?“我不得不提醒自己，有些鳥是不能關(guān)在籠子里的，他們的羽毛太漂亮了梯投，當(dāng)他們飛走的時候...你會覺得把他們關(guān)起來是種罪惡，但是况毅，他們不在了你會感到寂寞晚伙，可是我只是想我的朋友了...”--《肖申克的救贖》
我37歲，在電網(wǎng)企業(yè)的職業(yè)生涯中俭茧，共經(jīng)歷了14個春秋咆疗，挨過了2個7年之癢的考驗，也稱得上是一名職場老兵母债。按照一般職場規(guī)律午磁，這個工齡的人會進(jìn)入一種懈怠的狀態(tài)尝抖，滿足現(xiàn)狀，不會主動改變現(xiàn)狀迅皇，盡量維持一種工作穩(wěn)定昧辽，回避新生事物和缺乏創(chuàng)新意識。
相比較而言登颓，我在初入職場的前七個年頭里搅荞，認(rèn)真工作，沒有過多自己的主觀意識框咙，只是一心把上級交辦的任務(wù)做好咕痛，努力學(xué)習(xí)技能和管理知識。在后七個年頭里喇嘱，自己歷任了副班長茉贡、班長和副主任管理職務(wù)，隨著管理職務(wù)的提高者铜，自己管理的廣度和難度逐漸加大腔丧，在思考管理問題的同時，自己也開始更多地思考引發(fā)企業(yè)管理問題背后的真正原因作烟。我自認(rèn)為有一顆“認(rèn)真”的心愉粤，正是得益于此，不論面對管理事務(wù)還是技能事務(wù)時拿撩，我都能全力以赴衣厘，心無雜念，往往取得很好的實踐效果绷雏。
在更多職場同事將大力發(fā)展人際關(guān)系奉為職場“升職寶典”而潛心于此時，我卻固執(zhí)地認(rèn)為擁有過硬的職場技能和適度的人際交往能力才是職場生存的第一法則怖亭。并且自己像石頭一樣認(rèn)真的堅持自己的認(rèn)知涎显，更是認(rèn)真的踐行自己的認(rèn)知。我在工作技能方面能夠做到自我強(qiáng)化提升兴猩，具備獨立面對和團(tuán)隊協(xié)作攻關(guān)的能力期吓，等到本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)單位多維度多層次的肯定。自己也于2014年取得企業(yè)最高的技能認(rèn)定--調(diào)度運行高級技師倾芝；在管理技能方面能夠銳意進(jìn)取讨勤，以解決實際工作問題出發(fā)，主持的多項管理創(chuàng)新成果均取得電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)部及省級評審的好成績晨另，擁有1項國家發(fā)明專利和多項實用新型專利潭千。于2012年取得企業(yè)最高的技術(shù)職稱--高級工程師。雖然自己的行政職務(wù)沒有得到提拔借尿，但是自己卻從未放棄過自我的嚴(yán)格要求刨晴，依然保持著認(rèn)真的工作態(tài)度屉来，負(fù)責(zé)的職場精神，旺盛的創(chuàng)新意識狈癞。
在近年來的職場前進(jìn)軌跡中茄靠，時常感覺自己就是一個另類，一個總是反向繞圈跑的異類蝶桶，是別人眼里的傻瓜慨绳，自己眼里的智者。為此自己也陷入過迷茫中真竖，否定現(xiàn)狀認(rèn)知脐雪，肯定自己，砥礪前行疼邀，再次否定喂江，再次前行......總之，走的路與每位有理想的職場人都一樣旁振，而且慶幸地是我沒有放棄自己的認(rèn)知获询，堅持前進(jìn)。但總是找不到一種合適的表達(dá)自己狀態(tài)的方式拐袜？
直到今天吉嚣，在和一名同事聊天時，從他的談話中蹬铺，聽到了一個客觀的尝哆、真實的和立體的自我狀態(tài)描述方式。
?“石頭哥甜攀，你和別的領(lǐng)導(dǎo)不太一樣秋泄，別的領(lǐng)導(dǎo)在面對一個問題時，總是把大家組織起來规阀，共同研究怎么把問題推翻了恒序，如果推翻不了，就商量怎么對付過去谁撼。而你這兩年的工作難度一直在加大歧胁，面對的困難也很多，可是采取的應(yīng)對方法卻不一樣厉碟，不是回避或?qū)Ω逗拔。峭ㄟ^不停地升級自己，使自己的能力狀態(tài)總是在不斷提升箍鼓，以便適應(yīng)不斷升級了的困難崭参，而且工作在你的努力下總能呈現(xiàn)創(chuàng)新的格局】羁В”他最后還調(diào)侃我說,"你的這種打怪升級能力阵翎，有點令人敬畏了"逢并。
同事的談話，使我找到一個最適合描述自己狀態(tài)的關(guān)鍵字--“升級”（UPGRADE）
是的郭卫，“升級”二字準(zhǔn)確而又形象地定義了像我一樣還在堅持努力的職場人砍聊，我們不隨波逐流，堅持自己的人生原則贰军，通過不斷地自我升級來為自己的職場生存能力充值玻蝌，更是為自己的人生增添色彩和活力。只有每天進(jìn)步的生活才是穩(wěn)定的词疼，生活是自己的俯树，自己都不求進(jìn)取，憑什么讓別人給你美好的未來贰盗？
