? ? ? 今天，但凡有點(diǎn)活力砾淌、發(fā)展還說(shuō)得過(guò)去的單位，都不會(huì)任由一群馬屁精或者親屬當(dāng)?shù)捞吠Ｋ袉挝回?fù)責(zé)人會(huì)在人前人后講任人唯賢之類的話汪厨，大部分人也是這樣做的，因?yàn)橹挥羞@樣愉择，領(lǐng)導(dǎo)自己的前程才有長(zhǎng)期保障劫乱。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)眼中的“賢”不僅僅是專業(yè)能力锥涕，而是很多方面因素的綜合衷戈。大部分人晉升速度緩慢的一個(gè)重要原因是陷入了下面這些職業(yè)發(fā)展的誤區(qū)。
? ? ? ? 誤區(qū)一：工作和職業(yè)分不清
? ? ? ? 工作（job）是大家謀生的手段层坠，完成單位的任務(wù)殖妇，單位付給報(bào)酬。職業(yè)（profession）是我們一輩子要從事的事業(yè)破花，比如一名醫(yī)生谦趣，提高醫(yī)術(shù)治病救人疲吸，這是職業(yè)。我們考慮當(dāng)下的工作是為了一輩子的職業(yè)發(fā)展蔚润，首先就要有選擇的做事情磅氨。凡是對(duì)將來(lái)職業(yè)有利的事情要多做；反之嫡纠，只是能夠帶來(lái)收入的提高烦租，和職業(yè)發(fā)展沒(méi)有必然聯(lián)系甚至互相矛盾的事情，則要少做除盏。對(duì)待自己的職業(yè)叉橱，需要專業(yè)的工作態(tài)度。所謂專業(yè)者蠕，就是一切以工作目標(biāo)的達(dá)成為中心窃祝。所有的溝通、會(huì)議踱侣、關(guān)系的建立粪小、工作的分配等，無(wú)一不以此為主要目標(biāo)抡句。專業(yè)人士做事情會(huì)從職業(yè)本身考慮探膊，在工作中少受負(fù)面情緒影響，避免采用消極的手段來(lái)應(yīng)付工作待榔。
? ? ? ? 誤區(qū)二：把自己僅僅當(dāng)作單位的過(guò)客逞壁，而不是主人。
? ? ? ? 人一旦覺(jué)得自己是過(guò)客锐锣，常常就對(duì)很多該完成的工作視而不見(jiàn)腌闯，也懶得建立和維護(hù)與同事的關(guān)系。心態(tài)上也容易不求上進(jìn)雕憔，既浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間又喪失了鍛煉機(jī)會(huì)姿骏。
? ? ? ? 誤區(qū)三：被語(yǔ)言暴力激怒后就亂了章法
? ? ? ? 工作中總會(huì)遇到來(lái)自同事和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備和批評(píng)，卻不給出具體的問(wèn)題和有建設(shè)性的建議斤彼，更不是真心幫忙分瘦。這種行為被稱為語(yǔ)言暴力。這種語(yǔ)言暴力的最大危害是打擊自信畅卓，使得偏離工作重心擅腰。面對(duì)語(yǔ)言暴力我們要不為所動(dòng)蟋恬，一方面繼續(xù)工作翁潘，另一方面通過(guò)正常途徑讓施暴者知道已經(jīng)察覺(jué)到了他們的語(yǔ)言暴力，讓他們今后做事有所顧忌歼争。
? ? ? ? 誤區(qū)四：疏于溝通
? ? ? ? 大部分時(shí)候拜马，提前打招呼是一個(gè)良好的渗勘、職業(yè)的做事方式。如果有不同意見(jiàn)可以通過(guò)協(xié)調(diào)和談判解決俩莽。反之如果事先不溝通旺坠，最終要花更大的精力、更多的時(shí)間進(jìn)行善后扮超。
? ? ? ? 怎樣避免陷入這些誤區(qū)呢取刃？根據(jù)經(jīng)驗(yàn)有四個(gè)辦法來(lái)破局。
? ? ? ? 一是任何時(shí)候?yàn)槿硕家t卑出刷，只有謙卑才能更有效的溝通璧疗；也只有這樣當(dāng)別人表達(dá)意見(jiàn)時(shí)，才能把注意力集中在事情上馁龟。但對(duì)于事情崩侠，并不能因?yàn)樽约簯B(tài)度謙卑就不發(fā)表意見(jiàn)和看法，一個(gè)既謙卑又能把事情分析的入木三分的人坷檩，最讓人欽佩却音。
? ? ? ? 二是要用正確的方法對(duì)待語(yǔ)言暴力和其他故意傷害。首先要反省自己矢炼，是否因自己的過(guò)失惹怒了別人系瓢，或者是自己把事情想歪了，把別人想壞了裸删，別人的語(yǔ)言其實(shí)并沒(méi)有什么惡意八拱。其次把周圍的人分為三類人：一種是跟此事無(wú)關(guān)的人，不要讓他們卷入糾紛涯塔；第二種是在這個(gè)問(wèn)題上會(huì)站在我們這一邊的肌稻，自然不用擔(dān)心；第三種是對(duì)我們施暴的人匕荸，認(rèn)真對(duì)待他們爹谭。最后是搞清楚第三種人的目的，有些人可能只是為了自己的利益榛搔，我們要先和他們溝通诺凡，達(dá)成和解和妥協(xié)。對(duì)于那些真正想和我們作對(duì)的人依然要主動(dòng)溝通践惑，但是溝通的目的不是為了達(dá)成一致而是為了發(fā)出自己的聲音腹泌，讓他們知道我們的看法，也知道自己的問(wèn)題尔觉。工作中凉袱，我們需要在溝通中保持對(duì)別人的尊重，但是態(tài)度要堅(jiān)決明確。
? ? ? ? 三是要明確工作不是為了公司或者他人专甩，而是為了自己職業(yè)發(fā)展這個(gè)既定的大方向钟鸵。任何想進(jìn)階的人都不應(yīng)該被動(dòng)的工作，要學(xué)習(xí)走出自己的一畝三分地涤躲，主動(dòng)的多做事情棺耍，多跟人打交道，支持自己的老板和團(tuán)隊(duì)种樱。任何時(shí)候都應(yīng)該想一想蒙袍，當(dāng)我們離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)留下了什么。
? ? ? ? 四是注重長(zhǎng)期效應(yīng)嫩挤，把一件事放到兩三年的時(shí)間周期來(lái)看待左敌，這時(shí)我們對(duì)它的態(tài)度就會(huì)有所不同。
