可能性牺弄，甚至是自己希望擁有的能力或事業(yè)方向姻几。心理上特別怕自己被圈定在目前本職工作的小圈子里，并把這種焦慮不斷外延給別人势告。比如，明明是目前是個文案抚恒，卻告訴別人自己以后基本上會做策劃或運(yùn)營咱台、并天生擅長團(tuán)隊管理（雖然暫時沒做過）、當(dāng)然對投資也比較有興趣俭驮、人脈方面也可以回溺、有很大的領(lǐng)導(dǎo)力潛能沒被開發(fā)出來，遲早要創(chuàng)業(yè)混萝，因為對商業(yè)模式有自己獨(dú)特的思考遗遵，只是目前“暫時”性做點(diǎn)小文案。
雖然你傾向于表達(dá)自己無限的可能性逸嘀，其實(shí)協(xié)作對方特別迫切了解你能力的確定性车要，你的能力圈在哪里？你能做什么不能做什么崭倘。如果你是個程序員翼岁，你是做前端還是后端，你會做app還是會做小程序司光，你擅長解決海量并發(fā)還是擅長行業(yè)領(lǐng)域類的業(yè)務(wù)系統(tǒng)...
了解了確定性琅坡，才能知道如何與你合作。
