不需刻意討好，不用主動獻(xiàn)殷勤房午，工作有活力有激情引几，能主動學(xué)習(xí)，這樣在領(lǐng)導(dǎo)眼中你就是優(yōu)秀的筋蓖。
初入職場，每個人都抱著打造一番事業(yè)的心態(tài)退敦。
但大家千萬不要好高騖遠(yuǎn)粘咖，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江撼薨伲”瓮下。
腳踏實(shí)地，步步為營才是正途钝域。
1讽坏、主動學(xué)習(xí)
初入職場第一要務(wù)，不是積累人脈例证，不是討好領(lǐng)導(dǎo)路呜，每個人初入職場，都會有一段新人期，安全度過的方法就是主動學(xué)習(xí)拣宰。
新公司一定有自己獨(dú)到的地方党涕，無論是各種規(guī)章制度，還是內(nèi)部檢查的文件巡社，還是對外宣傳的口號膛堤，大家一定要拿出上學(xué)時候的態(tài)度，一個字晌该，背肥荔！
可以不背的那么精準(zhǔn)，但每條每框一定要知道朝群，要了解燕耿，這是你日后能否良好工作的基礎(chǔ)，甚至是打破這些規(guī)章的基礎(chǔ)姜胖。
有的大公司注重企業(yè)文化的培養(yǎng)誉帅，有公司理念，公司精神右莱，公司小傳等等蚜锨，這些背下來就是與領(lǐng)導(dǎo)談話時候的大方向。
有的外企公司或者服務(wù)行業(yè)更注重標(biāo)準(zhǔn)化慢蜓，我經(jīng)歷過的一個公司就是標(biāo)準(zhǔn)化是內(nèi)部檢查重心亚再。
滿滿兩篇的條條框框，細(xì)致到鍵盤鼠標(biāo)擺放位置都要固定晨抡，然后有嚴(yán)格的內(nèi)部審查氛悬，檢驗(yàn)?zāi)闶欠褡龅暮细瘛?/p>
這時我們新手就要第一時間背下這個標(biāo)準(zhǔn)化檢查表，做到公司關(guān)注的你不出錯耘柱，公司重點(diǎn)的你做的更好如捅。
一個獎懲條例健全的公司往往發(fā)展的很好，這時候這份獎懲條例就是你的規(guī)章制度调煎，是日常行為的準(zhǔn)則镜遣，在初入職場的新手期，沒人會為了你的錯誤為你出頭汛蝙，所以我們就要不犯錯誤烈涮，甚至拿到獎勵朴肺！
至于自身的業(yè)務(wù)知識窖剑，有的公司是導(dǎo)師制，就是安排一個帶你的人戈稿，主動學(xué)習(xí)西土，早日出徒是第一要務(wù)，老員工有老員工的工作鞍盗，指導(dǎo)你需了，解答你的疑問是會占用老員工的精力的跳昼。
第一周的時候老員工會認(rèn)為你是新人，回答的會很走心肋乍，所以盡快把業(yè)務(wù)知識搞懂鹅颊，不會的問題集中問。
不犯錯是中庸之道墓造，但業(yè)務(wù)知識的積累完善才是脫穎而出的王道堪伍。
2、有活力有激情
新人需要給領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的一個訊息是零活小活都給我吧觅闽，說的淺顯一點(diǎn)的話帝雇，有些活就是老員工不喜歡干的，你是新來的蛉拙，不安排給你安排給誰尸闸？
但你很樂意做這些，很會幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)孕锄，讓領(lǐng)導(dǎo)給你安排這些活的時候沒有負(fù)擔(dān)吮廉，新人要有新人的覺悟，拿出你還年輕要多學(xué)習(xí)的態(tài)度硫惕，領(lǐng)導(dǎo)會記住你的茧痕。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門聚餐恼除，表現(xiàn)的活躍一些踪旷，團(tuán)建的時候做游戲一定要主動參與，什么隊(duì)名口號都給點(diǎn)意見豁辉，領(lǐng)導(dǎo)都會喜歡你令野。
部門聚餐把上菜的位置據(jù)為己有，缺餐巾紙徽级，餐盤气破，筷子主動去與服務(wù)員溝通，抽煙的記得分煙餐抢，不抽的記得倒酒现使。
這是讓你融入集體的最快的途徑，離了工作崗位大家都會放松一些旷痕，更容易接受新成員碳锈。
3、跟對人欺抗，走對路
進(jìn)入職場售碳，有前方領(lǐng)路之人，是很多人夢寐以求的，跟對人走對路贸人。
剛?cè)肼氉钕冉佑|的是所屬部門主管间景，我們的直接上司，還有一位是公司安排的導(dǎo)師艺智，可以是同部門同事倘要，可以是人事部培訓(xùn)專員，有可能就是你的直接上司十拣。
這兩個人就是你新手期要交往最深最頻繁的人碗誉，他們對你日后的升遷或者辦公室地位提升都有很大的影響。
你在導(dǎo)師身邊的表現(xiàn)父晶，學(xué)習(xí)能力等等哮缺，都會第一時間傳達(dá)到直屬領(lǐng)導(dǎo)耳中，他們會對你進(jìn)行全方面的分析甲喝，決定你的去留和日后安排工作的方向尝苇。
人與人交往要真誠。
不在背后說人壞話埠胖，因?yàn)槟悴恢勒l和誰私下有聯(lián)系糠溜，但有時候需要表明立場的時候，與領(lǐng)導(dǎo)與導(dǎo)師站在一邊是沒錯的直撤，能被安排帶新人非竿，說明導(dǎo)師的業(yè)務(wù)水平與責(zé)任心都很強(qiáng)，所以導(dǎo)師身上有很多能幫助我們的東西谋竖。
不需刻意討好红柱，不用主動獻(xiàn)殷勤，工作有活力有激情蓖乘，能主動學(xué)習(xí)锤悄，這樣在領(lǐng)導(dǎo)眼中你就是優(yōu)秀的。
4嘉抒、分享個故事
本人12年開始工作零聚，進(jìn)入第一個讓我期待與興奮的職場，記憶尤新些侍。
剛畢業(yè)進(jìn)入一個國內(nèi)比較正規(guī)的大型公司隶症，在區(qū)域經(jīng)理下做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，同一辦公室還有20人左右岗宣，記得第一天剛進(jìn)屋報(bào)道蚂会，領(lǐng)導(dǎo)讓我向全屋的人做自我介紹，我就笨笨的走到每個人面前自我介紹狈定，然后詢問怎么稱呼對方颂龙，對方負(fù)責(zé)什么。
一遍下來經(jīng)理對我說了一句挺踏實(shí)的小孩纽什，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)該行措嵌。
就這樣我就上崗了分配給我的導(dǎo)師是一位比我年長3歲的哥哥，業(yè)務(wù)水平真是沒的說芦缰，EXCEL表格玩的出神入化企巢，他自己用EXCEL做的數(shù)獨(dú)讓我敬佩不已。
這樣我就開始了為期一周的背誦之旅让蕾，首先是我自己本職工作的所有要求浪规，然后背日常行為規(guī)范，最后被內(nèi)部檢查的標(biāo)準(zhǔn)化資料和企業(yè)文化探孝。
在一次偶然領(lǐng)導(dǎo)要去突擊檢查下屬部門的標(biāo)準(zhǔn)化笋婿，拉上我作為記錄員，領(lǐng)導(dǎo)檢查的過程中我就邊記錄邊檢查最下面的內(nèi)容顿颅，然后匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)缸濒。
回到我們的辦公室后，領(lǐng)導(dǎo)就問了句你都記住了嗎粱腻？
我說：是的庇配。
再以后一檢查就是領(lǐng)導(dǎo)和我一起去，我檢查绍些，他拿結(jié)果找下屬談話捞慌。
記得那時候剛上班，自己一個人租房子住柬批，下班沒事就找我導(dǎo)師吃飯啸澡，偶爾有一天，我和導(dǎo)師約好吃晚飯氮帐，一起往出走锻霎，領(lǐng)導(dǎo)在等電梯，領(lǐng)導(dǎo)喊我導(dǎo)師問有空沒揪漩，他今天沒事一起吃晚飯旋恼，我導(dǎo)師說和我一起，然后領(lǐng)導(dǎo)就帶上了我奄容。
我們?nèi)齻€人一起吃的晚餐冰更。
有時候真是脫離了工作崗位你才知道有些人的性格不一定是工作時候表現(xiàn)的那樣，領(lǐng)導(dǎo)也會和導(dǎo)師說說部門最近的情況昂勒，說一說下一步公司可能的方向蜀细，導(dǎo)師會和領(lǐng)導(dǎo)說說最近同事間有什么消息在傳，最近有什么簡單實(shí)用的辦公室小物件等等戈盈。
乖巧的陪了頓飯奠衔，瞬間感覺自己在辦公室立足穩(wěn)了谆刨，自己有些自信了。
后來團(tuán)隊(duì)聚餐归斤，就像我說的痊夭，除了點(diǎn)菜和結(jié)賬，剩余的小事都是我在跑脏里，領(lǐng)導(dǎo)也都看在眼里她我，記在心里。
機(jī)會是自己爭取的迫横。
這不番舆，機(jī)會來了，領(lǐng)導(dǎo)又移交我一部分工作矾踱，是會議安排及提醒恨狈，就是上級有什么會，什么要求呛讲，提醒領(lǐng)導(dǎo)拴事，這樣領(lǐng)導(dǎo)開電話會議的時候我就在旁聽，真的學(xué)習(xí)到很多圣蝎，因?yàn)槟阒拦鞠乱浑A段的目標(biāo)刃宵，馬上要關(guān)注的方向等。
就這樣我就度過了我的職場新手期徘公。
突然有一天領(lǐng)導(dǎo)告訴我們一個大消息牲证，他要升遷到另一個省份做負(fù)責(zé)人，下周就走关面。
安排完消息后坦袍，領(lǐng)導(dǎo)對我說，要不要和他一起去等太，那邊還有一個助理的崗位空缺捂齐，我堅(jiān)定不移的點(diǎn)頭，就這樣缩抡，迎來了我職場的第一個升職奠宜，也遇到了入職場的第一個貴人。
5瞻想、總結(jié)
其實(shí)有些東西不是偶然压真，不是運(yùn)氣。
而是你是否做好準(zhǔn)備蘑险，背那些文件滴肿，制度，就是讓我們有準(zhǔn)備佃迄，有底氣泼差，有信心贵少。
表現(xiàn)的有活力有激情，就是讓機(jī)會更傾向于我們堆缘，有時候機(jī)會也是爭取的滔灶。
再一個就是跟對人，跟對了人以后你會發(fā)現(xiàn)工作上有人給你指出失誤套啤，有人給你規(guī)劃下一步，甚至有人提攜你随常。
機(jī)會沒來的時候要做好準(zhǔn)備潜沦，機(jī)會來的時候要拼命抓住。
我是可依绪氛，在深圳一家跨國公司做銷售十多年唆鸡，歡迎一起交流銷售工作中遇到的各種問題。
歡迎關(guān)注公眾號【銷售精英軍火庫】
