能跟隨一個值得你跟隨的領(lǐng)導(dǎo)赔癌，是每一個人在職場中的一個小夢想。因?yàn)檫@樣自己就可以在職場上發(fā)展的稍微順利些了澜沟，那么如何去判斷領(lǐng)導(dǎo)值不值得你追隨呢灾票？
一、是否有實(shí)權(quán)---才有你追隨的價值
看似是領(lǐng)導(dǎo)倔喂，但是沒有實(shí)權(quán)的話铝条，你追隨他又有什么價值呢靖苇？所以一定要看一個領(lǐng)導(dǎo)是否有實(shí)權(quán)席噩，職場沒有實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)幾乎等同于傀儡，也就是跟名存實(shí)亡沒什么區(qū)別贤壁！跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)只會耽誤你的發(fā)展悼枢，甚至還會影響你價值的發(fā)揮，權(quán)力就是這么重要脾拆！
二馒索、是否會辦事---才清楚對你是否有用
你的辦事指的是，你有什么事情領(lǐng)導(dǎo)都會特別在意的去替你解決名船。如果領(lǐng)導(dǎo)是一個自私自利绰上，從來不會替員工著想的領(lǐng)導(dǎo)，就說明這個領(lǐng)導(dǎo)不知道你跟隨渠驼！因?yàn)槟愀诳椋粫ψ约旱陌l(fā)展有什么好處，說不定還會影響你的發(fā)展迷扇，限制你的自由百揭！
三、是否有能力---影響著你的發(fā)展速度
肯定是能力高的領(lǐng)導(dǎo)會帶著你往前發(fā)展的速度會更快蜓席，反之就會影響你的發(fā)展速度器一。所以要知道一個領(lǐng)導(dǎo)值不值得你跟隨，只要看他的能力就行了厨内。除非你對自己的發(fā)展速度沒有更多的要求祈秕，否則的話渺贤，你跟隨一個能力還不如你的領(lǐng)導(dǎo)，早晚會讓你發(fā)瘋踢步！
四癣亚、是否懂給予---關(guān)系著你的發(fā)展機(jī)會
懂得給予的領(lǐng)導(dǎo)，手下的員工才會有更多的發(fā)展機(jī)會获印。否則光靠員工自己去爭取述雾，即便是很努力夠堅(jiān)持，到最后所得到的發(fā)展機(jī)會也不會有很多兼丰，再加上領(lǐng)導(dǎo)的固執(zhí)己見侮攀，會深深的限制著員工的發(fā)展套利。職場上遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，請你一定要找好退路！
五叉趣、是否有責(zé)任---決定著領(lǐng)導(dǎo)的人品
人品好的人，才會更值得其他人的擁護(hù)郭计，否則只會讓別人討厭反感涝登。領(lǐng)導(dǎo)也是這樣，會對員工負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)氮双，其人品肯定也不會太差碰酝，所以就值得員工去跟隨。反過來說戴差，沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)送爸，你跟隨著他，除了會被他們忽悠過來暖释，忽悠過去外袭厂，什么也得不到！
