第一層 生理需求,需要先滿足生存需要。
第二層 安全需求,像公司給員工提供宿舍. 和制定合理安全的制度來給你安全感。
第三層 社會(huì)認(rèn)u歸屬感
第四層 尊重需求
招聘管理員工都一樣的戳寸,針對(duì)不同需求,用的激勵(lì)手段不同
自我實(shí)現(xiàn)??
第一層 生理需求,需要先滿足生存需要。
第二層 安全需求,像公司給員工提供宿舍. 和制定合理安全的制度來給你安全感。
第三層 社會(huì)認(rèn)u歸屬感
第四層 尊重需求
招聘管理員工都一樣的戳寸,針對(duì)不同需求,用的激勵(lì)手段不同
自我實(shí)現(xiàn)??