史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》曾入選“中國60年來最具影響力的書籍”，書中總結(jié)了生活中我們知道但不在意的原則伊群，通過養(yǎng)成七個習(xí)慣考杉，來重塑自己策精。 這七個習(xí)慣是： 習(xí)慣一：積極主動——個人愿景的原則 習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則 習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則 習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則 習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則 習(xí)慣六：綜合綜效——創(chuàng)造性合作的原則 習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則一些? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》,掩卷沉思,感觸頗深。通過研讀這本書,不僅讓我學(xué)到很多,更讓我更加認識自己,了解自己,認識到自己的諸多不足崇棠。以前的自己認識太淺顯,只是浮于表面,認真的讀過之后,才會發(fā)現(xiàn)自己需要在很多方面改進自己,這就是精神的力量,我相信自己在以后會做的更加出色咽袜。下面是我的一些讀后的一些認識:俗話說:“思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運∫撞纾”習(xí)慣對我們的生活有極大的影響,因為它是一貫的,在不知不覺中,經(jīng)年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗酬蹋。書中論述的七個習(xí)慣不僅僅對于高效能人士有價值,也是人生自我修煉的信條,是非常精辟和正確的人生道理。它表達的是一種新的思想水平,強調(diào)以原則為中心,以品德為基礎(chǔ),要求“由內(nèi)而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能抽莱。
作者把習(xí)慣定義為“知識”范抓、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果,并通過一些細致生動的故事來漸進入自己的觀點,它涵蓋的不僅僅是一些大的道理和人生方面的東西,更可貴的是他讀書使人進步,這本書讓我學(xué)到很多東西,僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,唯有兼顧事業(yè)、家庭食铐、人際關(guān)系匕垫、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。在以后的工作中,我們不僅需要一個積極主動的工作態(tài)度,做任何事情之前,做好充分的準(zhǔn)備,把要事時刻作為第一位,避免被偏見虐呻、情緒所左右象泵。另外要有雙贏的思想,做到誠信,成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作,如遇到兩 人意見不同時,要多與人溝通,在分歧中尋求收獲斟叼。因此,我們在學(xué)習(xí)高效能人士的七個習(xí)慣時,重要的是一天一點實踐,一天一點努力,才能提升自己成功的高度偶惠。最怕看書時一陣激情,結(jié)果轉(zhuǎn)眼就又恢復(fù)了原來的自己。在不斷實踐“七個習(xí)慣”的過程中,完善自我朗涩。自我提升和完善是一種原則,也是一個過程,一個在成長和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過程,一個人不斷完善自我的過程 還探討了一些具體到家庭忽孽、教育與人相處等方面的事物。
