最近在參與媽媽商學(xué)院21天女性增值行動(dòng)營(yíng)學(xué)習(xí)箩艺，這是一個(gè)適合女性學(xué)習(xí)的商業(yè)課鹃锈，不管你是全職媽媽奥帘、職場(chǎng)女性、還是自由職業(yè)女性仪召，超級(jí)通俗易懂寨蹋，且配置方法論和工具，每一個(gè)人都會(huì)收獲多多扔茅。
這些天我感覺自己趁這個(gè)機(jī)會(huì)做了一次自我梳理和復(fù)盤已旧，有收獲，同時(shí)也能感受新的理念一次次的與內(nèi)在舊有模式產(chǎn)生沖突和撞擊……
PART 1能量管理
作為女性召娜，我們要做的是能量管理运褪，而不是時(shí)間管理。這點(diǎn)深有感觸玖瘸，回想五年前我開啟心理學(xué)的探索學(xué)習(xí)到辭職轉(zhuǎn)型秸讹，正是因?yàn)槟芰抗芾沓霈F(xiàn)問題。
印象深刻的就是雅倒，我的工作狀態(tài)就屬于典型的“馬拉松式”璃诀，有活就開干，記得結(jié)婚前蔑匣，經(jīng)常休息都回公司上班劣欢；住公司宿舍時(shí)，經(jīng)常晚上也下去加班裁良；一項(xiàng)需要很長(zhǎng)時(shí)間的任務(wù)凿将，我總是想著一口氣把它做完再說……等到結(jié)婚、孩子出生后价脾，發(fā)現(xiàn)兩頭都顧不好牧抵，經(jīng)常早上起來幫助家人準(zhǔn)備好中午的湯和菜再去上班，晚上回來陪小孩時(shí)又離不開手機(jī)侨把，慢慢的犀变，感覺越來越耗竭……
現(xiàn)在作為自由職業(yè)的我，能量管理做的還不錯(cuò)座硕，瑜伽弛作、冥想，做的事情也是自己喜歡的华匾，不過感覺少了些昔日的“激情與斗志”映琳，我想是時(shí)候運(yùn)用老王說的“沖刺式”工作方式啦～～
PART 2 人脈管理
這個(gè)部分的學(xué)習(xí)讓我回顧原來的職場(chǎng)經(jīng)歷，我簡(jiǎn)直大跌眼鏡蜘拉，因?yàn)槲乙郧皬膩頉]有主動(dòng)去做過任何人脈管理的思考和行為萨西！似乎一切都是水到渠成，認(rèn)識(shí)到什么人旭旭，需要接觸交往谎脯，我自然都能用心對(duì)待，回想下來持寄，接觸我的人源梭，好像對(duì)我都還算認(rèn)可娱俺。但是，如果要說系統(tǒng)的去維護(hù)自己的人脈支持網(wǎng)废麻，主動(dòng)去鏈接“大咖”荠卷，我完全沒有這種意識(shí)。我覺得這系統(tǒng)的方法簡(jiǎn)直太好了烛愧，我應(yīng)該好好實(shí)踐才行油宜，也許我會(huì)有很多不習(xí)慣，比如我其實(shí)更喜歡安靜獨(dú)處怜姿，鏈接“大咖”會(huì)有很多心理阻礙……我想慎冤，我需要做的是找到兩者甜蜜的平衡點(diǎn)～～
PART 3 品牌管理
今天開始聽這個(gè)部分，回顧自己作為上班族時(shí)沧卢，就是那個(gè)只顧悶頭干活蚁堤，有的那種會(huì)議發(fā)言、分享都是被動(dòng)的搏恤，要么是總部推動(dòng)下的活動(dòng)违寿，要么是被直屬領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)……
轉(zhuǎn)型后，一心放在成長(zhǎng)上熟空，能夠有機(jī)會(huì)將自己學(xué)習(xí)到的有用的部分分享藤巢，就會(huì)覺得能量滿滿好開心，個(gè)人品牌覺得那是離自己還很遙遠(yuǎn)的事情息罗，老王在課程中提到其實(shí)是要同步進(jìn)行不斷優(yōu)化的掂咒，聽課完我感覺自己接下來要在實(shí)際中，帶著這個(gè)部分去思考迈喉，做個(gè)人品牌不是為了出名绍刮，也不是為賺多少錢，而是為了影響更多的人挨摸。這是一個(gè)內(nèi)在不斷梳理孩革、碰撞和整合的過程。
我自己目前是生生不息催眠咨詢師及講師得运，傳播對(duì)我有益的生生不息改變理念膝蜈，同時(shí)也是一名成長(zhǎng)中的企業(yè)教練，將商業(yè)和心理學(xué)結(jié)合去助力企業(yè)管理者們熔掺，我自己內(nèi)在很清晰我的標(biāo)簽背景是相通的饱搏，但向外人無法傳遞出關(guān)聯(lián)性。偶爾我也會(huì)對(duì)自己有評(píng)判置逻，甚至自我懷疑推沸，但聽到老王自己個(gè)人品牌的清晰也經(jīng)歷過一個(gè)過程，我便釋然了，享受的投入自己喜歡的事情中鬓催，過程本身就是道路肺素，我本身是獨(dú)特的，因此我把能對(duì)我有幫助的運(yùn)用起來深浮，就已經(jīng)很好了压怠，感恩！期待飞苇！
