今天分享的書《高效能人士的七個習(xí)慣》，作者是來自美國的史蒂芬?柯維刹衫。
分享的內(nèi)容為后4個習(xí)慣，分別是雙贏思維搞挣、知彼解己带迟、統(tǒng)合綜效和不斷更新。
001雙贏思維
在企業(yè)中囱桨，如果老板一味只追求自己的利益仓犬，而壓榨員工的勞動力，這樣的合作關(guān)系終將走向死亡舍肠。
如果老板能放任一些利益給員工搀继，既能激發(fā)員工工作的積極性窘面，也能對企業(yè)有更強烈的忠誠度，這樣的合作模式才是長久的叽躯。
和其他公司的合作也是财边，如果不給足對方利潤空間，那么做出來的服務(wù)和效果就會大打折扣点骑，這是我在工作中所經(jīng)親身歷過的事酣难。
只有在雙贏的基礎(chǔ)上，合作才能愉快的開展下去黑滴，人際交往中也是如此憨募。
只有對方舒服了，自己也舒服的時候袁辈，感情才能得以繼續(xù)菜谣。
002知彼解己
知彼解己就是只有通過彼此了解，才能更好的做自己晚缩。
在交往中尾膊，如果不相互溝通，人心就會隔離橡羞，會越來越疏遠(yuǎn)眯停。不去試著理解他人济舆，不去換位思考卿泽，也會看不清自己。
多做雙向溝通滋觉，除了述說签夭，更多的是傾聽和理解，來表達(dá)自己椎侠，也去接納別人第租，這才是讓他人喜歡你的秘密。
003統(tǒng)合綜效
所謂統(tǒng)合綜效就是集思廣益我纪，綜合所有人的建議和意見慎宾，來做決定。
不是最聰明的人做的決定是最正確的浅悉，只有去了解大眾的需求趟据，才能做出讓客戶喜歡的產(chǎn)品，所以頭腦風(fēng)暴是很多企業(yè)最常在會議中用的方法术健。
咪蒙的微信公眾號推文已經(jīng)成為了自媒體界里的風(fēng)向標(biāo)了汹碱，機智如她，依然需要讀者群的力量來讓他們投票最好的標(biāo)題荞估，只有大眾選出來的葵陵，才是用戶的真正心理僧著。正是因為抓住了這種心理诬像，才使得文章的打開率如此的高。
004不斷更新
什么事都不可能一成不變褂删，人也如此。
要從身體冲茸、心智笤妙、精神、待人接物四個方面來提升自己噪裕。當(dāng)今的黑科技腦洞開的如此之大蹲盘，你不知道哪一天就被AI所替代了，只有發(fā)自內(nèi)心里做一個好人膳音，才是永遠(yuǎn)的不可替代召衔。
好了，今天的4個習(xí)慣分別是：雙贏思維祭陷、知彼解己苍凛、統(tǒng)合綜效和不斷更新。加上前3個習(xí)慣：積極主動兵志、以終為始醇蝴、要事第一。希望掌握了高效能能人士的7個習(xí)慣后想罕，在工作上更順心悠栓，在生活上更開心，從此人生開掛按价！
