決定你選擇職業(yè)的關(guān)鍵維度之經(jīng)濟(jì)回報：
案例一：
L是我的同事。有一天烛芬，她忽然向我提出離職申請隧期。我挽留了她很久。她總是不肯說明真實原因蛀骇。后來厌秒，她去了另外一家公司。
若干年后擅憔，我才知道鸵闪，原業(yè)她去的那家公司給她的薪資是她原來崗位的三倍。
案例二：
小苗經(jīng)過努力考上了華工暑诸。
今天我看到一組數(shù)據(jù)蚌讼，這組數(shù)據(jù)是關(guān)于校招的時候，薪酬寫多少比較合適的个榕。
校招海報薪酬寫多少合適呢篡石？
? ? ? 2022年廣州校招薪酬參考：招聘海報的崗位薪酬要求，華工西采、暨大起步薪酬為8000元凰萨，廣外為5000元，其它本科院校沒有硬性要求胖眷，但建議為4500元及以上珊搀，以便保持市場競爭力尾菇。注意：以上數(shù)字為裸價囚枪，不是雜七雜八加起來才達(dá)到的數(shù)字链沼，否則可能審核將不被通過沛鸵。
我忽然明白了小苗為什么選擇華工的理由了。
今年他大四谒臼，我想耀里，選擇華工的小苗在今年求職的時候，應(yīng)該會為這近四年的努力獲得的經(jīng)濟(jì)回報感覺高興底哥。
案例三：
小劉和小米是同事趾徽。她們從一個學(xué)校畢業(yè)翰守，又同時面試，同時入職了袁，同時在一家軟件公司擔(dān)任程序員载绿。
工作一年后，我朋友王總找她們二個談話崭庸。談話前老王先找我咨詢：“Kim怕享，小劉工作認(rèn)真負(fù)責(zé)秒啦，非常勤快余境，我想把她的薪資調(diào)到第八級灌诅，小米呢猜拾，有點偷懶佣盒，愛做表面工作，她的薪資我只想調(diào)到第六級盯仪，第八級和第六級相差5000元全景。你說牵囤，這樣合適揭鳞？”
我覺得不合適。
老王最后還是這樣決定了野崇。
大家猜猜看舞骆，結(jié)果怎樣？
小米和小劉都離職了脆霎。
在小米看來狈惫，她和小劉沒有什么差別胧谈，能力水平一樣，甚至她還要更好一點客冈，憑什么她的工資要比小劉低。
小劉則認(rèn)為自己工資比小米高這么多场仲，感覺壓力太大，又感覺對不起同學(xué)鸽素，所以馍忽，她也選擇了離職燕差。
經(jīng)濟(jì)回報在小劉和小米看來徒探，是不同參數(shù)。所以，不合理的調(diào)薪會帶來員工的失衡谎替。
經(jīng)濟(jì)回報是人們在選擇職業(yè)的時候的一個關(guān)鍵維度钱贯，當(dāng)經(jīng)濟(jì)回報成為生活的必須保障時，人是會為三斗米折腰的尉共。
決定你選擇職業(yè)的關(guān)鍵維度之外部資源：
案例一：
那年小陳選擇從體制內(nèi)離職袄友。
離職的理由很簡單剧蚣，因為在體制內(nèi)鸠按，他必須要斷絕所有外部資源目尖，停止所有外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)瑟曲。
小陳在選擇做斜杠青年保留外部資源，還是進(jìn)入體制內(nèi)斷絕外部資源的選擇上测蹲，猶豫了很久扣甲。
最后，他還是選擇了從體制內(nèi)離職启泣。
因為外部資源讓他感覺到前程美好寥茫。體制內(nèi)讓他感覺到資源枯竭矾麻。
案例二：
劉總是我的朋友纱耻。他負(fù)責(zé)公司的營銷業(yè)務(wù)工作。
上周六我們?nèi)ニ页燥垺?/p>
劉總熱情地介紹他的鄰居給我們認(rèn)識险耀。
一位業(yè)務(wù)高手總是能把外部資源變成自己的內(nèi)部資源弄喘。
高手出招，無招勝有招甩牺。
案例三：
華華是我的MBA班同學(xué)蘑志。最近深圳疫情，她們小區(qū)封控了贬派。
但是你肯定想不到這個女人把自己的生活過得象花一樣精彩急但。她做了什么呢？原來她以花和茶為媒介搞乏，打通了小區(qū)鄰居的關(guān)系波桩，外部資源讓她在這小區(qū)如魚得水。
對了请敦，她居住的小區(qū)是高端小區(qū)突委。
所以，小區(qū)鄰居大部分都是成功人士匀油。
忽然想起一個故事窝爪，說一個姑娘住進(jìn)了一個非常豪華的小區(qū)纷跛，目的就是為了找到另一半唬血。
故事的結(jié)局是美好的谢肾，這個姑娘得償所愿冕杠，過上了自己想要的生活弊决。
外部資源非常重要界逛。
當(dāng)你需要機(jī)會來敲門的時候溉潭，你積累的外部資源會在關(guān)鍵時刻幫助你赞别。
