你有沒(méi)有這樣的經(jīng)歷：當(dāng)你去一家公司面試時(shí)，公司的環(huán)境厌处、面試者的態(tài)度鳖谈、實(shí)際的薪酬范圍等，與去之前腦海的印象相差甚遠(yuǎn)阔涉？
面試前HR電話那頭誠(chéng)摯的邀請(qǐng)缆娃，讓人覺(jué)得自己就是這家公司特別想要找的人才。然而到了公司面試洒敏，填寫(xiě)應(yīng)聘表等待半個(gè)小時(shí)龄恋，面試草草五分鐘就結(jié)束疙驾，末了HR說(shuō)了句："回去等消息凶伙，一周內(nèi)出結(jié)果。"一周后沒(méi)有消息它碎，也沒(méi)有結(jié)果函荣，電話打過(guò)去一問(wèn)，對(duì)方回復(fù)：很抱歉扳肛，你不適合我們公司傻挂。
面試越多，就越不相信HR說(shuō)的那些“鬼話”挖息，即便是HR很真誠(chéng)的邀約金拒，但心里還是有了防線。不愿輕易相信套腹，甚至連面試都憑著心情绪抛，錯(cuò)過(guò)就錯(cuò)過(guò)了，沒(méi)什么大不了电禀。
那么幢码，要如何提高面試的效率和命中率，防止被HR套路呢尖飞？根據(jù)我十幾年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)症副，想幫你們總結(jié)幾個(gè)常見(jiàn)的“面試坑”，以及避開(kāi)這些坑的實(shí)操方法政基，希望對(duì)你們有用：
一贞铣、常見(jiàn)的五種“面試坑”：
1、多輪面試結(jié)束沮明，進(jìn)入最后的薪酬溝通時(shí)辕坝，HR告知此崗位需要到外地駐點(diǎn)半年。
2珊擂、招聘網(wǎng)站上寫(xiě)的公司地址為市中心圣勒，到了公司HR說(shuō)工作地點(diǎn)為郊區(qū)费变，如果不接受就請(qǐng)回去，不必面試圣贸。
3挚歧、工資10000-15000元，實(shí)際上是試用6-8000吁峻，轉(zhuǎn)正后稅前10000元滑负。
4、發(fā)布信息為雙休用含，實(shí)際是根據(jù)業(yè)績(jī)效果決定休息時(shí)間矮慕。
5、五險(xiǎn)一金啄骇，常常是有五險(xiǎn)沒(méi)有一金痴鳄，五險(xiǎn)還是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY基礎(chǔ)繳納。
以上五種情況如果遇到缸夹，請(qǐng)果斷拒絕痪寻，別將就！避免日后進(jìn)入公司栽更大的坑虽惭。作為面試者橡类，你的心里肯定不爽，面試者的時(shí)間也很寶貴芽唇，大老遠(yuǎn)的跑來(lái)參加面試顾画，說(shuō)幾句就知道這家公司不靠譜了，怎么當(dāng)初沒(méi)有搞清楚匆笤，還白白浪費(fèi)時(shí)間研侣。
二、?要如何避免面試栽坑疚膊？以下五種招數(shù)义辕，請(qǐng)你務(wù)必要學(xué)會(huì)：
1、面試邀約電話要做詳細(xì)溝通
大部分人參與面試前是先接到HR的邀約電話寓盗，千萬(wàn)別忽視它灌砖，這個(gè)電話非常關(guān)鍵。你要在這個(gè)環(huán)節(jié)與HR做個(gè)初步的信息了解傀蚌，一方面是將自己的工作履歷做簡(jiǎn)單介紹基显，另一方面要了解招聘崗位的要求。
在這兩個(gè)信息都基本溝通完畢時(shí)善炫，還可以對(duì)公司的福利情況撩幽、工作地點(diǎn)、薪酬范圍作進(jìn)一步溝通。溝通完畢再給予HR回復(fù)是否參與面試窜醉，如果電話那頭連以上信息都無(wú)法清晰告知宪萄，請(qǐng)慎重考慮是否參與面試。
2榨惰、簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明薪酬要求
可以在簡(jiǎn)歷中注明：如果薪酬低于***元拜英，請(qǐng)勿擾。這個(gè)舉動(dòng)可以讓篩選簡(jiǎn)歷的HR提前了解你的要求琅催，再做出邀約判斷居凶。一些你不想從事的崗位也可以注明，以降低無(wú)意義的面試邀約藤抡。
3侠碧、提升自我，進(jìn)入中高管崗位行列
許多公司對(duì)基層崗位和中高層崗位的面試重視度不同缠黍∨担基層崗位面試如流水線一般，由人力資源專員做初試嫁佳，招聘的流程也相對(duì)簡(jiǎn)單挨队。而中高層崗位，特別是高層崗位蒿往，會(huì)由人力資源主管級(jí)以上人員進(jìn)行初試，這樣可以降低一些低級(jí)錯(cuò)誤的出現(xiàn)湿弦。
4瓤漏、提前對(duì)面試公司做調(diào)查了解
提前了解面試公司既是對(duì)面試公司的尊重，也是避免入坑的方法之一颊埃∈叱洌可以通過(guò)查詢網(wǎng)絡(luò)上的信息、調(diào)研行業(yè)口碑班利、訪談離職員工等不同渠道進(jìn)行了解饥漫，這些信息比HR的介紹來(lái)得更加真實(shí)全面。
5罗标、先加HR為好友庸队，溝通一段時(shí)間后再?zèng)Q定是否參與面試
如果對(duì)這個(gè)公司有興趣，可以先加HR為好友闯割，在線上先做一段時(shí)間交流溝通彻消，更可以詢問(wèn)更多細(xì)節(jié)的事項(xiàng)，打消你的疑慮宙拉。
這樣做有個(gè)好處宾尚，即建立你個(gè)人的HR資源池，即便是現(xiàn)在沒(méi)有進(jìn)入這家公司谢澈，但線上與HR多交流煌贴，相互熟悉以后御板，你會(huì)大大增加你的面試機(jī)會(huì)，也能較為深入的了解這家公司牛郑。久而久之稳吮，你的手機(jī)里會(huì)有很多HR資源，也許在下一次找工作時(shí)井濒，你都不用去網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息灶似，直接朋友圈發(fā)布需求就有人找到你啦。
以上五種方法你學(xué)會(huì)了嗎瑞你？如果有更好的建議酪惭，歡迎給我補(bǔ)充！
?【原創(chuàng)文章】轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系本人并注明出處者甲。
可馨職隅春感，職場(chǎng)故事精。知故而不世故虏缸，知事而不多事鲫懒。更多文章，請(qǐng)關(guān)注 @可馨職隅
?
