最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下秒旋，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬檩互。按照這樣的定義茬底，貌似是在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益扇丛。
在這樣的描述框架下確實(shí)如此。但事實(shí)上擒滑，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了保護(hù)資方，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)再生產(chǎn)的最低收入要求叉弦，也就是確保勞動(dòng)者第二天能夠來上班的最低收入要求丐一。低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者第二天就沒辦法來上班了淹冰。
假如這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益库车，那應(yīng)該是越高越好。所以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不是為了保護(hù)勞動(dòng)者樱拴，而是為了保護(hù)資方柠衍。既然如此，為什么是國家而不是資方主動(dòng)執(zhí)行這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)呢晶乔？在現(xiàn)在這樣的就業(yè)環(huán)境下珍坊，勞動(dòng)者數(shù)量太多，工作崗位不足瘪弓，資方自然沒有動(dòng)力去做這個(gè)事情垫蛆。正如坊間說的，你不做大把人做腺怯。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)概念不止在勞資市場(chǎng)袱饭，在各種平臺(tái)經(jīng)濟(jì)里也有體現(xiàn)，只是比較隱蔽呛占。某些平臺(tái)在早日會(huì)通過補(bǔ)貼讓供給側(cè)有一個(gè)比較好的收入虑乖，讓人進(jìn)入平臺(tái)。等到平臺(tái)有一定規(guī)模晾虑，想實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)疹味，便開始通過算法調(diào)試仅叫，不斷下調(diào)供給側(cè)的收入，直至其收入等于勞動(dòng)再生產(chǎn)的最低收入要求。
