? ? ? Amy郊丛，35歲時加入公司，是個高層空降兵瞧筛，做亞太區(qū)的供應(yīng)鏈總監(jiān)厉熟。她剛加入公司時，不是庫存有問題较幌，采購跟不上揍瑟，或者就是交貨過期，搞得客戶怨聲載道乍炉。以及各部門相互推諉绢片。
? ? ? ? 所以總經(jīng)理跟HR下達了死命令：無論如何，一定找個牛人來重整旗鼓岛琼。就是Amy 出現(xiàn)在這里的原因底循。
? ? ? Amy 在外企從事15年經(jīng)驗了，在供應(yīng)鏈有過8年以上管理經(jīng)驗槐瑞，難怪老總贊嘆她經(jīng)驗和經(jīng)歷豐富熙涤。
? ? ? 為了解車間環(huán)境，Amy 花了3個月蹲點在計劃困檩，采購灭袁，物流，供應(yīng)商管理模塊處做調(diào)研窗看，還找了一些管理層茸歧，了解各個層級的人工作狀態(tài)和認知。然后把各個模塊的流程显沈，和關(guān)鍵節(jié)點列出來软瞎。把多余或者表現(xiàn)差績效的人請走了逢唤。
? ? ? ? 有一次，難搞客戶來跟投訴Amy涤浇，Amy停停停留了彌補關(guān)系鳖藕，三番四次都沒約到負責人。她有次打電話給負責人只锭，這次負責人又不理著恩，這次Amy 跑到他面前，“無論怎樣蜻展，本來你都需要吃飯喉誊，我們可以在吃飯時談事情∽莨耍”對方也因為Amy 的誠意而接受了邀約伍茄。當然，解決了該團隊不肯配合施逾，提升了他們團隊成員的積極性提出很多有效建議敷矫。
? ? ? ? 晚上一至四晚的國際T會議，有些要開到12點汉额，白天更多人需要他曹仗，每天10小時以上的工作時間，雷打不動蠕搜。白天的會談常常也是一個接一個整葡，所以下屬一有事就是見縫插針地搶著找她討論工作。
? ? ? ? 沒有白走的路讥脐，也沒有白吃的苦遭居，今天的一切都是獎勵。
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