黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量城榛，當政治路線確定之后，干部就是決定因素态兴。黨的十九大提出要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍狠持，為我們堅持正確選人用人導向、選準用順干部瞻润、加強干部隊伍建設(shè)指明了方向喘垂，提供了基本遵循。各級各部門要深刻領(lǐng)會绍撞、準確把握黨的二十大對干部隊伍建設(shè)提出的新要求正勒，堅持選準用順培優(yōu)管好干部，切實把各方面優(yōu)秀人才集聚到實現(xiàn)中華民族偉大復興中來傻铣。
要通過政治理論學習章贞，解決好政治方向和政治立場問題，補足精神之鈣非洲，堅定信仰之基鸭限，以堅定理想信念為核心，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想两踏，掌握馬克思主義的立場败京、觀點和方法，善于從政治的高度分析問題和解決問題缆瓣，保持堅定的政治方向喧枷，始終做到思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
重視專業(yè)能力和專業(yè)精神培養(yǎng)，提高干部隊伍專業(yè)化水平隧甚〕道螅“不一則不專，不專則不能”戚扳，專業(yè)素養(yǎng)是干事業(yè)抓工作的重要基礎(chǔ)忧便。精準科學選人用人，要突出專業(yè)導向帽借，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事珠增。要以事?lián)袢恕⒁缻忂x人砍艾，著眼于干部在工作中體現(xiàn)出來的專業(yè)知識蒂教、專業(yè)能力、專業(yè)作風脆荷、專業(yè)精神凝垛，大力選拔那些貫徹新發(fā)展理念，善于推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革蜓谋、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展梦皮、振興實體經(jīng)濟的干部，那些善于推進新型工業(yè)化桃焕、信息化剑肯、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的干部观堂。要著眼于“一帶一路”建設(shè)和北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)让网，大力引進具有世界眼光、戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)領(lǐng)導人才型将；著眼本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展寂祥、重大項目建設(shè)需要，大力選拔本行業(yè)七兜、本領(lǐng)域發(fā)展急需緊缺的高層次人才。要著重分析事業(yè)需求福扬，明確干部配備重點腕铸，補足發(fā)展短板，打破地區(qū)铛碑、部門狠裹、條塊壁壘，重點配備懂業(yè)務汽烦、懂發(fā)展涛菠、懂經(jīng)濟、懂管理的專業(yè)型干部進入各領(lǐng)導班子，形成強大的人才軟實力俗冻，推動事業(yè)發(fā)展礁叔。
堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重迄薄，加強干部管理監(jiān)督琅关。選與管、嚴與愛讥蔽、獎與懲是選人用人管人的辯證法涣易。當前，干部隊伍的主流是好的冶伞，但一部分干部仍存在“多干多錯新症、少干少錯、不干不錯”的心理响禽。要切實改變這些狀況账劲，就要更加突出“憑實干展現(xiàn)能力，憑實績重用干部”的用人標準金抡，讓有為者有位瀑焦，讓想干事的人大膽施展才華，沒有后顧之憂梗肝。一方面榛瓮，完善容錯糾錯機制，實現(xiàn)問責機制與容錯機制的相互統(tǒng)一巫击，做到寬嚴并舉禀晓，營造敢于為擔當者擔當?shù)姆諊纬筛矣跒樨撠熣哓撠煹膶虬用蹋屨嬲墒碌母刹砍陨稀岸ㄐ耐琛贝饫痢Ａ硪环矫妫晟颇苌夏芟聶C制顷级，破除“官本位”觀念凫乖，推進干部能上能下、能進能出弓颈。加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度帽芽，對群眾不滿意、工作不得力翔冀、執(zhí)行力排位靠后的导街，采取組織約談、調(diào)整交流纤子、降職使用等方式搬瑰，暢通“下”的渠道款票，形成“能者上、庸者下泽论、劣者汰”的選人用人環(huán)境艾少。
