話說批評要有技巧，如果可以深入不同類型人的被訓(xùn)內(nèi)心戲箕慧，想想，是不是批評起來會更無負擔斩熊？一起來看看被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥的DISC們各種內(nèi)心戲【DISC是基于人的行為風格分類的一種方式蒸健，具體劃分，擇機再詳細八卦】
? ? 同樣因為一件任務(wù)沒有達成被訓(xùn)斥似忧，DISC各型可能心里都很不舒服，但是不舒服的那個點卻不盡相同淳衙。
【D型】
? ? D型的人在這種情況下分兩種情況饺著，如果這個任務(wù)的目標是TA也認同的，那么TA會是非常認真地自責并努力去探究是否有更好的方法幼衰。但如果這個目標是TA不那么贊同甚至相左。TA的內(nèi)心戲大概就是“氣死我了梢睛，一點不尊重我”
【I型】
? ? I型的人在被訓(xùn)斥的情況下识椰，內(nèi)心戲波瀾壯闊，TA們會認為這是一個很重要的訊號腹鹉，“領(lǐng)導(dǎo)對我有意見，不再欣賞(喜愛)我了”愉阎，甚至會情緒一落千丈航瞭。負面情緒、低落刊侯、不再積極都可能是他們的外在表現(xiàn)滨彻。
【S型】
S型的人在被訓(xùn)斥的情況下，看起來是深藏不露的亭饵，表面波瀾不驚，有可能表現(xiàn)的還是繼續(xù)如同老黃牛一樣的勤奮辜羊，努力。但是這些負面的能量都會悄悄累積碱妆。他們和I型的不同在于I型會把情緒發(fā)作出來昔驱，而S型則大概率隱忍，所以最終或者爆發(fā)或者消亡說的就是S們骤肛。
【C型】
? ? C型的人在被訓(xùn)斥的時候，會反復(fù)糾結(jié)于細節(jié)繁成，比如或者規(guī)則的瑕疵淑玫、數(shù)據(jù)的不準確，批評的點不夠精確混移。視其上級領(lǐng)導(dǎo)風格可能會演化成各種續(xù)集版本』汆拢或者領(lǐng)導(dǎo)掌握了充分確鑿的數(shù)據(jù)細節(jié)證據(jù)回铛，對C型一擊必中，不然就會被他們憤恨的冠上“不講道理”的帽子茵肃。
安撫被訓(xùn)下屬指引：
? ? 【D型】用尊重的態(tài)度進行溝通，在目標上清晰分享信息達成一致捞附。
? ? 【I 型】給棒子一定要給紅蘿卜。認可貢獻的基礎(chǔ)上“但是”胆绊。
? ? 【S型】聊點兒人生、家庭压状。居委會大媽風格是參考的對象跟继。
? ? 【C型】沒有實錘要謹慎，實錘細節(jié)要精準娱两。講道理就可以。
