2016年愿望清單之一是參加生涯規(guī)劃師認(rèn)證班守伸， 不僅如愿以償绎秒，甚至超值學(xué)習(xí)歸來，而且在喜歡的領(lǐng)域遇見同頻同行者尼摹，滿心歡喜见芹。
課程干貨滿滿，生涯規(guī)劃的任何一個(gè)階段和適用工具幾乎都可以單獨(dú)寫上一篇蠢涝，但此篇僅記錄印象最深玄呛，最有啟發(fā)的三點(diǎn)收獲。
一和二、霍蘭德測(cè)評(píng)徘铝，你沒有想象中的了解自己
課堂上玩的第一個(gè)游戲叫興趣島，根據(jù)六個(gè)島嶼的不同描述惯吕，選擇你喜歡的一個(gè)小島度過六個(gè)月假期惕它。大家都不怎么糾結(jié)地完成了選擇，讓人意外的是C島和E島居然都是有且僅有一位同學(xué)選擇废登，而S島的人數(shù)格外多淹魄，不得不劃分為大S和小S島。
不同的島嶼“居民”在展示環(huán)節(jié)各有特色堡距，A島居民從眼神到身體都是戲甲锡，故事跌宕起伏出人意料兆蕉；R島崇尚自然與環(huán)保，讓人覺得內(nèi)心安寧平和缤沦；I島自詡智慧島虎韵，講述了改變世界的三個(gè)蘋果；大小S島充滿溫暖和幸福缸废，大手拉小手暖暖一起走……
六個(gè)島嶼其實(shí)是代表霍蘭德測(cè)評(píng)中的六種類型劝术，但又并不是完全一致。在霍蘭德測(cè)評(píng)正式評(píng)估中呆奕，有些人的測(cè)評(píng)結(jié)果甚至完全不包含自己第一次選擇的興趣島代碼。當(dāng)然衬吆，還需要通過非正式評(píng)估梁钾，在與來詢者的溝通中詳細(xì)了解和判斷其霍蘭德類型，提高測(cè)試的信度與效度逊抡。
最初看到這結(jié)果時(shí)還有些意外姆泻，后來漸漸理解為，有些時(shí)候我們以為自己的喜歡冒嫡，并不是真正的喜歡拇勃，或者說并不是最適合的方向。
之前做霍蘭德測(cè)評(píng)時(shí)C型居于首位孝凌，后來慢慢變成S型方咆，在正式評(píng)估中第一次出現(xiàn)E型代碼。不斷變化的測(cè)評(píng)結(jié)果蟀架，背后折射的是自我認(rèn)知的改變瓣赂，那些你能勝任的內(nèi)容不一定是你喜歡的，而你未曾意識(shí)到的能力卻在漸漸顯現(xiàn)片拍。
因?yàn)橥庠诃h(huán)境或內(nèi)在思維的改變煌集，多少也會(huì)影響自己的選擇與判斷，測(cè)試結(jié)果與原來期待的有所不同也是有可能的結(jié)果捌省，畢竟人就是糾結(jié)而復(fù)雜的個(gè)體苫纤，連當(dāng)事人都不敢輕下斷言，說最了解自己的人是他自己纲缓。
二卷拘、價(jià)值觀探索，傾聽自己內(nèi)心最深處的聲音
職業(yè)價(jià)值觀探索需要你直面真實(shí)的內(nèi)心祝高，從利他主義恭金、智力刺激、成就感褂策、獨(dú)立性横腿、聲望地位颓屑、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬等13個(gè)職業(yè)價(jià)值觀中想象必須舍棄的選項(xiàng)，經(jīng)多次刪減耿焊，直至剩下最后的三個(gè)價(jià)值觀揪惦，那便是你的核心職業(yè)價(jià)值觀。
不要以為價(jià)值觀就是虛幻忽悠的名詞罗侯，如果回顧你做過的重要決定器腋，通常就隱含著你的價(jià)值觀。起碼對(duì)于我而言钩杰，每次測(cè)試結(jié)果都非常一致纫塌，「成就感」「獨(dú)立性」始終是必須保留的選項(xiàng)。
如果你的價(jià)值觀是「安全感」讲弄，那么自然不會(huì)選擇太過冒險(xiǎn)的機(jī)會(huì)措左，如進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司或自己創(chuàng)業(yè)，這更像是「成就感」價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)的結(jié)果避除≡跖「追求新意」的人更傾向于選擇創(chuàng)意型公司，如廣告公司瓶摆、公關(guān)公司等需要長期保持新鮮感的行業(yè)凉逛。
職業(yè)決策平衡單與價(jià)值觀息息相關(guān)，當(dāng)你面臨2-3項(xiàng)選擇時(shí)群井，首先羅列重要的價(jià)值觀和其他考慮因素状飞，為選項(xiàng)的滿意程度打分，通過橫向比較打分书斜，計(jì)算各選項(xiàng)的加權(quán)總分昔瞧，以此探討你心目中的“理想選項(xiàng)”。
從每一個(gè)價(jià)值觀衡量與取舍菩佑，到每一個(gè)選項(xiàng)的重要程度和滿意度打分自晰，看似簡單的步驟，背后卻是對(duì)自我興趣和能力的探索稍坯。
很多時(shí)候面臨的問題是自己并不知道自己有什么酬荞？憑什么？想要什么瞧哟？習(xí)慣性脫口而出的是一句“我不知道”混巧，不知道該選什么專業(yè)，不知道該換什么工作勤揩，不知道該過怎樣的生活咧党？
如果你都不對(duì)自己的選擇慎重思考，怎能指望別人能給你指出一條神奇的天路陨亡？如果你都不對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)傍衡，即使別人告訴了你方向深员，你知道用什么樣的方式抵達(dá)嗎？
三蛙埂、生涯四看倦畅，你的生命有什么可能
通常在人力資源領(lǐng)域，將職業(yè)發(fā)展劃分為向上（管理路線）或向內(nèi)看（專家路線）兩個(gè)方向绣的，而在生涯規(guī)劃中提出「生涯四看」理論叠赐，即還有向外和向左右看兩個(gè)方向。
向外看即判斷能否在職業(yè)外獲得平衡屡江，將自己的愛好變成事業(yè)芭概？向左右看則是探索其他職業(yè)或行業(yè)的可能性，保留原有的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)惩嘉，找到新的行職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)罢洲。
“不管你學(xué)什么專業(yè)，找工作一定要找個(gè)你喜歡的宏怔，這樣你每天早晨6：00到晚上8：00都是高興的。再找個(gè)喜歡的人在一起畴椰，這樣你晚上8：00到早晨6：00也是開心的臊诊，這就是生活⌒敝”
這話聽起來熟悉嗎抓艳？大學(xué)畢業(yè)時(shí)多么相信這樣的道理，希望能找一份喜歡的帚戳、專業(yè)對(duì)口的工作玷或，但大部分人最后的選擇并沒有這般理想，于是我們失落片任、迷茫偏友、不知所措，慌慌張張地進(jìn)入職場(chǎng)新人的階段对供。
能在一開始找到自己喜歡的工作是件很幸運(yùn)的事情位他，但如果沒有也不必太過失望。所謂好工作产场，通常是指“錢多事少離家少鹅髓，位高權(quán)重責(zé)任輕”，但這種工作真的存在嗎京景？只看到別人朋友圈的光鮮窿冯，卻不知道TA默默在公司加班N個(gè)夜晚的辛苦。即使是聽起來再好的公司确徙，身處其中的人肯定也會(huì)有自己的煩惱和不滿醒串。
換而言之执桌，在職業(yè)轉(zhuǎn)型階段并不只有跳槽或調(diào)崗的可能性，有一份穩(wěn)定的工作厦凤，用休息的時(shí)間培養(yǎng)自己的愛好鼻吮，將其從自覺興趣提升為志趣，在職業(yè)之外發(fā)展自己的事業(yè)较鼓，直到興趣成功找到兌換平臺(tái)椎木，那么職業(yè)變更不再是斷崖式英勇就義，而是一切就緒博烂，水到渠成香椎，何樂而不為呢？
“努力決定你能不能夠得著天花板禽篱，但視野決定你能看到多高的天花板畜伐。”
為期三天的課程學(xué)習(xí)的是生涯規(guī)劃知識(shí)躺率，但誰說這些道理只能適用于職場(chǎng)呢玛界？
霍蘭德測(cè)評(píng)、價(jià)值觀探索除了應(yīng)用于職業(yè)選擇悼吱，你與別人交流慎框、溝通時(shí)能不能用得上呢？用包容的心態(tài)接受別人與你不同的觀念后添，但也會(huì)因?yàn)樵谘赝居鲆娕c你同頻的新朋舊友而欣喜笨枯。
決策平衡單、生涯四看也是如此遇西，當(dāng)你在生活中遇到問題時(shí)馅精，能否先用平衡單將自己的選項(xiàng)和滿意度打分，再開腦洞思考一下是否還有其他的可能性粱檀？也許洲敢，會(huì)發(fā)現(xiàn)你糾結(jié)已久的事情豁然開朗，如果依然無法解決茄蚯，嘗試用理智分析利弊之后沦疾，安靜聽從自己內(nèi)心的聲音作出選擇。
真正好的學(xué)習(xí)將為你打開全新的大門第队，帶你領(lǐng)略未曾見識(shí)過的世界哮塞，探索更多更豐富的可能性。據(jù)說不想學(xué)生涯規(guī)劃的HR不是好老師凳谦，你說呢忆畅？
信息爆炸的時(shí)代坑雅，稍不留神知識(shí)就過期了瞧省，度娘永遠(yuǎn)懂的比你多得多新翎。不如像孩子一樣保持對(duì)世界的好奇之心署鸡，親身體驗(yàn)重于知識(shí)記憶，通過「721法則」「80/20定律」提高效能绊诲，最重要的事情是行動(dòng)送粱！行動(dòng)！行動(dòng)掂之！
歡迎你來 ?謝謝你在
如果你內(nèi)心仍有很多關(guān)于職業(yè)的困惑抗俄，
如果你想體驗(yàn)文章中提到的生涯工具，
如果你愿意停下匆匆的腳步聊聊生活世舰，
不要因?yàn)樽叩锰h(yuǎn)动雹，而忘了為何出發(fā)。
