前幾天界逛，三聯(lián)生活周刊公眾號(hào)刊發(fā)了一篇名為《30+女人的復(fù)工路》的文章，文中描述了一位32歲女性為和丈夫纺座、兒子團(tuán)圓息拜，離開(kāi)自己原本工作的城市，開(kāi)始了顛簸的復(fù)工之路净响，并感嘆到
似乎越來(lái)越難了Ｉ倨邸！
從3月份陸續(xù)開(kāi)始投簡(jiǎn)歷馋贤，到5月下旬請(qǐng)假專(zhuān)心找工作赞别，將近3個(gè)月的時(shí)間∨渑遥總計(jì)視頻面試4次仿滔，現(xiàn)場(chǎng)面試含筆試共11次，然而犹芹，到現(xiàn)在還沒(méi)能徹底敲定1個(gè)OFFER
面試官的問(wèn)題很多崎页，諸如：
你想應(yīng)聘什么工作？
你想成為什么樣的人腰埂？
工作多年飒焦，為什么沒(méi)有晉升？
……..
每次對(duì)HR們作自我介紹屿笼，解釋異地找工作原因牺荠，讓這位32歲的女性疲憊不已翁巍。甚至面試過(guò)程中，還閃過(guò)“到底行不行一句話志电，哪來(lái)這么多問(wèn)題”的念頭
確實(shí)曙咽，找工作，尤其是想要找到一份讓自己滿(mǎn)意的工作真的是一件特別耗費(fèi)心流的事情
但挑辆，又能如何例朱？諸如我們這樣的普羅大眾，還真是非常需要一份工作
? 安身立命
? 保證正常的生活作息習(xí)慣與社交關(guān)系
找工作時(shí)會(huì)泄氣鱼蝉、會(huì)迷茫洒嗤、會(huì)不如意、會(huì)有那么一刻有點(diǎn)崩潰~
這真的是再正常不過(guò)的體驗(yàn)了
鼓勵(lì)大家正能量魁亦，切勿躺平
諸如河南大學(xué)程民生教授在2021屆畢業(yè)典禮上所說(shuō)
從學(xué)校到社會(huì)渔隶，如同在溫室里移到大田，風(fēng)吹雨打日曬洁奈，躲不過(guò)去间唉，誰(shuí)也替不了你。累了可以躺平歇會(huì)利术，可不敢一直躺平俺室啊！躺的了初一印叁，躺不到十五１幻啊！
那就以最好的狀態(tài)備戰(zhàn)轮蜕，結(jié)果就隨意隨意吧
好昨悼，今日繼續(xù)為大家整理面試常見(jiàn)6大問(wèn)題，從方法論角度出發(fā)跃洛，談解題思路率触，助力面試通關(guān)~~
Q1：如何準(zhǔn)備自我介紹？需要準(zhǔn)備哪些方面汇竭？
解題思路：學(xué)會(huì)三層表述法
1.專(zhuān)業(yè)背景+硬實(shí)力闲延。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景及硬實(shí)力，如畢業(yè)學(xué)校韩玩、學(xué)歷垒玲、專(zhuān)業(yè)、獲獎(jiǎng)找颓、個(gè)人技能等合愈。
2.匹配核心能力。重在突出個(gè)人能力與崗位匹配，可通過(guò)工作經(jīng)歷佛析、實(shí)習(xí)經(jīng)歷益老、活動(dòng)經(jīng)歷等展開(kāi)論述。
3.被吸引點(diǎn)+表態(tài)寸莫。描述公司在本行業(yè)的地位及發(fā)展態(tài)勢(shì)突出對(duì)自己的吸引捺萌，表達(dá)向往。
小貍的話：不要從頭到尾把簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍（否則面試官看簡(jiǎn)歷就好了呀）膘茎，要多尋找與崗位密切相關(guān)的價(jià)值點(diǎn)桃纯，補(bǔ)充簡(jiǎn)歷上無(wú)法展開(kāi)說(shuō)明的內(nèi)容，建議提前對(duì)著鏡子演練披坏，做到流暢自然
Q2：你對(duì)我們公司以及應(yīng)聘職務(wù)了解多少态坦？
解題思路：快速了解應(yīng)聘公司及職位
1.通過(guò)熟人了解。如有同學(xué)棒拂、校友在自己感興趣的公司工作伞梯，可通過(guò)他們提前了解。
2.公司官網(wǎng)或?qū)ｉT(mén)招聘網(wǎng)站帚屉。重點(diǎn)看公司簡(jiǎn)介（基本情況谜诫、愿景、目標(biāo)）攻旦、業(yè)務(wù)介紹喻旷、產(chǎn)品情況和人力資源狀況等，了解公司背景敬特、業(yè)務(wù)模式和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
3.關(guān)注公司微信公眾號(hào)牺陶、微博伟阔。對(duì)公司文化、辦公氛圍有初步認(rèn)識(shí)掰伸。
4.明確崗位要求皱炉。如工作內(nèi)容+任職要求（硬性要求+技能+軟素質(zhì)）。
Q3：你的優(yōu)勢(shì)有哪些狮鸭？你在哪些方面勝任這個(gè)職位合搅？
解題思路：反向思維，推斷面試官的關(guān)注點(diǎn)歧蕉；另適當(dāng)了解面試常用方法
1.面試官一般關(guān)注兩點(diǎn)：
? 申請(qǐng)人有沒(méi)有撒謊灾部，是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)
? 所闡述的優(yōu)點(diǎn)，是否符合招聘職位所需素質(zhì)
2.學(xué)習(xí)STAR模型闡述優(yōu)勢(shì)及勝任力
? Situation-在什么樣的工作背景下
? Task-承擔(dān)怎樣的任務(wù)
? Action-做了哪些工作
? Result-取得什么樣的成效
小貍的話：切勿夸夸而談惯退，要記得運(yùn)用上我們寫(xiě)議論文的方法呀：說(shuō)論點(diǎn)赌髓、講事實(shí)、擺數(shù)據(jù)
Q4：分享你最失敗的一次經(jīng)歷？
解題思路：反向思維锁蠕，探究面試官的目的
重要的不是過(guò)去失敗經(jīng)歷和原因夷野，這些不是評(píng)價(jià)候選人的重要指標(biāo)，重要的是從過(guò)去失敗的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了什么荣倾，有什么反應(yīng)悯搔，吃過(guò)什么虧，如何把吸取的教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為日后助你成功的養(yǎng)分
小貍的話：說(shuō)失敗經(jīng)歷時(shí)舌仍，你體現(xiàn)出的素質(zhì)妒貌、能力及學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，最好能夠匹配當(dāng)前應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)能力要求
Q5：你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的抡笼？
解題思路：探究目的
對(duì)于職業(yè)規(guī)劃類(lèi)問(wèn)題苏揣，HR最核心的關(guān)注點(diǎn)有三個(gè)：
1.自我認(rèn)知。你對(duì)自己是否足夠了解推姻？
2.動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀平匈。為什么選擇來(lái)這里？
3.組織承諾藏古。你到底能在我們這里踏實(shí)干幾年增炭？（最核心）
小貍的話：HR并不關(guān)心你真正的職業(yè)規(guī)劃，而是未來(lái)3-5年里拧晕，你是否能在公司穩(wěn)定工作下去隙姿，同時(shí)，要表現(xiàn)自己靠譜厂捞、工作穩(wěn)定输玷、心態(tài)平和的一面
Q6：你上一份工作的離職原因是什么？
解題思路：回答正面靡馁、積極欲鹏、陽(yáng)光
理由可以說(shuō)：
√ 因?yàn)槟壳肮ぷ魈惨荩瑳](méi)有挑戰(zhàn)臭墨，也沒(méi)有什么發(fā)展空間赔嚎，我希望有一份比較有挑戰(zhàn)的工作，畢竟還年輕胧弛。
√ 公司轉(zhuǎn)型尤误，職位目前的定位和我發(fā)展初衷不一致。
√ 我目前在公司已經(jīng)到頂了结缚，短期不會(huì)有什么發(fā)展空間损晤，我想突破一下自我，在更大的平臺(tái)鍛煉和挑戰(zhàn)自己红竭。
小貍的話：切記理由不要說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)不好沉馆、同事不好码党、工資不好、加班太多
好啦斥黑，加油揖盘！
