湖南工會福利最新細(xì)則出爐 7大節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元

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5小時前

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端午節(jié)快到了卡睦，

員工福利又成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)宴胧。

那么逢年過節(jié)發(fā)放慰問品有哪些講究？

哪些福利可以有表锻？

湖南工會福利最新細(xì)則出爐 7大節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元

省總工會6月13日正式出臺基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則恕齐，明確元旦、春節(jié)瞬逊、端午显歧、中秋等7大節(jié)日可發(fā)放節(jié)日慰問品仪或。

6月13日，湖南省總工會正式出臺《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱細(xì)則）明確追迟，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品溶其。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即:元旦、春節(jié)敦间、清明節(jié)瓶逃、勞動節(jié)、端午節(jié)廓块、中秋節(jié)和國慶節(jié)）厢绝，每人每年不超過2100元，但不得發(fā)放現(xiàn)金带猴。

生日發(fā)放不超過300元實(shí)物或蛋糕券

工會經(jīng)費(fèi)用于職工福利的支出最為引人關(guān)注昔汉。對此，細(xì)則明確表示拴清，職工集體福利支出可以用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日靶病、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等口予。

根據(jù)細(xì)則娄周，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。即將到來的端午節(jié)就包括在上述7個節(jié)日內(nèi)沪停，每人每年不超過2100元煤辨。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合單位實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單）木张，不得發(fā)放現(xiàn)金众辨。

工會會員生日慰問，可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問品舷礼，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券鹃彻。工會會員結(jié)婚、生育時且轨，可以給予不超過1000元的慰問品浮声。工會會員生病住院，應(yīng)予看望慰問旋奢，可以給予不超過1000元的慰問金（一年內(nèi)多次住院的限慰問一次）。工會會員去世時然痊，可給予不超過2000元的慰問金至朗；其配偶、父母剧浸、配偶父母锹引、子女去世矗钟，可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員退休離崗嫌变，可以工會小組為單位召開座談會予以歡送吨艇，同時可發(fā)放不超過1000元的紀(jì)念品。

九不準(zhǔn)

（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)請客送禮腾啥，違規(guī)吃喝东涡。

（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎金倘待、津貼疮跑、補(bǔ)貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動凸舵。

（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶祖娘，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶啊奄，使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制渐苏。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)菇夸。

（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用琼富。

（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動，或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保峻仇、支付利息等公黑。

（九）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷其他違紀(jì)違規(guī)開支。

可組織看電影摄咆、演出样漆、比賽、春秋游

單位組織職工開展活動蜗侈，對于優(yōu)勝者發(fā)不發(fā)獎金一度讓管理者為難胞此。此次細(xì)則明確提出，工會經(jīng)費(fèi)可以用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材涩金、服裝谱醇、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地步做、交通工具的租金支出等副渴，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)全度。

文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主煮剧、物質(zhì)激勵為輔。同一種文體活動每年可組織開展一次比賽，獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二勉盅，個人項(xiàng)目最高獎獎金不超過800元佑颇，團(tuán)體項(xiàng)目最高獎獎金人均不超過500元；未設(shè)獎項(xiàng)的草娜，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品挑胸，紀(jì)念品價值人均不超過100元；參加具有運(yùn)動傷害風(fēng)險的體育比賽宰闰，可為比賽運(yùn)動員購買意外傷害保險茬贵。

基層工會在本城區(qū)內(nèi)開展文體比賽活動的，因比賽活動開展的特殊需要议蟆，可安排工作餐闷沥，用餐標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過100元（早餐不超過20元，中咐容、晚餐各不超過40元）舆逃。無法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補(bǔ)助費(fèi)戳粒，標(biāo)準(zhǔn)不變路狮。舉辦文體活動確需統(tǒng)一購置服裝的，可為參加人員購置人均不超過500元的服裝（含鞋子）蔚约，每人每年限一次奄妨；參加上級工會舉辦的重大文體活動比賽人員可增購一次，人均不超過800元苹祟。

組織開展職工春節(jié)聯(lián)歡會砸抛，可參照不設(shè)置獎項(xiàng)的職工文體活動為每位參加人員發(fā)放不超過100元的紀(jì)念品∈鞣悖可以用會員繳納的會費(fèi)組織會員觀看電影直焙、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游活動砂轻，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票奔誓。會費(fèi)不足部分可以用工會經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工會當(dāng)年會費(fèi)收入的三倍搔涝。

基層工會組織會員觀看電影厨喂、文藝匯演和體育比賽等。觀看電影每季度可一至二次庄呈，購發(fā)電影票券每人每年不超過200元蜕煌。不可組織觀看營利性、商業(yè)性文藝演出和體育比賽诬留』仙埽可組織會員春游秋游活動颁褂，每年各一次故响，應(yīng)當(dāng)日往返傀广。不得到有關(guān)職能部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。春游秋游活動彩届，可安排工作餐伪冰，開支交通費(fèi)、門票費(fèi)等樟蠕，開支標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過200元贮聂。

一線職工可享受療休養(yǎng)活動

細(xì)則還明確，工會經(jīng)費(fèi)包括送溫暖費(fèi)寨辩。用于基層工會開展春送崗位吓懈、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出靡狞。在高溫耻警、寒冷等情況下，基層工會可開展對一線職工的慰問活動甸怕，購買防暑降溫甘穿、防寒保暖等物資。每年限二次梢杭，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次不超過300元温兼。

基層工會開展療休養(yǎng)活動要面向基層，面向勞模武契、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一線職工募判，特別是苦、臟咒唆、累届垫、險、高溫钧排、低溫敦腔、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病的職工恨溜。應(yīng)當(dāng)選擇工會療休養(yǎng)院所和基地開展療休養(yǎng)活動符衔，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過本單位人數(shù)的五分之一，療休養(yǎng)時間一般不超過7天（含往返）糟袁，活動組織工作人員不超過療休養(yǎng)人員的10%判族。療休養(yǎng)費(fèi)用包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)项戴、活動費(fèi)等形帮，應(yīng)由單位行政承擔(dān)，綜合定額標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門或單位行政規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”绯牛基層工會在財(cái)力允許的前提下界斜，可予以適當(dāng)補(bǔ)貼，其比例不超過當(dāng)年療休養(yǎng)費(fèi)用總額的20%合冀。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)各薇、康復(fù)治療、開展健康體檢和講座君躺、形勢報告峭判、座談交流、文體活動等形式組織開展棕叫。療休養(yǎng)期間不得安排收費(fèi)旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動林螃，外出參觀原則上不超過休養(yǎng)時間的三分之一，參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地俺泣、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)疗认、社會主義新農(nóng)村、博物館砌滞、紀(jì)念館等為主侮邀。將療休養(yǎng)活動與愛國主義教育、提升職工素質(zhì)結(jié)合起來贝润，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游绊茧。