今天椒圖給我做了一次有深度的教練式溝通距帅，長(zhǎng)達(dá)3小時(shí)谜叹，整場(chǎng)下來(lái)匾寝，效果還是挺不錯(cuò)的！
我覺(jué)得教練式溝通的前提是荷腊，訴求要由當(dāng)事人發(fā)起艳悔，并且教練是當(dāng)事人非常信任的人，也相信教練是能幫助到自己的人女仰。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)非常重要猜年。然后就是這個(gè)教練最好對(duì)當(dāng)事人的業(yè)務(wù)不懂香府，也不是當(dāng)事人的直屬上司，這樣子教練問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候码倦，會(huì)讓當(dāng)事人充分放松，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性锭碳，毫不顧及袁稽。
整場(chǎng)下來(lái)，感覺(jué)腦子都被燒壞了擒抛，有進(jìn)入深層次的探索推汽。椒圖的每個(gè)問(wèn)題都問(wèn)得很好，很棒歧沪！非常感謝椒圖歹撒！
這里記錄一下相關(guān)步驟：
1，開(kāi)放心態(tài)诊胞。通過(guò)閑聊暖夭，讓當(dāng)事人放松警惕，并容易進(jìn)入狀態(tài)撵孤！
2迈着，通過(guò)提問(wèn)，問(wèn)出當(dāng)事人目前存在的問(wèn)題邪码，或想達(dá)到的目標(biāo)
3裕菠，為了這個(gè)目標(biāo)達(dá)到，它有什么闭专？也就是從現(xiàn)狀到目標(biāo)奴潘，要滿足什么條件，做哪些事情
4影钉，你如何做這些事情画髓？要有具體的行動(dòng)計(jì)劃
5，分解到具體的完成時(shí)間斧拍。
一系列問(wèn)題問(wèn)完雀扶，不斷地問(wèn)開(kāi)放性問(wèn)題，不斷地澄清疑問(wèn)肆汹，這個(gè)過(guò)程幫當(dāng)事人縷清了很多頭緒愚墓。
教練式溝通真是個(gè)好東西！推薦昂勉！
