辦公室環(huán)境可以影響一個企業(yè)生死存亡遍搞？你信不信罗侯？
研究數(shù)據(jù)表明；公司提供給員工的辦公環(huán)境越好溪猿，員工的敬業(yè)度越高钩杰，公司提供給員工的辦公環(huán)境越差，員工的敬業(yè)度越低诊县；
00后都已經(jīng)步入社會開始工作了＝才！依痊！傳統(tǒng)的寫字間避除，面壁思過，閉塞壓抑的環(huán)境胸嘁，會成為他們是否愿意進(jìn)入這家公司的障礙瓶摆，我負(fù)責(zé)過空間的很多客戶都是從傳統(tǒng)寫字樓搬出來的，說租了共享辦公再也不想回傳統(tǒng)辦公了性宏，心情都不一樣赏壹。后來我負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的一家客戶人員擴(kuò)充，租聯(lián)合辦公按工位付費已經(jīng)超出了他們的預(yù)算衔沼，于是搬回傳統(tǒng)寫字樓蝌借，后來跟我關(guān)系比較好的他們的一個員工就說已經(jīng)離職了，公司搬家后流失2名員工指蚁，一個做新媒體運營的菩佑，一個做營銷推廣的。
現(xiàn)在的90后00后不會像70凝化、80后那樣稍坯，任何的委屈不滿都會自己扛著，上有老下有小都不敢離職搓劫，他們有自己的個性瞧哟，也更具有創(chuàng)造力，別說不滿意的辦公環(huán)境甚至看同事枪向、老板不順眼勤揩，工作稍有不順都有可能炒老板魷魚，很多老板跟我反饋管理現(xiàn)在的員工很頭大秘蛔，得哄著他們干活陨亡，但是沒辦法，他們現(xiàn)在已經(jīng)成為了職場主力軍了深员；
尤其是初創(chuàng)企業(yè)负蠕，更需要考慮多元化，開放式的辦公環(huán)境倦畅，讓員工有幸福感遮糖，員工才更具有創(chuàng)造力，公司也才更具有活力叠赐；
現(xiàn)在的聯(lián)合辦公公共區(qū)域都會設(shè)置不同的場景欲账，例如：像電話亭、娛樂區(qū)燎悍、洽談區(qū)敬惦、接待區(qū)、休閑區(qū)谈山、冥想?yún)^(qū)俄删、化妝間、母嬰室等奏路，工作即生活畴椰，生活即工作；
多元化鸽粉、充滿趣味和靈活度高的辦公場景斜脂，能夠提升工作的快樂度。企業(yè)員工的工作性質(zhì)不同触机，需要的辦公環(huán)境也不同帚戳，有時候輕松的環(huán)境有利于思維碰撞玷或，而有時候人們希望在安靜的環(huán)境里獨立思考，這要求辦公室必須從私密到共享片任，多維度的進(jìn)行設(shè)計偏友；
希望還在找辦公室的你，選擇不再迷茫对供！
